Περιεχόμενο

• Βήματα
• Μέρος 1 από 3: Πώς να αξιολογήσετε την εργασιακή σας ηθική
• Μέρος 2 από 3: Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με την ηθική της εργασίας σας
• Μέρος 3 από 3: Υποβολή ερωτήσεων κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας
• Συμβουλές ειδικών
• Συμβουλές

Η εργασιακή ηθική αφορά τη στάση, τα συναισθήματα και τις πεποιθήσεις ενός ατόμου για μια δουλειά. Η φύση της εργασιακής ηθικής καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο ένα άτομο σχετίζεται με επαγγελματικές ευθύνες όπως ο καθορισμός στόχων, η εργατικότητα και η υπευθυνότητα, η ολοκλήρωση των εργασιών, η ανεξαρτησία, η αξιοπιστία, η συνεργασία, η ειλικρίνεια, η προσπάθεια, η επικαιρότητα, η αποφασιστικότητα, η ηγεσία, ο εθελοντισμός και η δέσμευση. Η υψηλή εργασιακή ηθική παρέχει θετική και παραγωγική προσέγγιση στην εργασία και εκτιμάται ιδιαίτερα από τους εργοδότες. Για το λόγο αυτό, δεν χάνουν την ευκαιρία να ρωτήσουν τους αναζητούντες εργασία σχετικά με την εργασιακή ηθική. Επειδή η ηθική εργασίας είναι περίπλοκη και ατομική, είναι σημαντικό να σκεφτείτε προσεκτικά τη φιλοσοφία της εργασίας σας, προκειμένου να εκφράσετε το όραμα και τη στάση σας όσο το δυνατόν ακριβέστερα.

