Περιεχόμενο

• Για να πας
• Μέρος 1 από 3: Αξιολογήστε την ηθική εργασίας σας
• Μέρος 2 από 3: Απάντηση σε ερωτήσεις σχετικά με την ηθική εργασίας σας
• Μέρος 3 από 3: Υποβολή ερωτήσεων κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας σας
• Συμβουλές

Η ηθική εργασίας ή η εργασιακή ηθική αναφέρεται στις στάσεις, τα συναισθήματα και τις πεποιθήσεις ενός ατόμου για τη δουλειά του. Η κατάσταση της ηθικής εργασίας ενός ατόμου καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο το άτομο αυτό ασχολείται με επαγγελματικές ευθύνες, όπως καθορισμός στόχων και επίτευγμα, σκληρή δουλειά, ολοκλήρωση εργασιών, ικανότητα εργασίας ανεξάρτητα, αξιοπιστία, συνεργασία, επικοινωνία, ειλικρίνεια, προσπάθεια, επικαιρότητα, αποφασιστικότητα, ηγεσία, εθελοντική εκτέλεση καθηκόντων και αφοσίωση. Μια ισχυρή εργασιακή ηθική - μια που περιλαμβάνει έναν θετικό και παραγωγικό τρόπο εργασίας - θεωρείται σημαντική μεταξύ του εργατικού δυναμικού. Για αυτόν τον λόγο, δεν είναι ασυνήθιστο για τους εργοδότες να ρωτούν τους πιθανούς υπαλλήλους για την ηθική τους στην εργασία. Επειδή η ηθική της εργασίας είναι ένα πολύπλοκο και ατομικιστικό θέμα, είναι σημαντικό να σκέφτεστε προσεκτικά τη δική σας φιλοσοφία εργασίας, ώστε να μπορείτε να εκφραστείτε καλύτερα όταν χρειάζεται.

