Περιεχόμενο

• Βήματα
• Συμβουλή

Ακόμα και μετά τη συνέντευξη, αισθάνεστε ότι τα πήγατε καλά, πρέπει να περιμένετε να αποφασίσει ο στρατολόγος. Η αποστολή μηνύματος κειμένου είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να αυξήσετε τις πιθανότητες επιτυχίας σας στη ζωή. Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να στείλετε ένα απλό email ή να πραγματοποιήσετε μια σύντομη κλήση. Να είστε ευγενικοί και να πηγαίνετε κατευθείαν στο θέμα όταν ρωτάτε για τα αποτελέσματα και θα μάθετε περισσότερα για την απόδοσή σας κατά τη διαδικασία πρόσληψης.

Βήματα

Μέθοδος 1 από 3: Καλέστε τον στρατολογητή

1. 

   Καλέστε τους υπεύθυνους πρόσληψης απευθείας εάν σας έχουν δώσει τον αριθμό τηλεφώνου. Θα πρέπει να επωφεληθείτε από τους αριθμούς τηλεφώνου επικοινωνίας που λαμβάνετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Εάν ο ερευνητής σας δώσει τον αριθμό τηλεφώνου εργασίας του, μπορείτε να κερδίσετε πόντους επικοινωνώντας απευθείας. Εάν όχι, βρείτε τον αριθμό τηλεφώνου της εταιρείας και πραγματοποιήστε μια κλήση για να επικοινωνήσετε με κάποιον.
   • Καλώντας την εταιρεία, μπορείτε να επικοινωνήσετε απευθείας με το αφεντικό ή τον διευθυντή σας. Οι ανώτεροι υπάλληλοι θα είναι πιο ειλικρινείς σχετικά με τα αποτελέσματα της αίτησής σας.
   • Αποφύγετε την αναζήτηση προσωπικών αριθμών τηλεφώνου για επικοινωνία, ειδικά αριθμών κινητού τηλεφώνου. Η κλήση προσωπικών αριθμών τηλεφώνου μπορεί να είναι ενοχλητική για τους ερευνητές. Αντ 'αυτού, αφήστε τον ρεσεψιονίστ να σας μεταφέρει στον κατάλληλο αριθμό τηλεφώνου.

2. 

   
   
   Αναφέρετε την ημερομηνία και την ώρα της συνέντευξης. Όταν το τηλέφωνο αρχίσει να κουδουνίζει, έχετε λίγα δευτερόλεπτα για να αποφασίσετε τι να πείτε. Μην ανησυχείτε για την εισερχόμενη κλήση που σας μπερδεύει. Αντ 'αυτού, εστιάστε στον λόγο της κλήσης, που είναι το αποτέλεσμα της συνέντευξής σας. Υπενθυμίστε στον εργοδότη σας τη συνάντηση μαζί σας.
   • Πιθανώς ο ακροατής έχει λάβει πολλές αιτήσεις εργασίας και συνεντεύξεις, οπότε πρέπει να τους υπενθυμίσετε ποια ημερομηνία πήρατε συνέντευξη για να τους βοηθήσουμε να σας οπτικοποιήσουν.
   • Για παράδειγμα, πείτε, "Γεια, σας πήρα συνέντευξη από την Τρίτη, 27".

3. 

   
   
   Αναφέρεται στη θέση για την οποία πήρατε συνέντευξη. Βοηθά στην ενίσχυση των στόχων της αίτησης εργασίας σας. Μερικές φορές οι προσλήψεις αναζητούν επίσης υποψηφίους για άλλες θέσεις ή πολλές άλλες θέσεις εργασίας που τους αναγκάζουν να ξεχάσουν τα στοιχεία του βιογραφικού σας. Η αναφορά της εργασίας είναι ένας σαφής και συνοπτικός τρόπος επικοινωνίας ότι εξακολουθείτε να ενδιαφέρεστε για τη δουλειά.
   • Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε, "Γεια, τηλεφώνησα για να ρωτήσω για τα αποτελέσματα της 9ης συνέντευξης σχετικά με τη θέση του διαχειριστή".