Βήματα

Μέρος 1 από 3: Πώς να αξιολογήσετε την εργασιακή σας ηθική

1. 1 Εξετάστε τις προτεραιότητές σας. Είναι η δουλειά σημαντική για εσάς ή υπάρχουν πιο σημαντικές πτυχές της ζωής;
   • Μπορεί να αποδειχθεί ότι τίποτα δεν είναι πιο σημαντικό για εσάς από την εργασία και χτίζετε τις υπόλοιπες ευθύνες σας γύρω από την επαγγελματική σας ζωή.
   • Ένα άτομο με υγιή ισορροπία επαγγελματικής ζωής είναι ελκυστικός υποψήφιος για τις περισσότερες εταιρείες. Πολλοί μπορεί να κάνουν ερωτήσεις ακόμη και για τα ενδιαφέροντά σας εκτός της βιομηχανίας εργασίας.
2. 2 Εξερευνήστε τη σχέση σας με την τρέχουσα εργασία σας. Για να λάβετε την καλύτερη απάντηση στο εργασιακό ερώτημα, πρέπει πρώτα να κατανοήσετε πλήρως πώς αισθάνεστε προσωπικά για την τρέχουσα εργασία σας. Εξετάστε αυτές τις πτυχές:
   • Η στάση σας απέναντι στην εργασία καθορίζει την προσέγγισή σας στις εργασιακές ευθύνες. Ένα άτομο με υψηλό επίπεδο εργασιακής ηθικής έχει θετική στάση απέναντι στη δουλειά και καταβάλλει πρόθυμα την προσπάθεια.
   • Τα συναισθήματά σας για την εργασία έχουν να κάνουν με το πώς η εργασία επηρεάζει την απόδοσή σας και είναι επίσης σημαντικά για το συνολικό επίπεδο εργασιακής σας ηθικής. Η εργασία μπορεί να δώσει δύναμη και να δημιουργήσει υπερηφάνεια, θετική αντίληψη για τον εαυτό του και τα επιτεύγματά του. Ταυτόχρονα, η εργασία μπορεί να είναι πηγή άγχους.
   • Οι πεποιθήσεις σας για την εργασία σχετίζονται με τον ρόλο που αναθέτετε στη δουλειά σας.Για παράδειγμα, ένα άτομο μπορεί να πιστεύει ότι η εργασία χτίζει χαρακτήρα και αποτελεί τον πυρήνα μιας αρμονικής ζωής.
3. 3 Περιγράψτε τη στάση σας απέναντι σε διάφορες πτυχές της εργασίας. Καταγράψτε τις σκέψεις σας για να θυμηθείτε σημαντικές λεπτομέρειες σχετικά με την εργασιακή σας ηθική και τις δεξιότητες συνέντευξης.
   • Πώς νιώθετε όταν εργάζεστε με άλλους ανθρώπους; Καταγράψτε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της στενής συνεργασίας με υπαλλήλους και πελάτες.
   • Πώς σας φαίνεται η ιδέα να συνεχίσετε την εκπαίδευσή σας και να επεκτείνετε τις δεξιότητές σας; Περιγράψτε τη στάση και τα συναισθήματά σας σχετικά με την ανάγκη να αφιερώσετε επιπλέον χρόνο στην επαγγελματική κατάρτιση.
   • Πώς νιώθετε όταν εργάζεστε υπερωρίες ή εργάζεστε σε δύσκολες συνθήκες; Περιγράψτε τη στάση σας απέναντι στην υπερβολική εργασία ή σε άγνωστες και δύσκολες καταστάσεις στο χώρο εργασίας.
4. 4 Σκεφτείτε ξανά συγκεκριμένες περιπτώσεις. Θα σας βοηθήσουν να περιγράψετε τα συγκεκριμένα οφέλη που σας έφερε η εργασιακή ηθική. Για παράδειγμα:
   • Ομαδική εργασία: Μπορείτε να θυμηθείτε μια εποχή που η ομαδική εργασία ήταν δύσκολη ή ανταμείβοντας; Πώς σας βοήθησε ή σας εμπόδισε η συνεργασία;
   • Αντιμετώπιση δύσκολου πελάτη: Έχετε ασχοληθεί ποτέ με έναν δύσκολο πελάτη; Πώς καταφέρατε να λύσετε το πρόβλημα, αλλά ταυτόχρονα να λάβετε υπόψη τις ανάγκες του πελάτη και τους κανόνες της εταιρείας;

Μέρος 2 από 3: Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με την ηθική της εργασίας σας

