Δημιουργήστε ένα προφίλ κάποιου

Συγγραφέας: Roger Morrison
Ημερομηνία Δημιουργίας: 3 Σεπτέμβριος 2021
Ημερομηνία Ενημέρωσης: 21 Ιούνιος 2024
Anonim
Часть 1. Минутные уроки по базовым узлам макраме
Βίντεο: Часть 1. Минутные уроки по базовым узлам макраме

Περιεχόμενο

Η κατανόηση της ψυχής των άλλων ανθρώπων και του τρόπου με τον οποίο συμπεριφέρονται και ενεργούν, η δημιουργία ενός προφίλ είναι μια σημαντική ικανότητα να μάθουμε. Σταματήστε τον κόσμο γύρω σας και παρατηρήστε τους ανθρώπους γύρω σας. Πολλοί άνθρωποι ταξιδεύουν από το σημείο Α στο σημείο Β, αλλά τους έχετε δει ποτέ προσεκτικά; Με άλλα λόγια, κοιτάξτε πέρα ​​από αυτό που βλέπετε με την πρώτη ματιά.

Για να πας

Μέρος 1 από 3: Η βασική ιδέα

  1. Συγκρίνετε άτομα με κρεμμύδια. Σκεφτείτε 4 στρώματα κρεμμυδιού ως την προσωπικότητα του ανθρώπου. Όσο βαθύτερα μπαίνετε στο "ui" θα καθορίσετε πόσο καλά μπορείτε να διαβάσετε κάποιον.
    • Το δέρμα: Εμείς ως άνθρωποι, δείχνουμε και αποκαλύπτουμε τις προσωπικότητες και τα χαρακτηριστικά μας σε άλλους χωρίς καν να το συνειδητοποιούμε. Αυτό θα μπορούσε να είναι μια απλή συζήτηση σε μια στάση λεωφορείου σχετικά με τον καιρό ή άλλα θέματα σχετικά με τον τρόπο ζωής και τον κόσμο γύρω μας.
    • Δεύτερο επίπεδο: Οι άνθρωποι που εκτιμούμε ή γνωρίζουμε καλύτερα, όπως συναδέλφους ή συμμαθητές αντί για έναν τυχαίο ξένο, είναι πλέον σε θέση να σας κατανοήσουν καλύτερα ως αποτέλεσμα της χαλάρωσης και της εμπιστοσύνης στη σχέση που έχετε με αυτούς.
    • Τρίτο στρώμα: Ο δεσμός μιας σχέσης, όπως μεταξύ των καλύτερων φίλων και ενός γάμου, δημιουργεί μια «σταθερή» αίσθηση ασφάλειας μεταξύ των ανθρώπων. Αυτό το επίπεδο ορίζεται ως παρουσιάζοντας τον εαυτό σας με τρόπο που σας επιτρέπει να συνδεθείτε σε προσωπική βάση, όπως η κοινή χρήση μυστικών που βασίζονται στην εμπιστοσύνη, η αφήγηση για τους φόβους και τις ανησυχίες στην άλλη κ.λπ.
    • Ο πυρήνας: Κάθε άτομο έχει έναν «πυρήνα», όπου οι σκέψεις και τα μυστικά δεν κοινοποιούνται σε κανέναν εκτός από εμάς. Αυτό το στρώμα είναι πιο ψυχικό από οτιδήποτε άλλο, διότι προσκολλώνται στην πραγματικότητα κάτι και το αποδεχόμαστε ή δεν μπορούμε να το αποδεχτούμε.
  2. Εξαλείψτε τα όρια προβολής γύρω σας. Ετοιμαστείτε να αποδεχτείτε την αλήθεια καθώς μεταφέρεται αντί να αναγκάσετε τον εαυτό σας να πιστέψει κάτι που δεν είναι.
    • Πολλές καταστάσεις μπορούν να προκύψουν λόγω ντροπής, ενοχής και ανασφάλειας που μας κάνουν τυφλούς να αποδεχθούμε την πραγματικότητα.
  3. Μην αφήνετε προκατάληψη όταν δείχνετε τον εαυτό σας. Οι ψυχολογικές προκαταλήψεις ξεπερνούν πολύ τη φυλή ή το φύλο. Κατανοήστε ότι η προκατάληψη βασίζει μια γνώμη σε μια ιδέα χωρίς να γνωρίζετε τα γεγονότα. Προσπαθήστε να παραμείνετε ουδέτεροι πριν βυθιστείτε σε ψευδείς υποθέσεις.