4. 

   
   
   Ευχαριστώ ακροατές για το χρόνο σας. Σεβαστείτε τους ανεξάρτητα από το ποιον μιλάτε. Ακούστε και δώστε προσοχή σε αυτά που θέλουν να πουν. Αφήστε ένα θετικό μήνυμα για να δείξετε τον επαγγελματισμό σας, ακόμα κι αν δεν είναι όπως αναμένεται.
   • Ένα απλό ευχαριστώ όπως "Ευχαριστώ για το χρόνο σας" ή "Ευχαριστώ που με θεωρήσατε" θα είναι κατάλληλο στις περισσότερες περιπτώσεις.
   • Εάν γνωρίζετε ότι η αίτησή σας απορρίφθηκε, πείτε "Λυπάμαι που το ακούω, αλλά σας εύχομαι καλή τύχη με τον νέο υπάλληλο. Εάν η εταιρεία πρέπει να προσλάβει οποιαδήποτε άλλη θέση, ενημερώστε με ».

5. 

   Καλέστε ξανά σε λίγες μέρες εάν η ερώτηση πάει καλά. Εάν σας πει ότι το βιογραφικό σας δεν έχει απορριφθεί ή ότι η θέση δεν έχει ακόμη βρει υποψήφιο, εξακολουθείτε να έχετε καλές πιθανότητες να βρείτε δουλειά. Συνήθως, η σωστή επικοινωνία με τον προσλήπτη είναι το σωστό. Ακούστε περισσότερες πληροφορίες, όπως κενές θέσεις εργασίας και καλέστε ξανά μετά από λίγες ημέρες μετά την ημερομηνία λήξης, εάν δεν έχετε λάβει ακόμη απάντηση.
   • Χρησιμοποιήστε την ικανότητά σας να κρίνετε. Εάν ο ακροατής μιλά με κρύα, αόριστη ή απαθή φωνή όταν μιλάει, ενδέχεται να μην προσληφθείτε και να σταματήσετε να καλείτε.
   • Μην κάνετε περισσότερες από 2 τηλεφωνικές κλήσεις για να ρωτήσετε. Εάν μετά από 2 κλήσεις, εξακολουθείτε να μην έχετε απάντηση, είναι καλύτερα να αναζητήσετε εργασία σε άλλη εταιρεία.
   διαφήμιση

Μέθοδος 2 από 3: Πρόγραμμα πρόσληψης email

1. 

   Επικοινωνήστε με τον ερευνητή μέσω email εάν γνωρίζετε τη διεύθυνση email του. Χάρη στην ευκολία, το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο έχει γίνει ένας πιο αποτελεσματικός τρόπος επικοινωνίας με τους προσλήψεις. Αυτές τις μέρες, πολλοί εργοδότες σας δίνουν μια διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αντί για έναν αριθμό τηλεφώνου. Θα πρέπει επίσης να επικοινωνήσετε μαζί τους μέσω email εάν έχετε υποβάλει την αίτησή σας μέσω email, όπως αναζήτηση εργασίας στο διαδίκτυο ή συνέντευξη στο διαδίκτυο.
   • Το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να προσεγγίσετε απασχολημένους εργοδότες. Εάν ο ερευνητής ταξιδεύει, πιθανότατα δεν μπορείτε να τους τηλεφωνήσετε.
   • Ακολουθήστε το αίτημα του ερευνητή. Εάν σας δώσουν μια διεύθυνση email, επικοινωνήστε με email. Εάν σας δώσουν τον αριθμό τηλεφώνου τους, μην το στείλετε μέσω email.

   

   Λούσι Γιε

   Προπονητής Καριέρας & Ζωής Η Lucy Yeh είναι διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, στρατολογητής και αδειούχος προπονητής ζωής, με πάνω από 20 χρόνια εμπειρίας. Με την εμπειρία της ως προπονητής ζωής για το πρόγραμμα Mindfulness Stress Reduction (MBSR) στο InsighLA, η Lucy συνεργάστηκε με επίπεδα εμπειρογνωμόνων για τη βελτίωση των επαγγελματικών, προσωπικών / προσωπικών σχέσεών τους. εμπειρία, αυτο-μάρκετινγκ και ισορροπία ζωής.

