Περιεχόμενο

• Βήματα
• Συμβουλή
• Ο, τι χρειάζεσαι

Οι αυξήσεις μισθών μπορούν να λάβουν πολλές μορφές. Ίσως λάβετε μια αύξηση, μια προαγωγή ή αποδέχεστε μια εντελώς νέα και υψηλότερη αμειβόμενη εργασία. Ανεξάρτητα, θα πρέπει να γνωρίζετε πώς να υπολογίσετε μια συγκεκριμένη ποσοστιαία αύξηση βάσει του παλαιού μισθού σας. Δεδομένου ότι οι στατιστικές για τον πληθωρισμό και το κόστος ζωής εκφράζονται επίσης συχνά ως ποσοστό, ο υπολογισμός ενός ποσοστού αύξησης των μισθών μπορεί να σας βοηθήσει να συγκρίνετε την ανάπτυξη με άλλους παράγοντες, όπως ο πληθωρισμός. Μάθετε πώς να υπολογίζετε ένα ποσοστό αύξησης μισθών θα σας βοηθήσει επίσης να συγκρίνετε τον μισθό σας με άλλους στον ίδιο κλάδο.

Βήματα

Μέρος 1 από 2: Υπολογίστε το ποσοστό αύξησης των μισθών

1. 

   
   
   Αφαιρέστε τον παλιό μισθό από τον νέο μισθό. Ας υποθέσουμε ότι κερδίζετε 45.000 $ ετησίως στην παλιά σας δουλειά και αποδέχεστε μια νέα θέση με εισόδημα 50.000 $ ετησίως. Αυτό σημαίνει ότι αφαιρείτε 45.000 $ από 50.000 $. Έχουμε, 50.000 $ - 45.000 $ = 5.000 $.
   • Εάν λάβετε έναν ωριαίο μισθό και δεν γνωρίζετε το συνολικό ετήσιο εισόδημά σας, απλώς αφαιρέστε τον παλιό ωριαίο μισθό σας από τον νέο ωριαίο μισθό σας. Για παράδειγμα, εάν ο παλιός ωριαίος μισθός είναι 14 $ / ώρα και ο νέος μισθός είναι 16 $ / ώρα, τότε έχετε 16 $ - 14 $ = 2 $.

2. 

   
   
   Διαιρέστε τη διαφορά με τον παλιό μισθό. Για να υπολογίσετε μια αύξηση ως ποσοστό, πρέπει πρώτα να υπολογίσετε έναν δεκαδικό αριθμό. Για να λάβετε ένα δεκαδικό, διαιρέστε τη διαφορά που υπολογίστηκε στο Βήμα 1 με τον παλιό μισθό.
   • Χρησιμοποιώντας το παράδειγμα στο Βήμα 1, διαιρέστε 5.000 $ με 45.000 $. Έχουμε, 5.000 $ / 45.000 $ = 0.111.
   • Εάν υπολογίζετε το ποσοστό αύξησης των ωριαίων μισθών σας, χρησιμοποιήστε την ίδια μέθοδο. Λαμβάνοντας υπόψη την παραπάνω ωριαία αύξηση των μισθών, έχουμε 2 $ / 14 $ = 0,143

3. 

   
   
   Πολλαπλασιάστε τον δεκαδικό αριθμό με 100. Για να μετατρέψετε το δεκαδικό σε ποσοστό, απλώς πολλαπλασιάστε το με 100. Στο παραπάνω παράδειγμα, θα πολλαπλασιάσατε 0,111 με 100. Έχουμε, 0,11 x 100 = 11,1%. Αυτό σημαίνει ότι ο νέος μισθός αυξάνει τα 50.000 $. περίπου το 111,1% του παλιού μισθού σας των 45.000 $, ή με άλλα λόγια αύξηση 11,1% στον μισθό σας.
   • Για το παράδειγμα ωριαίου μισθού, πολλαπλασιάζετε επίσης το δεκαδικό με το 100. Έχουμε, 0,143 x 100 = 14,3%.
   • Για να ελέγξετε ξανά τον υπολογισμό, πολλαπλασιάστε τον παλιό μισθό ή το παλιό ωριαίο επιτόκιο με την ποσοστιαία αύξηση. Για παράδειγμα, 45.000 $ 1.111 ισούται με 49.995 $, στρογγυλοποιημένο στα 50.000 $. Παρομοίως, έχουμε 14 x 1.143 $ = 16.002 $.