Μέρος 2 από 3: Εύρεση θέματος

  1. Αναλύστε ένα άτομο που γνωρίζετε. Μην ξεκινήσετε με αγνώστους, γιατί θα πρέπει να τους παρατηρήσετε πολύ περισσότερο. Οι προτάσεις είναι ο συνεργάτης, ο συνάδελφός σας ή ο φίλος σας.
  2. Αναγνωρίστε το "βασικό προφίλ" τους. Ένα βασικό προφίλ (βασική γραμμή) ενός ατόμου ορίζεται ως η ζώνη άνεσής του ή η κατάσταση ανάπαυσης.
  3. Παρατηρήστε τη συμπεριφορά τους σε τυχαίες ώρες. Σημειώστε πώς αντιδρούν σε συγκεκριμένες ώρες, κάντε μια αξιολόγηση σε διαφορετικές ημέρες και δείτε την αλληλεπίδρασή τους.
    • Όλοι έχουμε διαφορετικά επίπεδα άγχους στην εργασία σε σύγκριση με το να είμαστε χαλαροί στο σπίτι ή όταν κάποιος έχει μνησικακία εναντίον ενός συγκεκριμένου ατόμου και συμπεριφέρεται εντελώς διαφορετικά απέναντι στο άλλο.
  4. Σκεφτείτε μια λίστα προτύπων. Οργανώστε τη λίστα σας σύμφωνα με τα πιο κοινά χαρακτηριστικά και συμπεριφορές που έχει δείξει το άτομο. Αυτά τα πρότυπα είναι η βάση για να ανακαλύψετε την αλήθεια ή το ψέμα για κάποιον.
    • Διαφορετική φωνή (κανονικός τόνος, ενθουσιασμένος, ανήσυχος, αμυντικός κ.λπ.)
    • Κινήσεις των ματιών
    • Εκφράσεις του προσώπου
    • Γλώσσα σώματος (πώς παρουσιάζονται)
  5. Επικεντρωθείτε σε πράγματα που δεν είναι μοτίβα. Αναφέρετε απρόσμενες στιγμές, συμπεριφορές ή κρότωνες από αυτό το άτομο που δεν ταιριάζουν με το προφίλ "βασικής γραμμής".