   

   Λούσι Γιε
   Προπονητής καριέρας και ζωής

   Συμβουλή ειδικού: Εάν κάποιος από την εταιρεία σας παρουσίασε, ρωτήστε τον πότε είναι κατάλληλο να επικοινωνήσετε με έναν ερευνητή. Εάν όχι, λάβετε υπόψη ότι κάθε κατάσταση είναι διαφορετική, οπότε φροντίστε να δώσετε προσοχή σε οποιαδήποτε από τις οδηγίες ή τα προγραμματισμένα χρονοδιαγράμματα που συζητήθηκαν στο τέλος της συνέντευξης.

2. 

   Γράψτε συγκεκριμένα θέματα, συμπεριλαμβανομένης της ημερομηνίας συνέντευξης. Το κόλπο για τη σύνταξη θεμάτων που τραβούν την προσοχή είναι να το κάνει να ακούγεται σαν απάντηση σε μια προηγούμενη συζήτηση. Ο ερευνητής θα πιστεύει ότι έχετε έρθει σε επαφή μαζί τους, οπότε συνήθως διαβάζουν την επιστολή σας. Η συγκεκριμένη ημερομηνία και ώρα της συνέντευξής σας τους βοηθά να προσδιορίσει ποιος υποψήφιος είστε.
   • Για παράδειγμα, «Re: Τετάρτη συνέντευξη, 9 π.μ.».

3. 

   Ξεκινήστε το email σας με έναν επίσημο χαιρετισμό. Γράψτε το email σας με τον ίδιο τρόπο που θα κάνατε όταν γράφετε ένα γράμμα. Διατηρήστε έναν φιλικό τόνο φωνής και μεταχειριστείτε τον εργοδότη σας σαν αφεντικό ή συνάδελφο. Καλέστε τους με το όνομά τους κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Στη συνέχεια, αφήστε μια κενή γραμμή μεταξύ του χαιρετισμού και του υπόλοιπου email.
   • Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε έναν λιγότερο επίσημο χαιρετισμό όπως, "Γεια, Όνομα". Γράψτε το όνομα του ερευνητή στο πεδίο "Όνομα". Το να είσαι πολύ τυπικός μπορεί να σε κάνει να φαίνεται αφύσικο, οπότε δεν μπορείς να χρησιμοποιήσεις αυτόν τον απλό χαιρετισμό.
   • Για παράδειγμα, ένας επίσημος χαιρετισμός, "Γεια σας, Αδελφός / Αδελφή Προϊστάμενος Ανθρώπινου Δυναμικού". Βεβαιωθείτε ότι χρησιμοποιείτε τη σωστή αντωνυμία και αντικαταστήστε το "HR Manager" με το όνομα του ερευνητή.

4. 

   Σας ευχαριστούμε για την πρόσληψη ή τον υπεύθυνο προσωπικού για την ευκαιρία συνέντευξης. Χρησιμοποιήστε το κύριο μέρος ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να παρέχετε περιεχόμενο. Γράψτε μια ευγενική και επαγγελματική εισαγωγή σε εσάς ως πιθανός υποψήφιος. Ο ιδανικός τρόπος γραφής είναι να αναφέρετε τη συνέντευξη και να στείλετε email για να ρωτήσετε. Εξετάστε τη θέση που ζητήσατε για να τονίσετε τη δουλειά των ονείρων σας.
   • Γράψτε, "Ήμουν πολύ χαρούμενη που σας γνωρίσαμε την περασμένη εβδομάδα και θέλω να πω ότι μου αρέσει η θέση του διευθυντή γραφείου".
   • Μπορείτε να αναφέρετε την ημερομηνία συνέντευξής σας. Εάν το γράψατε στο θέμα, δεν χρειάζεται να το αναφέρετε ξανά στο περιεχόμενο.

