Πώς να βρείτε έναν σύμβουλο: 15 βήματα (με φωτογραφία) - Συμβουλές

Βίντεο: Τι δεν σου είπαν στο σχολείο για τον επαγγελματικό προσανατολισμό | Spyros Michaloulis | TEDxAUEB

Περιεχόμενο

Βήματα
Προειδοποίηση

Οι σύμβουλοι είναι συχνά δάσκαλοι ή εθελοντές για να σας καθοδηγήσουν στην εργασία, στο σχολείο ή σε άλλους τομείς της ζωής. Μερικές φορές είναι μια επίσημη σχέση λόγω της ανάθεσης μεταξύ ενός καθηγητή και ενός νέου μαθητή και μερικές φορές είναι μια πιο οικεία σχέση, όπως μια φιλία με μια ελίτ. Αν και ακριβώς τι είναι μια σχέση καθοδήγησης στη φύση εξαρτάται από τη δική σας αξιολόγηση, αυτό το άρθρο σας βοηθά να βρείτε πιθανούς μέντορες και να τους καθορίσετε για εσάς. . Συνεχίστε να διαβάζετε για να ξεκινήσετε την αναζήτηση.

Βήματα

Μέρος 1 από 3: Επιλογή του τύπου καθοδήγησης

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τον ρόλο του μέντορα. Ένας σπουδαίος μέντορας θα σας βοηθήσει να μάθετε πολλά, αλλά δεν θα το κάνουν για εσάς. Ένας σύμβουλος θα είναι μοντέλο για εσάς. Για παράδειγμα, ο ακαδημαϊκός σας σύμβουλος θα σας δώσει αποτελεσματικές μεθόδους, συμβουλές και παραδείγματα για να σας διδάξει έξυπνους τρόπους επιτυχίας, αλλά δεν θα σας βοηθήσουν να αντιγράψετε και να επεξεργαστείτε το δοκίμιο του ημερολογίου σας. ιστορικό όταν απομένει μόνο λίγος χρόνος μέχρι την προθεσμία. Αυτή είναι η διαφορά μεταξύ ενός δασκάλου και ενός μέντορα. Ένας καλός μέντορας θα:
- Αξιολογήστε τα δυνατά και αδύνατα σημεία σας
- Σας βοηθά να κατανοήσετε τη δομή και την οργάνωση του προβλήματος
- Εισαγάγετε νέες προοπτικές και διορθώστε τη λανθασμένη σκέψη
- Αυξήστε την ικανότητά σας να παίρνετε τις δικές σας αποφάσεις
- Βοηθήστε σας να εξοικειωθείτε με τις επιχειρηματικές στρατηγικές
- Εισαγάγετε την αναφορά σας σε σημαντικούς πόρους και χρήσιμα υλικά
Εάν πρέπει να βρείτε έναν ακαδημαϊκό σύμβουλο. Αυτός ο τύπος καθοδήγησης είναι συνήθως μέσω προσωπικών συναντήσεων με ένα εξαιρετικό άτομο στο θέμα σας, το οποίο έχει το χρόνο να σας συμβουλεύσει και ενδιαφέρεται για την ακαδημαϊκή σας απόδοση. Εξετάστε τα ακόλουθα είδη κοινού:
- Καθηγητές, εκπαιδευτές και άλλοι εκπαιδευτικοί
- Μαθητές που είναι πιο έμπειροι ή μεγαλύτεροι
- Αδέλφια ή μέλη της οικογένειας