Για να πας

Μέρος 1 από 3: Αξιολογήστε την ηθική εργασίας σας

1. Αξιολογήστε τις προτεραιότητές σας σχετικά με την εργασία. Είναι η εργασία σας η πρώτη σας προτεραιότητα ή είναι πιο σημαντικές άλλες πτυχές της ζωής σας;
   • Πιστεύετε ότι η δουλειά σας είναι η πρώτη σας προτεραιότητα και είστε σε θέση να ταιριάξετε τις άλλες ευθύνες σας γύρω από τη δουλειά σας;
   • Ένα άτομο με υγιή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι ένας ελκυστικός υποψήφιος για τις περισσότερες εταιρείες. Πολλές εταιρείες μπορεί ακόμη και να σας υποβάλουν ερωτήσεις σχετικά με τα ενδιαφέροντά σας εκτός του τομέα σας.
2. Αξιολογήστε τη σχέση σας με την τρέχουσα εργασία σας. Για να απαντήσετε καλύτερα σε ερωτήσεις σχετικά με την ηθική της εργασίας σας, πρέπει πρώτα να έχετε πλήρη κατανόηση του τρόπου με τον οποίο χειρίζεστε προσωπικά την εργασία σας. Σκέψου τα ακόλουθα:
   • Η στάση σας απέναντι στη δουλειά σας σχετίζεται με την προσέγγισή σας στις ευθύνες που συνοδεύουν τη δουλειά σας. Κάποιος με ισχυρή εργασιακή ηθική έχει μια θετική, πρόθυμη στάση όσον αφορά την προσπάθεια για τη δουλειά του.
   • Τα συναισθήματά σας για την εργασία συνδέονται με τον τρόπο με τον οποίο η εργασία επηρεάζει την απόδοσή σας και αποτελεί σημαντικό παράγοντα για τη συνολική εργασιακή σας ηθική. Η εργασία μπορεί να σας κάνει να νιώσετε ενεργητικοί, περήφανοι και θετικοί για τον εαυτό σας και τα επιτεύγματά σας. Από την άλλη πλευρά, μπορεί να αισθάνεστε ότι η εργασία σας κάνει να αισθάνεστε ένταση.
   • Οι απόψεις σας για την εργασία σχετίζονται με το ρόλο που αναθέτετε στην εργασία σε σχέση με τη ζωή. Για παράδειγμα, μπορεί να πιστεύετε ότι η εργασία χτίζει χαρακτήρα και είναι απαραίτητη για μια ισορροπημένη ζωή.
3. Περιγράψτε τα συναισθήματά σας για διαφορετικές πτυχές της εργασίας σας. Η καταγραφή αυτών των ιδεών θα σας βοηθήσει να θυμηθείτε σημαντικές λεπτομέρειες σχετικά με την ηθική και τις δεξιότητές σας πριν από μια συνέντευξη.
   • Πώς νιώθεις να δουλεύεις με άλλους; Περιγράψτε τόσο τα πλεονεκτήματα όσο και τα μειονεκτήματα της άμεσης επαφής με συναδέλφους και πελάτες.
   • Πώς νιώθετε ότι συνεχίζετε να μαθαίνετε και να επεκτείνετε τις δεξιότητές σας; Περιγράψτε τη στάση και τα συναισθήματά σας για να θυσιάσετε επιπλέον χρόνο για μια προπόνηση.
   • Πώς αισθάνεστε για υπερωρίες ή υπό δύσκολες συνθήκες; Δείξτε τη στάση σας απέναντι στην υπερωριακή εργασία ή στην εργασία σε άγνωστες συνθήκες και δύσκολες καταστάσεις.
4. Σκεφτείτε συγκεκριμένες περιπτώσεις στην καριέρα σας. Αυτά σας βοηθούν να περιγράψετε ποιες ιδιαιτερότητες της ηθικής εργασίας σας έχουν ωφελήσει την καριέρα σας. Αυτά μπορεί να είναι πράγματα όπως:
   • Εργασία σε μια ομάδα: υπήρξε μια συγκεκριμένη στιγμή όταν η συνεργασία με μια ομάδα ήταν δύσκολη ή θετική; Πώς σε βοήθησε ή σε εμπόδισε η συνεργασία με άλλους;
   • Εργασία με έναν δύσκολο πελάτη: υπήρξε ένα δύσκολο σενάριο με έναν πελάτη; Πώς επιλύσατε την προβληματική επαφή με αυτόν τον πελάτη, λαμβάνοντας παράλληλα υπόψη τις ανάγκες των πελατών και τους περιορισμούς της επιχείρησης;