5. 

   Ρωτήστε ξεκάθαρα και συνοπτικά τα αποτελέσματα της συνέντευξης. Αφήστε τους να καταλάβουν ότι θέλετε να μάθετε την πρόοδο των προσλήψεων. Πρέπει να είστε ξεκάθαροι, αλλά αποφύγετε να ζητήσετε απαντήσεις. Αυτή είναι η καρδιά του email και θα πρέπει να το περιορίσετε σε 1-3 σύντομες παραγράφους.
   • Για παράδειγμα, μπορείτε να γράψετε, "Μπορώ να ρωτήσω για τα αποτελέσματα της συνέντευξής μου".
   • Μπορείτε να αναφέρετε μερικούς από τους λόγους για τους οποίους είστε καλός υποψήφιος, αλλά διατηρήστε το σύντομο. Για παράδειγμα, δοκιμάστε να γράψετε, "Είπα ότι η εταιρεία χρειάζεται κάποιον που εργάζεται σκληρά. Είμαι βέβαιος ότι εργάζομαι πάντα σκληρά, οπότε ελπίζω να έχω την ευκαιρία να αποδείξω τις ικανότητές μου στην εταιρεία ».

6. 

   Απαντήστε σε όλες τις ερωτήσεις ή τις ερωτήσεις των εργοδοτών. Αυτή η προσφορά θα χρησιμεύσει ως λόγος να επικοινωνήσει μαζί σας ο ερευνητής. Αφήστε την πρόσκληση ανοιχτή, λέγοντας ότι θα χαρείτε να απαντήσετε ανεξάρτητα από το τι θέλουν να ρωτήσουν. Μερικές φορές ο υπεύθυνος πρόσληψης θα σας καλέσει πίσω και θα σας δώσει την ευκαιρία να λάβετε σχόλια και να απαντήσετε σε τυχόν ερωτήσεις σχετικά με το βιογραφικό σας.
   • Δείξτε την ειλικρίνειά σας λέγοντας, "Παρακαλώ ενημερώστε με εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή ανησυχίες που μπορώ να απαντήσω."
   • Ένας άλλος τρόπος για να τους παρακινήσετε να σας απαντήσουν είναι να κάνετε ερωτήσεις που ξεχάσατε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, όπως «Τι θα πρέπει να κάνει ένας υπάλληλος στο τέλος του έτους για να αποδείξει ότι είναι ο σωστός υποψήφιος. ; "

7. 

   Κλείσιμο με το πλήρες όνομά σας. Το γράψιμο του ονόματός σας στο τέλος ενός email είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να σας υπενθυμίζει στους εργοδότες. Μπορείτε σίγουρα να παραλείψετε αυτήν την ενότητα, ειδικά εάν το όνομά σας είναι ήδη στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Ωστόσο, είναι το τυπικό επιχειρηματικό στυλ γραφής που βοηθά τους ερευνητές να σας αναγνωρίζουν και να σας θυμούνται.
   • Κλείνοντας με το "Ευχαριστώ, το όνομά σας". Βασικά, το να γράφεις το πλήρες όνομά σου είναι καλύτερο γιατί ο εργοδότης δεν σε γνωρίζει καλά και πιθανώς συνεργάζεται με πολλούς άλλους υποψηφίους.
   • Εάν έχετε ανταλλάξει πολλά μηνύματα συνεχώς με τον υπεύθυνο προσλήψεων, δεν χρειάζεται να γράφετε το όνομά σας σε κάθε email. Παρακαλώ γράψτε το όνομά σας στο email εάν αρχίσετε να γράφετε ένα νέο γράμμα μετά από μερικές εβδομάδες.
   διαφήμιση

Μέθοδος 3 από 3: Επικοινωνία επαγγελματικά

1. 