Αν ψάχνετε για μέντορα για σπορ και αναψυχή. Σκεφτείτε τους μέντορες που είναι πολύ καλοί στο άθλημα που θέλετε να αναπτύξετε. Ενώ είστε αθλητής είναι ένα σημαντικό μέρος ενός αθλητικού μέντορα, λάβετε υπόψη την ανθρώπινη πτυχή μιας σχέσης όταν αναζητάτε έναν αθλητικό μέντορα. Ένας καλός σύμβουλος ποδοσφαίρου θα πρέπει να είναι ένας έξυπνος αθλητής και ένας καλός αθλητής, περιεκτικός και εξαιρετικός ποδοσφαιριστής. Σκέφτομαι για:
- Προπονητής και βοηθός
- Παίκτες με εμπειρία στη δική σας ομάδα ή σε άλλη ομάδα
- Επαγγελματίες ή συνταξιούχοι παίκτες
- Προπονητής
Εάν πρέπει να βρείτε έναν σύμβουλο επιχειρήσεων. Οι επιχειρηματικοί και καθημερινοί σύμβουλοι είναι άνθρωποι που είναι επιτυχημένοι στον τομέα στον οποίο θέλετε να ασχοληθείτε, οι οποίοι μπορούν να σας δώσουν επιχειρηματικές συμβουλές. Τέτοια κόλπα μπορεί να κυμαίνονται από το χρηματιστήριο έως τη γνώση κιθάρας. Σκεφτείτε τους ανθρώπους που κάνουν με επιτυχία τη δουλειά που θέλετε να κάνετε. Παρακαλώ λάβετε υπ'όψιν:
- Συνάδελφοι και άτομα κοντά στην εταιρεία
- Πρώην αφεντικό, αλλά όχι τρέχων επόπτης
- Οι άνθρωποι που εργάζονται έχουν καλή φήμη
Εάν πρέπει να βρείτε έναν προσωπικό σύμβουλο. Αναπτύξτε μια σχέση με κάποιον που θαυμάζετε όχι μόνο λόγω του τι κάνουν, αλλά λόγω του ποιος είναι και πώς το κάνουν. Σκεφτείτε ποιος θέλετε να είστε, χωρίς ιδιαίτερο λόγο. Ένας προσωπικός σύμβουλος μπορεί να είναι:
- Ενας γείτονας
- Ο αγαπημένος σας μπάρμαν
- Η προσωπική σας εικόνα στυλ
- Κάποιος πηγαίνει στην εκκλησία μαζί σου
- Ο τύπος ή το κορίτσι στο δισκοπωλείο
- Ένα μέλος του κοινωνικού συλλόγου στο οποίο συμμετέχετε
Σκεφτείτε διαφορετικούς τρόπους επικοινωνίας. Ένας μέντορας μπορεί να είναι γείτονας ή συμμαθητής που θαυμάζετε, αλλά μπορεί επίσης να είναι κάποιος που δεν έχετε γνωρίσει ποτέ. Το διάσημο βιβλίο της Rainer Maria Rilke έχει ένα όνομα Γράμματα σε έναν νεαρό ποιητή (Letter to Young Poet) είναι σημειώσεις αλληλογραφίας μεταξύ ενός διάσημου ποιητή (Rilke) και του συγγραφέα, ενός νεαρού μαθητή, του έστειλε ποιήματα και ζήτησε συμβουλές. Σκεφτείτε:
- Επιτυχημένοι άνθρωποι που μπορεί να έχετε διαβάσει για αυτούς και να αισθάνονται συνδεδεμένοι
- Οι άνθρωποι είναι σημαντικοί και προσβάσιμοι μέσω του Διαδικτύου
- Όποιος πληροί τα πρότυπα ως μέντορας, αλλά εξακολουθείτε να μην τους γνωρίζετε από την πλευρά του απορρήτου
διαφήμιση

