Περιεχόμενο

• Βήματα

Η διαχείριση προσωπικού (HR) είναι ένας πολύ ευρύς τύπος δραστηριότητας. Οι ειδικοί PM αναπτύσσουν συστήματα κινήτρων και αμοιβών, είναι υπεύθυνα για τη διανομή των παροχών, διασφαλίζουν την ασφάλεια της εργασίας, προσλαμβάνουν και απολύουν υπαλλήλους, παρέχουν ευκαιρίες κατάρτισης στους υπαλλήλους και τους διευθυντές και είναι υπεύθυνοι για τη διάδοση σημαντικών πληροφοριών σε όλη την εταιρεία. Στην πραγματικότητα, αυτή η εργασία καλύπτει τόσους πολλούς τομείς που ορισμένοι ειδικοί στο PM χρειάζονται βοήθεια για να ξεκινήσουν σε αυτόν τον τομέα ή να διευρύνουν τις γνώσεις τους για αυτόν. Ακολουθούν μερικά παραδείγματα για το πώς μπορείτε να αποκτήσετε εμπειρία στο PM.

Βήματα

1. 1 Βρείτε πρακτική άσκηση στο τμήμα HR. Δεδομένου ότι η πρακτική άσκηση απευθύνεται σε άτομα που θέλουν να αποκτήσουν εμπειρία σε έναν συγκεκριμένο τομέα, για πολλούς αυτό είναι το πρώτο βήμα στην εκμάθηση της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Δεδομένου ότι το τμήμα HR κυριαρχείται από τη διοικητική εργασία, τα περισσότερα μεγάλα και μεσαία τμήματα προσλαμβάνουν τακτικά ασκούμενους.
2. 2 Αναζητήστε δουλειά στην τρέχουσα εταιρεία σας. Ακόμα κι αν έχετε ήδη δουλειά, μπορεί να υπάρχουν κενές θέσεις στο τμήμα ΥΕ σας αυτή τη στιγμή. Επικοινωνήστε με τον διαχειριστή ανθρώπινου δυναμικού σας και ρωτήστε εάν χρειάζονται βοήθεια. Δεν χρησιμοποιούν όλα τα έργα εμπιστευτικές πληροφορίες, ώστε να αποκτήσετε πλήρη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και να μάθετε πολλά για την εταιρεία στην οποία εργάζεστε. Εάν εργάζεστε ήδη στο τμήμα HR της εταιρείας σας, προσφέρετε εθελοντικά σε άλλα τμήματα.Για παράδειγμα, εάν εργάζεστε στο Τμήμα Παροχών, μπορείτε να προσφέρετε βοήθεια στο Τμήμα Απασχόλησης να διεξάγει συνεντεύξεις με υποψηφίους σε εκδηλώσεις επιλογής σταδιοδρομίας.
3. 3 Εθελοντής με μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς (ΜΚΟ). Οι περισσότερες μικρές μη κερδοσκοπικές ομάδες δεν διαθέτουν εκτελεστικό προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού και δεν έχουν συγκεκριμένες απαιτήσεις για την πρόσληψη ασκούμενων. Εάν είστε πρόθυμοι να εργαστείτε δωρεάν για να αποκτήσετε εμπειρία στο PM, τότε ο εθελοντισμός μπορεί να σας βοηθήσει να αποκτήσετε περισσότερη εμπειρία από ό, τι η εργασία ως νέος στρατολόγος.
4. 4 Εξετάστε το ενδεχόμενο να εργαστείτε ως διοικητικός βοηθός ανθρώπινου δυναμικού. Δεδομένου ότι υπάρχει πάντα πολλή γραφειοκρατία στο PM, υπάρχουν συνήθως αρκετές διοικητικές θέσεις σε τμήματα HR. Πολλοί άνθρωποι, που προσπαθούν για καριέρα στο PM, είναι πιο πιθανό να θέλουν να αποκτήσουν υψηλότερη θέση, αλλά τα άτομα που ξεκινούν να εργάζονται από χαμηλότερες θέσεις προάγονται πιο συχνά. Πολλοί επαγγελματίες PM ξεκίνησαν ως υπάλληλος γραφείου ή γραμματέας.
5. 5 Βρείτε δουλειά σε γραφείο εργασίας. Οι οργανισμοί προσωρινής στελέχωσης μπορούν να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να αποκτήσετε εμπειρία σε τομείς που σχετίζονται στενά με τα PM. Οι υπηρεσίες πρόσληψης αξιολογούν, παίρνουν συνέντευξη, προσλαμβάνουν και παρέχουν ένα ευρύ φάσμα υποψηφίων για κάθε είδους θέσεις, οπότε η εμπειρία σε αυτόν τον τομέα μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε δουλειά στο τμήμα HR μιας μεγάλης εταιρείας. Σε αντίθεση με το ανθρώπινο δυναμικό, οι υπηρεσίες πρόσληψης συχνά προσλαμβάνουν άτομα με πωλήσεις ή πρόσφατους πτυχιούχους και δεν απαιτούν εμπειρία PM.