   Ρωτήστε μετά από λίγες ημέρες που θα περιμένατε να ακούσετε από τον εργοδότη σας. Ίσως ο ερευνητής είπε, "Θα σας ενημερώσουμε σε δύο εβδομάδες." Για να αποφύγετε την ενοχλητική πρόσληψη ατόμων, περιμένετε 2 εβδομάδες. Περιμένετε για άλλες 4-5 ημέρες αφού οριστεί μια συγκεκριμένη προθεσμία.
   • Το να ζητάτε πληροφορίες πολύ νωρίς μπορεί να μειώσει τις πιθανότητες πρόσληψης. Εάν ο εργοδότης αισθάνεται άβολα για τις κλήσεις σας, θα επηρεάσει αρνητικά την ικανότητά σας να προσληφθείτε.
   • Υπενθυμίστε στον εαυτό σας ότι ο εργοδότης σας είναι πάντα απασχολημένος. Ίσως εξακολουθούν να κάνουν συνεντεύξεις, να λαμβάνουν αποφάσεις, να καλούν άλλους υποψηφίους ή να μην βρίσκονται στο γραφείο.
   • Εάν ο ερευνητής δεν προγραμματίσει συγκεκριμένη προθεσμία για τη λήψη απόφασης, περιμένετε τουλάχιστον μία ή δύο εβδομάδες πριν επικοινωνήσετε μαζί τους.

2. 

   Να είστε συγκεκριμένοι και να μεταβείτε κατευθείαν στο θέμα όταν ρωτάτε για τα αποτελέσματα. Το να κληθεί απροσδόκητα μπορεί να ενοχλήσει έναν εργοδότη. Αποφύγετε να χάνετε το χρόνο τους. Μετά το χαιρετισμό, δηλώστε αμέσως τον λόγο της κλήσης. Αυτό θα αυξήσει τις πιθανότητές σας να λάβετε μια σαφή απάντηση.
   • Πείτε, "Θα ήθελα πολύ να μάθω αν είχατε χρόνο να δείτε το βιογραφικό μου." Αυτό είναι το μόνο που πρέπει να πείτε για να υποβάλετε το αίτημά σας.

3. 

   Μιλήστε με ευγενική και επαγγελματική φωνή. Ακόμα κι αν πρέπει να αποσαφηνίσετε αμέσως τον σκοπό της κλήσης, μην εκνευρίζεστε ούτε βιάζεστε. Αντιμετωπίστε τους σαν να είναι οι νέοι συνάδελφοί σας. Ποτέ μην τους αναγκάζετε να λάβουν απόφαση. Αντ 'αυτού, ας πούμε ότι θέλετε μια δουλειά, αλλά δεν είστε απελπισμένοι.
   • Μπορείτε να πείτε: «Θέλω να ρωτήσω για τα αποτελέσματα της συνέντευξής μου και την πρόοδο της διαδικασίας πρόσληψης. Μετά τη συνέντευξη, ανυπομονούσα την ευκαιρία να συμμετάσχω στην εταιρεία ».
   • Ποτέ μην κατηγορείτε ή επιτίθεται στον ερευνητή, ανεξάρτητα από το πόσο απογοητευμένοι είστε. Θα καταστρέψετε τη σχέση και θα χάσετε τις ευκαιρίες σας στο μέλλον.

4. 

   Αποφύγετε να υπογραμμίζετε υπερβολικά τις ιδιότητές σας ως υποψήφιος. Δεν χρειάζεται να διαφημιστείτε όταν καλείτε ή στέλνετε email. Αυτός είναι ο λόγος για τη συνέντευξη. Η επανάληψη των προσόντων σας μπορεί να κάνει τον εργοδότη βαρετό ή, ακόμη χειρότερο, να φαίνεται κατώτερο. Ακόμα κι αν είστε σωστός για τη δουλειά, μπορεί να είναι πολύ καυχητικός και απογοητευτικός για τον εργοδότη.
   • Αυτό είναι προφανές εάν μιλάτε σε κάποιον αντί για το άτομο που σας πήρε συνέντευξη. Εστίαση στη λήψη πληροφοριών σχετικά με τα αποτελέσματα της συνέντευξης. Μιλήστε για τον εαυτό σας μόνο εάν σας ζητηθεί.
   • Εν συντομία επισημάνετε μερικές από τις ιδιότητές σας, όπως τη σκληρή δουλειά και τον ενθουσιασμό σας. Ωστόσο, η πράξη της ερώτησης μετά από συνέντευξη δείχνει τις ιδιότητές σας.