Μέρος 2 από 3: Εύρεση ενός μέντορα

Αποφασίστε για τον συγκεκριμένο ρόλο του ατόμου που θέλετε να γίνετε μέντορας. Σημειώστε τυχόν ζητήματα ή συγκεκριμένες απαιτήσεις που έχετε σε αυτήν την περιοχή ή θέμα. Στην ιδανική περίπτωση θα πρέπει να απαντήσετε στις ακόλουθες ερωτήσεις:
- Τι θελεις να μαθεις?
- Τι περιμένεις από τον μέντορά σου;
- Ποια θα ήταν αυτή η σχέση καθοδήγησης;
- Πόσο συχνά θέλετε να συναντηθείτε; Οπου?
Δημιουργήστε μια λίστα με πιθανούς μέντορες. Δημιουργήστε μια λίστα με πιθανούς συμβούλους σύμφωνα με τα προσωπικά σας κριτήρια και τις επιθυμίες για τη σχέση.Ταξινόμηση της λίστας με σειρά, ξεκινώντας με τις κορυφαίες επιλογές. Εικόνα: Εύρεση ενός μέντορα Βήμα 7.webp | κέντρο]]
- Ρίξτε μια ματιά σε αυτούς με "πλήρεις ιδιότητες". Εάν θαυμάζετε πραγματικά το επιχειρηματικό πνεύμα κάποιου αλλά δεν μπορείτε να το ανεχτείτε ως ανθρώπινο ον, τότε δεν μπορεί να είναι καλός μέντορας.
- Στόχος για υψηλή. Πλούσιοι και διάσημοι άνθρωποι έχουν όλοι προσωπικούς βοηθούς που μαθαίνουν από αυτούς και κάνουν συνδέσεις βάσει αυτής της σχέσης. Γιατί λοιπόν δεν είσαι; Εάν ο δισεκατομμυριούχος Ντόναλντ Τραμπ μπορεί να είναι ο ιδανικός σας σύμβουλος επιχειρήσεων, τοποθετήστε τον στην κορυφή της λίστας. Γράψτε μια επιστολή στο γραφείο του, προσπαθήστε να κλείσετε ραντεβού και ετοιμαστείτε για τη θέση Μαθητευόμενος.
- Ελέγξτε αν η εταιρεία ή το σχολείο σας διαθέτει ένα επίσημο πρόγραμμα καθοδήγησης που μπορεί να σας επιτρέψει να υποβάλετε αίτηση για μια λίστα αναμονής μέντορα. Εάν ναι, σκεφτείτε εάν πέτυχε τους στόχους σας και εγγραφείτε στο πρόγραμμα.
Σκεφτείτε τι θα πω. Πηγαίνετε στον καθηγητή σας μετά το μάθημα και ρωτήστε: "Σκέφτομαι: Μπορείς να είσαι ο σύμβουλός μου;" Μπορεί να τους φοβίσετε αν δεν εξηγήσετε τι εννοείτε. Το να ζητάς κάποιον να είναι μέντορά σου είναι σημαντικό και πολύ αφοσιωμένο σε αυτόν, οπότε αν αυτό είναι πραγματικά το άτομο που ψάχνεις, πες "Μπορώ να σε συναντώ κάθε τόσο για καφέ Μπορώ να κάνω καφέ και να μιλήσω για τη φυσική; " Θα πρέπει να είναι πολύ συγκεκριμένο και να εξηγήσει τι ψάχνετε.
- Χρησιμοποιήστε τη λέξη "μέντορας" ως ρήμα και όχι ως ουσιαστική μορφή. Πείτε "Μπορώ να χρησιμοποιήσω καθοδήγηση για να καταλάβω πώς να αυξήσω τα έσοδα του επόμενου τριμήνου. Χιού, έχετε τη δυνατότητα να συνεργαστούμε μαζί. Θα σας πειράζει να βγείτε για ένα ποτό από τώρα και στο εξής;" Μιλήστε για αυτό; " θα είναι πιο ελκυστικό για τον δυνητικό μέντορά σας από το να πείτε, "Θέλω να γίνεις μέντορά σου. Πρέπει να βελτιώσω τις πωλήσεις μου. Βοήθησέ με!"
- Βεβαιωθείτε ότι δεν αφήνετε κακή εντύπωση σε κάποιον. Εάν οι πωλητές που θαυμάζετε πραγματικά είναι του αντίθετου φύλου, τότε όταν τους ζητάτε να βγουν για ένα ποτό ακούγεται περισσότερο σαν ραντεβού. Μιλήστε στην εργασία ή στην πανεπιστημιούπολη εάν ανησυχείτε πραγματικά ότι μπορείτε να προκαλέσετε ένα τέτοιο αποτέλεσμα.
Αρχίστε να πλησιάζετε τον πιθανό μέντορά σας. Περπατήστε στη λίστα έως ότου κάποιος συμφωνήσει με τη σχέση που έχετε περιγράψει.
- Εάν δεν μπορείτε να ρωτήσετε κανέναν στην αρχή, μην ανησυχείτε. Ίσως το πρόβλημα δεν είναι με εσάς, αλλά με τα σχέδιά τους ή άλλα ζητήματα. Ξεκινήστε ξανά και σκεφτείτε μέντορες που είναι πιθανό να έχουν περισσότερο χρόνο ή που είναι πρόθυμοι να συνεργαστούν μαζί σας.
Σχεδιάστε να συναντηθείτε. Μην αφήσετε τη σχέση να παραμείνει όταν κάποιος έχει συμφωνήσει να είναι μέντορας σας. Κάντε ένα σταθερό σχέδιο για να συναντήσετε και να εξασκηθείτε, να μάθετε ή να λύσετε τον αριθμό των μαθηματικών προβλημάτων στην εργασία σας για μια συγκεκριμένη ημέρα και ώρα.
- Εάν η πρώτη συνάντηση πάνε καλά, προγραμματίστε τις επόμενες συναντήσεις σας. Μπορεί να εξετάσετε το ενδεχόμενο να θέσετε ερωτήσεις σε αυτό το στάδιο όπως, "Θα σας πείραζε να προγραμματίζουμε τακτικά αυτήν τη δραστηριότητα;"
διαφήμιση