1. 1 Προετοιμαστείτε για ερωτήσεις. Τέτοιες ερωτήσεις μπορεί να περιλαμβάνουν ερωτήσεις σχετικά με τη στάση σας στην τρέχουσα εργασία σας, την ικανότητά σας να εργάζεστε, την προθυμία σας να συνεργαστείτε με άλλους, τις επαγγελματικές σας δεξιότητες.
   • Οι ερωτήσεις σχετικά με την ηθική εργασίας δεν θα είναι απαραίτητα διατυπωμένες όπως "Περιγράψτε την ηθική εργασίας σας" ή "Τι μπορείτε να πείτε για την ηθική εργασίας σας;"
   • Τέτοιες ερωτήσεις μπορεί να περιλαμβάνουν: "Πώς θα περιγράφατε τον εαυτό σας;", "Πώς αισθάνεστε για την ομαδική εργασία;", "Πώς αισθάνεστε για την ανάγκη να μάθετε και να αποκτήσετε νέες δεξιότητες;"
2. 2 Δώστε ειλικρινείς απαντήσεις που συνεπάγονται υψηλό επίπεδο ηθικής εργασίας. Επιλέξτε χαρακτηριστικά της στάσης, των συναισθημάτων και των πεποιθήσεών σας για τη δουλειά σας που θα σας επιτρέψουν να απαντήσετε ειλικρινά και να δείξετε τη φιλοσοφία σας υπό ευνοϊκό φως.
   • Για παράδειγμα, μπορεί να πείτε ότι είστε απόλυτα αφοσιωμένοι στη δουλειά σας επειδή πιστεύετε ότι το άτομο πρέπει να καταβάλει κάθε προσπάθεια και αυτή η στάση σας δίνει ικανοποίηση.
   • Μπορείτε επίσης να πείτε ότι κάνετε ό, τι περνάει από το χέρι σας για να απολαύσετε τη δουλειά σας και αυτό σας βοηθά να εργάζεστε πάντα με ενθουσιασμό.
   • Τονίστε ότι βλέπετε την εργασία ως μια συνεχή διαδικασία εκμάθησης και είστε πάντα έτοιμοι να αναβαθμίσετε τις δεξιότητές σας και να παρακολουθήσετε εργαστήρια που διευρύνουν τις δεξιότητές σας και προσθέτουν αξία στην εργασία. Οι εργοδότες ενδιαφέρονται για όσους αναζητούν εργασία που θέλουν να αναπτύξουν και να φέρουν νέες προοπτικές στο έργο της ομάδας.
3. 3 Υποστηρίξτε τις απαντήσεις σας με πραγματικά παραδείγματα. Εξετάστε τις προηγούμενες καταστάσεις στις οποίες μπορείτε να βρείτε επιβεβαίωση των λόγων σας σχετικά με την εργασιακή ηθική.
   • Για παράδειγμα, εάν ισχυρίζεστε ότι εκτιμάτε την ειλικρίνεια, μιλήστε για μια κατάσταση στην οποία έπρεπε να υπερασπιστείτε την ειλικρίνεια σε δύσκολες συνθήκες.
   • Εάν λέτε ότι εργάζεστε καλά ως ομάδα, περιγράψτε ένα επιτυχημένο ομαδικό έργο στο οποίο έχετε συμβάλει σημαντικά.
4. 4 Περιγράψτε μια δύσκολη κατάσταση στην προηγούμενη δουλειά σας και πείτε μου πώς λύσατε το πρόβλημα. Μοιραστείτε πώς βρήκατε ελαττώματα και βρήκατε επιτυχώς μια λειτουργική λύση με άλλους υπαλλήλους.
   • Δώστε συγκεκριμένα παραδείγματα. Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε κάτι σαν: "Ο πελάτης δεν μπόρεσε να συνδεθεί στον λογαριασμό του, ήταν δυσαρεστημένος και θυμωμένος. Στη διαδικασία επίλυσης του προβλήματος, παρέμεινα ήρεμος και έδειξα κατανόηση. Έπρεπε να συνεργαστώ στενά με τον διευθυντή για να βρω μια λύση που θα ικανοποιούσε τον πελάτη και ως αποτέλεσμα, ο πελάτης μας ήταν ικανοποιημένος με την προτεινόμενη λύση και ουσιαστικά ολοκλήρωσα το έργο μου μαζί με την ομάδα ".

Μέρος 3 από 3: Υποβολή ερωτήσεων κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας

1. 1 Υποβάλετε διευκρινιστικές ερωτήσεις σχετικά με μια πιθανή εργασία. Οι εργοδότες έχουν θετική στάση απέναντι στους υποψηφίους που θέτουν ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Υπάρχουν εξαιρετικές επακόλουθες ερωτήσεις σχετικά με την προσωπικότητά σας, την ηθική εργασίας ή την ικανότητά σας να εργάζεστε σε μια ομάδα, όπως τα ακόλουθα:
   • "Τι ικανότητες και εμπειρία πρέπει να έχει ένας ιδανικός υποψήφιος;" Αυτό θα επιτρέψει στον υποψήφιο εργοδότη σας να στρώσει τις κάρτες στο τραπέζι και να πει απευθείας ποιο εργαζόμενο χρειάζεται η εταιρεία. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να επεκτείνετε την απάντησή σας στην ερώτηση σχετικά με τον εαυτό σας και την ηθική εργασίας.
   • "Προσφέρετε επαγγελματική κατάρτιση ή επαγγελματική ανάπτυξη;" Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να δείξετε ότι έχετε κίνητρα να συνεχίσετε να μαθαίνετε και ότι είστε πρόθυμοι να αναπτυχθείτε με την εταιρεία.
2. 2 Κάντε μια ερώτηση για την ομάδα. Αυτό θα δείξει ότι θέλετε να είστε μέρος μιας επιτυχημένης ομάδας και να βοηθήσετε την ομάδα με τις ικανότητές σας.
   • "Θα μπορούσατε να μας πείτε για την ομάδα με την οποία θα συνεργαστώ;" Μια τέτοια ερώτηση θα δείξει ότι γνωρίζετε την ανάγκη να εργαστείτε σε μια ομάδα και θα σας βοηθήσει επίσης να δώσετε καλά παραδείγματα από προηγούμενες εργασίες.
   • Περιγράψτε πώς η στάση και η προσέγγισή σας στην εργασία ευθυγραμμίζεται με τη φιλοσοφία της εταιρείας ή της νέας ομάδας. Youσως πείτε: «Είμαι αποτελεσματικός παίκτης της ομάδας. Αρχικά αξιολογώ σε ποια πτυχή του έργου οι ικανότητές μου θα είναι πιο επωφελείς και στη συνέχεια προτείνω στρατηγικές εργασίας που μπορούν να εφαρμοστούν. Είμαι πάντα έτοιμος να παράσχω υποστήριξη και να παρακινήσω τους επαίνους στους εργαζόμενους ».
3. 3 Μην κάνετε ερωτήσεις σχετικά με μισθούς και άυλα οφέλη. Δεν πρέπει να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με προνόμια, διακοπές, αλλαγές στο πρόγραμμα εργασίας, να συζητάτε φήμες ή να ρωτάτε το άτομο για την προσωπική του ζωή.
   • Επιμείνετε σε συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με τη θέση, την εταιρεία και την ομάδα εργασίας.
   • Ερωτήσεις σχετικά με τα προνόμια και τις ανταμοιβές μπορούν να τεθούν αργότερα στο επόμενο στάδιο της απασχόλησης και όχι στην πρώτη συνέντευξη.

Συμβουλές ειδικών

• Δείξτε σεβασμό σε όλους με τους οποίους συνεργάζεστε. Η λίστα περιλαμβάνει υπαλλήλους, πελάτες, πελάτες και ένα αφεντικό.
• Επικοινωνήστε και αλληλεπιδράστε αποτελεσματικά με όλους τους εργαζόμενους.
• Δείξτε τον εαυτό σας ως πειθαρχημένο, κίνητρο και εργατικό εργαζόμενο.
• Μάθετε να εργάζεστε ως ομάδα. Συνεργαστείτε με συναδέλφους για να κάνετε τους στόχους σας πραγματικότητα.
• Δείξτε συνέπεια σε όλα. Κάντε αυτό που λέτε και πείτε επίσης αυτό που κάνετε. Αυτό είναι σημαντικό ακόμη και όταν το αφεντικό δεν είναι κοντά.
• Κάντε τη δουλειά σε υψηλό επίπεδο. Κάντε επιπλέον προσπάθεια.

Συμβουλές

• Εάν σας ερωτηθούν σχετικά με την εργασιακή ηθική κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, τότε η εταιρεία πιθανότατα θέλει να βρει ένα θετικό άτομο που ξέρει πώς να εργάζεται σε μια ομάδα, να δείχνει πρωτοβουλία, να προσαρμόζεται σε διάφορες εργασίες, να προγραμματίζει το χρόνο με σύνεση και είναι έτοιμη να συνεχίσει τη μάθηση.
• Επιλέξτε πάντα τη σωστή στολή. Ελάτε με ένα καθαρό και προσεγμένο επαγγελματικό κοστούμι που σας ταιριάζει. Δεν πρέπει να έρχεστε με βρώμικα ή ζαρωμένα ρούχα, να χρησιμοποιείτε έντονα αρώματα ή έντονα χρώματα.