4. 

   Εξετάστε πρόσθετα οφέλη, εάν υπάρχουν. Εάν συγκρίνετε μια δουλειά σε μια νέα εταιρεία αντί για μια αύξηση ή μια προσφορά στην τρέχουσα, η αμοιβή είναι μόνο μέρος της συνολικής σειράς παροχών που πρέπει να λάβετε υπόψη. Θα πρέπει να λάβετε υπόψη πολλούς άλλους παράγοντες που καθορίζουν κυρίως τα αυξητικά οφέλη σας. Εδώ είναι μερικοί σημαντικοί παράγοντες:
   • Ασφάλειες / ασφάλιστρα - Εάν και οι δύο θέσεις εργασίας υποστηρίζουν κάλυψη υπαλλήλων, θα πρέπει να συγκρίνετε τις παροχές προγράμματος. Θα πρέπει επίσης να υπολογίσετε πόση ασφάλιση (εάν υπάρχει) αφαιρείται από τον μισθό σας κατά τη λήψη της απόφασης. Υποθέτοντας αύξηση 100 $ / μήνα στις πληρωμές σε 200 $ / μήνα για παροχές με το ίδιο όφελος θα αφαιρεθεί εν μέρει από την αύξηση των μισθών σας. Πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη την κάλυψη (συμπεριλαμβάνεται το κόστος οδοντιατρικής ή όρασης;), Συνολική ετήσια κάλυψη πολιτικής για την οποία πρέπει να πληρώσετε κ.λπ.
   • Μπόνους ή προμήθειες - Ακόμα κι αν αυτό δεν αποτελεί μέρος του βασικού μισθού, φροντίστε να προσθέσετε μπόνους και / ή προμήθειες στον υπολογισμό. Ένας νέος μισθός μπορεί να σας φέρει υψηλότερο εισόδημα, αλλά αν υποθέσετε ότι η τρέχουσα δουλειά σας έχει τριμηνιαίο μπόνους, εξακολουθεί να έχει νόημα ένας υψηλός μισθός; Λάβετε υπόψη ότι το ποσό μπόνους δεν είναι σταθερό, επειδή εξαρτάται από την απόδοσή σας ή / και την απόδοση της εταιρείας.
   • Πρόγραμμα συνταξιοδότησης - Οι περισσότερες αμερικανικές εταιρείες υποστηρίζουν το πρόγραμμα συνταξιοδότησης 401k, το οποίο σας επιτρέπει να τοποθετήσετε μερικούς από τους μη αμειβόμενους μισθούς σας σε ένα σούπερ. Με βάση την αφοσίωση των εργαζομένων, πολλές εταιρείες υποστηρίζουν ένα ορισμένο ποσοστό της σύνταξης 401k. Εάν η τρέχουσα εταιρεία σας δεν υποστηρίζει αυτό το ποσό, ενώ η νέα εταιρεία υποστηρίζει το 6%, σίγουρα θα πρέπει να λάβετε υπόψη το ποσό που προστίθεται σε αυτό το ταμείο.
   • Παροχές - Πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη ορισμένες θέσεις εργασίας που έχουν συνταξιοδοτική πολιτική για τους υπαλλήλους τους καθώς συνεχίζουν να εργάζονται για ορισμένα χρόνια. Εάν η τρέχουσα δουλειά σας έχει ελκυστικές συντάξεις μετά από 25 χρόνια υπηρεσίας, αλλά η νέα σας δουλειά δεν έχει αυτήν την πληρωμή, τότε θα πρέπει επίσης να το λάβετε υπόψη. Ένας υψηλότερος ετήσιος μισθός σας δίνει περισσότερα χρήματα εκ των προτέρων, αλλά αξίζει επίσης να εξετάσετε πόσα μακροπρόθεσμα εισοδήματα φέρνει κάθε εργασία. Ωστόσο, λάβετε υπόψη ότι τα οφέλη δεν είναι τόσο κοινά αυτές τις μέρες. Εξακολουθούν να υπάρχουν, αλλά οι άνθρωποι δεν πληρώνουν πάντα όπως αναμενόταν. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η διαχείριση των συντάξεων είναι κακή και δεν έχουν απομείνει λίγα ή καθόλου για τους συνταξιούχους.
   διαφήμιση

Μέρος 2 από 2: Προσδιορισμός της σχέσης μεταξύ αύξησης μισθών και πληθωρισμού

1. 