Μέρος 3 από 3: Διατήρηση υγιών συμβουλευτικών σχέσεων

Κάντε ένα σχέδιο και συμμορφωθείτε. Ακόμα κι αν η σχέση καθοδήγησης διατηρείται ως επί το πλείστον μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μέσω διαδικτύου, μην προσπαθήσετε να βομβαρδίσετε τον μέντορά σας με δεκάδες συμβουλές της τελευταίας στιγμής εάν η δράση δεν είναι κατάλληλη στο στάδιο. την αρχή της σχέσης που μόλις δημιουργήσατε.
- Εάν η σχέση έχει φτάσει αυθόρμητα, τότε μπορείτε να τελειώσετε ελεύθερα. Εάν αισθάνεστε σίγουροι ότι έχετε βελτιωθεί αρκετά σε ό, τι δεξιότητες θέλετε να μάθετε από τον μέντορά σας, ότι έχετε προχωρήσει με αυτοπεποίθηση χωρίς άλλες εβδομαδιαίες συναντήσεις καφέ, τότε πείτε Έτσι.
Δημιουργήστε μια σχέση που ωφελεί και τα δύο μέρη. Σκεφτείτε τι μπορείτε να κάνετε ως απάντηση στον μέντορά σας. Εάν λάβετε πολλές δωρεάν συμβουλές σχετικά με τις διηγήσεις σας από τον καθηγητή σας, ρωτήστε εάν υπάρχουν έρευνες ή υποστηρικτικές τεχνολογίες που μπορούν να χρησιμοποιήσουν στο γραφείο. Βοηθώντας τους να εγκαταστήσουν ένα νέο ασύρματο δίκτυο θα ήταν ένας πολύ καλός τρόπος για να αγαπηθούν.
- Καθώς προχωράτε στη δουλειά, θυμηθείτε ποιος και τι σας έφερε σε αυτό το περίπτερο. Όταν έρθει η ευκαιρία, μην ξεχνάτε τους μέντορες που σας έχουν βοηθήσει στην πορεία.
Δείξτε τον σεβασμό σας. Μείνετε σε επαφή με τον σύμβουλό σας για να τους ενημερώσετε για την πρόοδό σας και θυμηθείτε να τους ευχαριστήσετε για τις συγκεκριμένες συνεισφορές τους. Θα αισθανθούν ότι είναι χρήσιμοι, απαραίτητοι και πολύ καλοί στον τομέα τους.
- Να είστε συγκεκριμένοι. Μόλις είπα, "Σας ευχαριστώ, η βοήθειά σας ήταν πολύ χρήσιμη!" δεν θα είναι τόσο πειστικό όσο, "Έχω βάλει αυτό το ρεκόρ στις πωλήσεις την τελευταία φορά χάρη στις αρχικές συμβουλές σας. Σας ευχαριστώ πολύ!"
- Η ευγνωμοσύνη μπορεί να έρθει με ένα μικρό δώρο ως έκφραση "ευχαριστώ". Ένα μικρό δώρο, όπως ένα φυλλάδιο, ένα μπουκάλι κρασί ή ένα ειδικό γεύμα.
Πάρτε στα σοβαρά την επαγγελματική σχέση μεταξύ εσάς και του συμβούλου σας. Η συμμετοχή συναισθηματικά με έναν σύμβουλο συχνά δεν θα είναι πιο αποτελεσματική στην καθοδήγηση, ειδικά με το άτομο με το οποίο συνεργάζεστε. διαφήμιση