Μέρος 3 από 3: Επέκταση των γνώσεών σας

  1. Περιγράψτε ποιοι είναι. Αφήστε τους να «γίνουν» η προσωπικότητα, η εμφάνιση και το στυλ τους.
  2. Αναγνωρίστε πώς χρησιμοποιούν τη φωνή τους με άλλους κοντινούς. Μια μικρή φωνή μπορεί να σημαίνει ότι είναι ντροπαλοί, αλλά λάβετε υπόψη άλλους περιβαλλοντικούς παράγοντες, όπως η κόπωση. Οι δυνατοί ήχοι υποδηλώνουν την ανάγκη να υψώσετε το άλλο, να το αναλάβετε ή να επιτεθείτε στο άλλο.
    • Αλλάζει ο ήχος της φωνής όταν υπερασπίζεται μια γνώμη ή είναι φυσικά ισορροπημένη;
    • Επικοινωνούν μαζί σας με ενήλικα ή ανώριμο τρόπο; Αυτό θα σας δώσει μια καλή ιδέα για την υψηλότερη ολοκληρωμένη εκπαίδευση και λεξιλόγιο.
    • Γνωρίστε και διακρίνετε μεταξύ υπερβολής, σαρκασμού, αργού και άλλων λεκτικών εκφράσεων που χρησιμοποιούνται στη συνομιλία.Παρατηρήστε πώς σχετίζονται οι λέξεις με το πλαίσιο, καθώς αυτό μπορεί να αποτελεί ένδειξη για το αν έχουν καλή εκπαίδευση ή αν προσποιούνται ότι είναι πιο έξυπνα από αυτά.
  3. Αναλύστε τον προσωπικό τους χώρο. Δείτε πώς η ζωή τους στο σπίτι ή στην εργασία σχετίζεται με τον τρόπο συμπεριφοράς τους στο κοινό.
    • Σε τι περιβάλλον ζουν; Η στέγαση για άτομα με χαμηλό εισόδημα δείχνει ότι οι άνθρωποι μπορούν να ζήσουν μόνοι τους, αλλά με ευημερία, σε σύγκριση με ένα άτομο σε μια πλούσια γειτονιά που δεν εξαρτάται από αυτήν.
    • Το οργανωτικό ταλέντο λέει πολλά, αλλά μην είστε πολύ γρήγοροι για να κρίνετε. Εάν έχουν ένα πολυάσχολο πρόγραμμα, ένα απρόσεκτο σπίτι μπορεί απλά να σημαίνει ότι δεν έχουν χρόνο να το κρατήσει τακτοποιημένο, ενώ κάποιος που έχει τον χρόνο συναντά ως τεμπέλης. Συνήθως, όσο πιο οργανωμένος είναι και θέλει να το δείξει, τόσο περισσότερη αυτοπεποίθηση έχει και δεν κατακλύζεται αμέσως από μια σειρά εκδηλώσεων.
    • Πώς μοιράζεται η ιδιωτική ζωή με άλλους; Πολλοί άνθρωποι προτιμούν να μην μιλούν για αυτό δημόσια, αλλά όταν μπαίνετε στο γραφείο κάποιου, εισάγετε το απόρρητο κάποιου στην εργασία. Πολλοί άνθρωποι (ακόμη και γιατροί και ψυχολόγοι) δημοσιεύουν φωτογραφίες των οικογενειών τους στα γραφεία τους. Αυτό θα σας βοηθήσει να αποκρυπτογραφήσετε ότι το άτομο νοιάζεται για την οικογένειά του και το σκέφτεται κάθε φορά που βλέπει τις φωτογραφίες.
  4. Ερευνήστε τι φορούν. Αντιμετωπίστε αυτές τις βαθμολογίες όπως θα κάνατε σπίτι ή αυτοκίνητο. Μπορείτε να πείτε τον βαθμό οργάνωσης κάποιου από τον τρόπο που ντύνεται και παρουσιάζει κάποιος.
    • Τα ρούχα κρέμονται χαλαρά ή είναι κλειδωμένα; Είναι κατάλληλα για επιχειρηματικό περιβάλλον ή για χαλαρωτικές διακοπές; Φαίνεται επαγγελματικό ή πιο κατάλληλο για κάποιον που ζει σε προάστιο;
    • Όσον αφορά το χτένισμα; Φαίνεται ότι ξόδεψαν χρόνο σε αυτό ή απλά "ρίχτη μια γρήγορη ματιά στον καθρέφτη και πίστευαν ότι ήταν εντάξει"; Το είδος του "ρολογιού και μετάβασης" μπορεί να αποκομίσει μια προσωπικότητα "αρκεί να φαίνεται λογικό" αντί να φτάσει και να προσπαθήσει να δει αν αυτό είναι το καλύτερο που μπορούν να κάνουν όταν εμφανίζονται στο κοινό.
    • Τι είδους υποδήματα φορούν; Είναι περήφανοι που τα παπούτσια τους έχουν γυαλιστεί ή φορούν σανδάλια που είχαν την ημέρα τους;
  5. Σημειώστε την αντίδρασή τους σε ξαφνικά γεγονότα στο κοινό. Όταν σκαρφαλώνουν, το κάνουν χωρίς ντροπή ή προσπαθούν να το κρύψουν; Ο ύπνος, το φτέρνισμα και ο βήχας μπορούν να διαφοροποιήσουν εκείνους που ακολουθούν τη σωστή εθιμοτυπία από εκείνους που δεν κάνουν με διάφορους τρόπους.
  6. Παρακολουθήστε τις κινήσεις των ματιών. Μήπως κάποιος κοιτάζει κατευθείαν στα μάτια σας ή ελαφρώς προς τα πλάγια; Κοιτάζει κάποιος όταν ζητάτε μια ειλικρινή απάντηση; Κοιτάξτε το μονοπάτι που ακολουθούν τα μάτια όταν ανακαλύπτετε ότι κάποιος δεν λέει την αλήθεια.
  7. Αξιολογήστε πόσο ήρεμο άτομο μένει γύρω από άλλους ανθρώπους. Μερικοί άνθρωποι φαίνονται νευρικοί, ειδικά σε ένα πολυσύχναστο περιβάλλον, και προσπαθούν να καλύψουν τα πάντα για να αποφύγουν να βρίσκονται σε ένα τέτοιο μέρος.
    • Οι ανυπόμονοι άνθρωποι, παρά οι χαλαροί άνθρωποι, τείνουν να χτυπούν τα πόδια τους όταν στέκονται ακίνητοι. Συχνά φορές θα παίζουν με κάτι σαν να δαγκώνουν τα χείλη τους, να αναστενάζουν ή να βλέπουν το ρολόι / κινητό τους περισσότερο από ό, τι είναι απαραίτητο.

Συμβουλές

  • Το προφίλ ατόμων χρησιμοποιείται σε καθημερινή βάση, από τη συνέντευξη δυνητικών νέων υπαλλήλων έως το παιχνίδι πόκερ.