6. 6 Γίνετε μέλος σε έναν οργανισμό που απασχολεί επαγγελματίες PM. Συνεργαζόμενοι με επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού, μπορεί να έχετε νέες ευκαιρίες. Πολλές ανοικτές κενές θέσεις δεν διαφημίζονται, αλλά μπορείτε να τις μάθετε μέσω επαφών. Δουλεύοντας με επαγγελματίες και συμμετέχοντας τακτικά σε συναντήσεις και εκδηλώσεις, μπορείτε να συναντήσετε άτομα που αναζητούν ειδικούς για PM. Οι περισσότεροι οργανισμοί PM διοργανώνουν ετήσια συνέδρια όπου οι ειδικοί PM μπορούν να σας βοηθήσουν να μάθετε περισσότερα για αυτήν την ειδικότητα.
7. 7 Αποκτήστε πιστοποιητικό ειδικού PM. Για παράδειγμα, στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής, υπάρχει το Ινστιτούτο Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRCI), το οποίο έχει 4 προγράμματα: Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού, Ανώτερος Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού, Διεθνής Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού και διαχείριση προσωπικού στην πολιτεία της Καλιφόρνια. Η Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού στις Ηνωμένες Πολιτείες προσφέρει ένα ευρύ φάσμα εκπαιδευτικών ευκαιριών, συμπεριλαμβανομένων μαθημάτων για την κατάρτιση επαγγελματιών σε διάφορα επίπεδα πιστοποίησης.
8. 8 Συνομιλήστε διαδικτυακά με άτομα που συμμετέχουν στο PM. Υπάρχουν πολλοί πόροι στο Διαδίκτυο, όπως διάφορα ιστολόγια, ομάδες στο Facebook και το LinkedIn, καθώς και το Twitter, που σας επιτρέπουν να συνδεθείτε με άλλους επαγγελματίες του χώρου. Πολλές ενώσεις PM παρέχουν τη δυνατότητα να επικοινωνούν μαζί τους online, ανεξάρτητα από την τοποθεσία σας. Για παράδειγμα, η Εταιρεία Ανθρώπινου Δυναμικού έχει μια ενότητα στον ιστότοπό της με τίτλο "PM Discussion" που επιτρέπει στους χρήστες να συζητούν διάφορα θέματα που σχετίζονται με PM.
9. 9 Να είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε με διαφορετικούς τομείς PM. Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι ένα επάγγελμα με ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, από την ανάπτυξη συστημάτων κινήτρων και αμοιβών έως την πρόσληψη εργαζομένων. Οι περισσότεροι επαγγελματίες PM (ειδικά εκείνοι με μεγάλη επαγγελματική επιτυχία) έχουν εργαστεί σε αρκετούς από αυτούς τους τομείς κάποια στιγμή στην καριέρα τους. Τις περισσότερες φορές, είναι ευκολότερο να βρείτε δουλειά στο τμήμα παροχών το φθινόπωρο, όταν τα τμήματα του PM είναι έτοιμα να δεχτούν νέους ειδικούς. Τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού είναι συνήθως πιο απασχολημένα στην αρχή του οικονομικού έτους και μετά τις διακοπές όταν οι προσλήψεις αυξάνονται, επομένως αυτή είναι η καλύτερη στιγμή για εθελοντισμό.Το οικονομικό τμήμα εργασίας και μισθών έχει συνήθως καθορίσει περιόδους για την αναθεώρηση των συστημάτων αμοιβών του οργανισμού, οπότε ο προσδιορισμός του χρόνου μιας τέτοιας αναθεώρησης θα σας βοηθήσει να επιλέξετε τον κατάλληλο χρόνο για να προσφέρετε τις υπηρεσίες σας και να αποκτήσετε την απαραίτητη εμπειρία.