   Κατανόηση του πληθωρισμού. Ο πληθωρισμός είναι μια αύξηση των τιμών αγαθών και υπηρεσιών, η οποία με τη σειρά της επηρεάζει το κόστος ζωής. Ο υψηλός πληθωρισμός συνήθως σημαίνει αύξηση των τιμών των τροφίμων, των δημόσιων υπηρεσιών και της βενζίνης. Οι άνθρωποι τείνουν να ψωνίζουν λιγότερο σε περιόδους υψηλού πληθωρισμού επειδή οι τιμές αυξάνονται υψηλότερα.

2. 

   Κοιτάξτε τον πληθωρισμό. Μια σειρά παραγόντων καθορίζει τον πληθωρισμό νομισμάτων. Στις ΗΠΑ, το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών δημοσιεύει μια μηνιαία έκθεση που παρακολουθεί και υπολογίζει τον πληθωρισμό. Μπορείτε να βρείτε μηνιαία ανάλυση των ποσοστών πληθωρισμού στις ΗΠΑ τα τελευταία 15 χρόνια εδώ.

3. 

   Αφαιρέστε το ποσοστό της αύξησης των μισθών σας από το ποσοστό πληθωρισμού. Για να προσδιορίσετε την επίδραση του πληθωρισμού στην αύξηση των μισθών, απλώς αφαιρέστε το ποσοστό αύξησης των μισθών που υπολογίζεται στην Ενότητα 1. Για παράδειγμα, ο μέσος πληθωρισμός του 2014 είναι 1,6%. Με το ποσοστό 11,1% των αυξήσεων των μισθών που υπολογίζεται στο Μέρος 1, μπορείτε να ορίσετε την επίδραση του πληθωρισμού στους μισθούς ως εξής: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Αυτό σημαίνει ότι μόλις συμπεριλάβετε την αύξηση της τιμής των αγαθών και των υπηρεσιών λόγω του πληθωρισμού, η αύξηση είναι μόνο 9,5% επειδή η νομισματική αξία είναι 1,6% χαμηλότερη από την αξία του προηγούμενου έτους. .
   • Με άλλα λόγια, πρέπει να ξοδέψετε 1,6% περισσότερο από τη νομισματική αξία το 2014 για να αγοράσετε το ίδιο προϊόν το 2013.

4. 

   Συσχετίστε τις συνέπειες του πληθωρισμού με την αγοραστική δύναμη. Η αγοραστική δύναμη αναφέρεται στις συγκριτικές τιμές αγαθών και υπηρεσιών με την πάροδο του χρόνου. Για παράδειγμα, έχετε μισθό 50.000 $ ετησίως σύμφωνα με το παράδειγμα στο Μέρος 1. Ας υποθέσουμε ότι το ποσοστό πληθωρισμού είναι 0% για το έτος κατά το οποίο λαμβάνετε αύξηση, αλλά το επόμενο έτος αυξάνεται στο 1,6% το όταν δεν κερδίζετε αύξηση. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να ξοδέψετε 1,6% περισσότερο για να αγοράσετε τα ίδια βασικά αγαθά και υπηρεσίες. Για να υπολογίσουμε το 1,6% των 50.000 $, έχουμε 0,016 x 50,000 = 800 $. Η συνολική αγοραστική σας δύναμη βάσει ενός ποσοστού πληθωρισμού μειώθηκε κατά 800 $ από το προηγούμενο έτος.
   • Το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας έχει έναν εύκολο τρόπο να συγκρίνει την αγοραστική δύναμη με την πάροδο των ετών. Μπορείτε να επισκεφθείτε αυτόν τον ιστότοπο: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm
   διαφήμιση

Συμβουλή

• Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε κάποιο διαδικτυακό λογισμικό υπολογισμού για να υπολογίσετε γρήγορα το ποσοστό αύξησης των μισθών σας.
• Τα παραπάνω παραδείγματα χρησιμοποιούνται επίσης ακριβώς όταν χρησιμοποιείτε άλλα νομίσματα.

Ο, τι χρειάζεσαι

• Ενας υπολογιστής