5. 

   Δώστε στους ερευνητές τουλάχιστον 3 ημέρες για να απαντήσετε. Μερικές φορές δεν θα λάβετε απάντηση από το άτομο με το οποίο επικοινωνήσατε. Ίσως είναι απασχολημένοι ή όχι στη δουλειά. Εάν δεν επικοινωνήσουν μαζί σας, μπορείτε να τους καλέσετε ή να στείλετε email για να ρωτήσετε. Μείνετε ήρεμοι και επαγγελματικοί μέχρι να λάβετε απάντηση.
   • Εάν εξακολουθείτε να μην λαμβάνετε απάντηση μετά από πολλές προσπάθειες, ενδέχεται να μπορείτε να επικοινωνήσετε με κάποιον ανώτερο στην εταιρεία. Προσπαθήστε να επικοινωνήσετε με τον διευθυντή ή το τμήμα ανθρώπινων πόρων.
   • Μερικές φορές πρέπει να ξέρετε πότε να το κόψετε. Το να σιωπάς παρά τις επαναλαμβανόμενες προσπάθειες δεν είναι καλό σημάδι, γι 'αυτό σκεφτείτε να αφιερώσετε ενέργεια σε άλλες ευκαιρίες.
   διαφήμιση

Συμβουλή

• Η αναμονή είναι δύσκολη, αλλά είναι δυνατή. Διατηρήστε μια πολυάσχολη ζωή για να αποφύγετε την τάση να καλείτε ή να στέλνετε email πολύ νωρίς.
• Όταν παρακολουθείτε τη συνέντευξη, βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε για την αναμενόμενη χρονική περίοδο. Μπορείτε να ρωτήσετε τον εργοδότη σας για πόσο καιρό θα πρέπει να περιμένετε να τους ακούσετε.
• Όταν μιλάτε με εργοδότες, μην φοβάστε να ρωτήσετε πότε θα λάβετε τα αποτελέσματα. Σε πολλές περιπτώσεις, οι εταιρείες είναι ασαφείς σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης, αλλά έχετε το δικαίωμα να γνωρίζετε πότε θα λάβετε καλά νέα ή όχι όπως αναμενόταν.
• Να γράφετε πάντα ευχαριστήρια γράμματα μετά τη συνέντευξη. Είναι σαν να καλείτε ή να στέλνετε email μέσω email και να βοηθάτε τους υπαλλήλους να θυμούνται το βιογραφικό σας.
• Ζητήστε από τους φίλους και την οικογένειά σας να αξιολογήσουν το περιεχόμενο του email ή αυτό που σκοπεύετε να πείτε μέσω τηλεφώνου. Μπορούν να σας βοηθήσουν να αποφασίσετε εάν τα λόγια σας είναι ξεκάθαρα, ευγενικά και επαγγελματικά.
• Αποφύγετε την επικοινωνία με εργοδότες με μη επαγγελματικές μεθόδους. Η κοινωνική δικτύωση θεωρείται εκφοβιστική και ενοχλητική. Εκτός αυτού, οι περισσότεροι ερευνητές δεν εκτιμούν έναν υποψήφιο που εμφανίζεται μπροστά τους χωρίς προειδοποίηση.
• Αποφύγετε συνεχείς τηλεφωνικές κλήσεις ή email. Χρειάζεστε μόνο ένα τηλεφώνημα ή ένα email ερώτησης κάθε φορά. Η υπερβολική επικοινωνία θα κάνει τον εργοδότη σας να σας βλέπει ως ανίκανο ή ενοχλητικό.