Μέρος 2 από 3: Απάντηση σε ερωτήσεις σχετικά με την ηθική εργασίας σας

1. Προετοιμαστείτε για πιθανές ερωτήσεις σχετικά με την ηθική εργασίας σας. Άλλες ερωτήσεις μπορεί να σχετίζονται με τη στάση σας απέναντι στην τρέχουσα δουλειά σας, την απόδοση της εργασίας σας, την ικανότητα να συνεργάζεστε, τις δεξιότητες κ.λπ.
   • Οι ερωτήσεις σχετικά με την εργασιακή σας ηθική δεν χρειάζεται απαραίτητα να διατυπώνονται ως, "Περιγράψτε την ηθική της εργασίας σας" ή "Ποια είναι η ηθική της εργασίας σας;"
   • Για παράδειγμα, τέτοιες ερωτήσεις μπορεί να έχουν ως εξής: "Πώς θα περιγράφατε τον εαυτό σας;" "Σας αρέσει να εργάζεστε σε μια ομάδα;" "Πώς αισθάνεστε για την εκπαίδευση και την εκμάθηση νέων δεξιοτήτων;"
2. Απαντήστε με ειλικρίνεια που σημαίνει ισχυρή ηθική εργασίας. Επιλέξτε τα χαρακτηριστικά της στάσης, των συναισθημάτων και των πεποιθήσεών σας για την εργασία σας και δώστε μια απάντηση που να ανταποκρίνεται στο ποιος είστε, αλλά που αντικατοπτρίζει τη φιλοσοφία της εργασίας σας όσο το δυνατόν καλύτερα.
   • Για παράδειγμα, μπορείτε να υποδείξετε ότι κάνετε δουλειά με αφοσίωση, επειδή πιστεύετε ότι είναι σημαντικό να κάνετε το καλύτερο δυνατό και επειδή τότε αισθάνεστε ικανοποιημένοι και ικανοποιημένοι.
   • Θα μπορούσατε επίσης να πείτε ότι κάνετε το καλύτερο δυνατό για να βεβαιωθείτε ότι απολαμβάνετε τη δουλειά σας, κάτι που σας βοηθά να ολοκληρώσετε τις εργασίες με ενθουσιασμό.
   • Τονίστε ότι βλέπετε μια δουλειά ως μια συνεχιζόμενη μαθησιακή εμπειρία και ότι αναζητάτε πάντα νέα εκπαίδευση και εργαστήρια που σας επιτρέπουν να επεκτείνετε τις δεξιότητές σας και να συμβάλλετε με έναν νέο, καινοτόμο τρόπο στο χώρο εργασίας σας. Οι εργοδότες αναζητούν συχνά άτομα που θέλουν να εμβαθύνουν τις γνώσεις τους σχετικά με τη δουλειά τους και να φέρουν νέα στοιχεία στην ομάδα τους.
3. Χρησιμοποιήστε παραδείγματα πραγματικής ζωής για να υποστηρίξετε την απάντησή σας. Σκεφτείτε καταστάσεις που έχετε βιώσει που δείχνουν την εργασιακή ηθική που ισχυρίζεστε ότι έχετε.
   • Για παράδειγμα, εάν λέτε ότι κάνετε την ειλικρίνεια υψηλή προτεραιότητα, αναφέρετε ένα σενάριο στη ζωή σας όπου ήσασταν ως επί το πλείστον έντιμος, κάτω από δύσκολες συνθήκες.
   • Εάν ισχυρίζεστε ότι μπορείτε να συνεργαστείτε καλά με άλλους, περιγράψτε ένα ομαδικό έργο στο οποίο έχετε συνεισφέρει με επιτυχία.
4. Περιγράψτε μια δύσκολη κατάσταση κατά τη στιγμή της τελευταίας εργασίας σας και πώς εργάσατε για να την επιλύσετε. Περιγράψτε πώς έχετε εντοπίσει επιτυχώς προβλήματα με άλλους για να βρείτε μια λύση.
   • Χρησιμοποιήστε συγκεκριμένα παραδείγματα. Θα μπορούσατε να πείτε κάτι σαν, "Ένας πελάτης είχε πρόβλημα με τον λογαριασμό του και ήταν πολύ αναστατωμένος και θυμωμένος. Ήμουν σε θέση να παραμείνω πολύ ήρεμος και κατανοητός καθώς δούλευα για την επίλυση του ζητήματος. Έπρεπε να συνεργαστώ απευθείας με τον διευθυντή μου για να βρω μια λύση που να ανταποκρίνεται ταυτόχρονα στις ανάγκες του πελάτη και της εταιρείας. Στο τέλος, ο πελάτης ήταν ευχαριστημένος με τη λύση και πώς συνεργάστηκα αποτελεσματικά με την ομάδα μου. "

Μέρος 3 από 3: Υποβολή ερωτήσεων κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας σας

1. Στη συνέχεια, κάντε ερωτήσεις σχετικά με την πιθανή εργασία. Οι εργοδότες ενδιαφέρονται περισσότερο για τους υποψηφίους που κάνουν ερωτήσεις κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Υπάρχουν πολύ καλές ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε μετά από μια ερώτηση σχετικά με την προσωπικότητά σας, την ηθική της εργασίας ή την ικανότητά σας να συνεργάζεστε, όπως:
   • "Ποιες δεξιότητες και εμπειρίες καθιστούν τον ιδανικό υποψήφιο για την εταιρεία σας;" Αυτή είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για τον πιθανό εργοδότη σας να βάλει όλες τις κάρτες στο τραπέζι και να περιγράψει ακριβώς τι ψάχνουν. Μπορεί να είναι ένας καλός τρόπος για να βρείτε περισσότερες απαντήσεις για τον εαυτό σας και την εργασιακή σας ηθική που δεν έχετε αναφέρει ακόμη.
   • «Παρέχετε επαγγελματική κατάρτιση ή περαιτέρω εκπαίδευση;» Αυτός είναι ένας καλός τρόπος για να δείξετε ότι ενδιαφέρεστε περισσότερο για νέους τρόπους για να κάνετε τη δουλειά σας και ότι είστε πρόθυμοι να αναπτυχθείτε με την επιχείρηση.
2. Κάντε ερωτήσεις σχετικά με το ομαδικό περιβάλλον στο χώρο εργασίας. Αυτό δείχνει ότι σας ενδιαφέρει να συμμετέχετε σε μια επιτυχημένη ομάδα και σκέφτεστε τρόπους με τους οποίους οι δεξιότητές σας μπορούν να συνεισφέρουν σε μια τέτοια ομάδα.
   • «Μπορείτε να μου πείτε για την ομάδα στην οποία θα εργαστώ;» Αυτό δείχνει ότι γνωρίζετε ότι πρόκειται να εργαστείτε σε ένα ομαδικό περιβάλλον και μια τέτοια ερώτηση μπορεί να αποτελέσει ώθηση για να περιγράψετε πόσο καλά έχετε συνεργαστεί με άλλους.
   • Περιγράψτε πώς η στάση και ο τρόπος εργασίας σας ταιριάζει στη φιλοσοφία της εταιρείας ή της ομάδας. Θα μπορούσατε να πείτε "Είμαι αποτελεσματικός παίκτης της ομάδας. Αρχικά εκτιμώ πού σε ένα ομαδικό έργο οι ικανότητές μου μπορούν να είναι πιο αποτελεσματικές και έπειτα προσφέρουν στρατηγικές σε αυτόν τον τομέα. Δίνω στους συναδέλφους μου υποστήριξη και θετικά σχόλια. "
3. Αποφύγετε ερωτήσεις σχετικά με παροχές και πληρωμές. Δεν είναι καλή ιδέα να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με τα οφέλη, τη διακοπή, την αλλαγή του προγράμματος εργασίας ή το κουτσομπολιό που ίσως έχετε ακούσει ή να κάνετε πολλές προσωπικές ερωτήσεις του ατόμου που σας παίρνει συνέντευξη.
   • Παραμείνετε σε συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με την πιθανή δουλειά σας, την εταιρεία γενικά και την ομάδα στην οποία θα εργαστείτε.
   • Ερωτήσεις σχετικά με τα μπόνους και τους μισθούς μπορούν να τεθούν σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων, αντί κατά τη διάρκεια μιας αρχικής συνέντευξης.

Συμβουλές

• Στην περίπτωση ερωτήσεων σχετικά με την ηθική της εργασίας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας, οι ερευνητές αναζητούν συχνά κάποιον που έχει θετική στάση, ένας παίκτης ομάδας, κάποιος που αναλαμβάνει πρωτοβουλία, είναι αρκετά ευέλικτος για να χειριστεί πολλαπλές εργασίες, μπορεί να διαχειριστεί τον χρόνο του και συνεχώς θέλω να μάθω.
• Να ντύνεσαι πάντα με επιτυχία. Επενδύστε σε μια στολή που είναι καθαρή, ταιριάζει καλά και είναι προσαρμοσμένη. Μην φοράτε ακατάστατα ή ζαρωμένα ρούχα, βαριά αρώματα ή λαμπερά χρώματα.