Περιεχόμενο

• Βήματα
• Συμβουλή
• Προειδοποίηση

Ήρθε η ώρα να κάνετε μια αλλαγή, είτε παίρνει μια νέα καριέρα είτε απλώς μια πρόκληση. Η διαδικασία παραίτησης είναι πολύ απλή: ειδοποίηση, κατά προτίμηση εκ των προτέρων. Αλλά αν δεν θέλετε να περάσετε ένα επιτραπέζιο παιχνίδι και να εμποδίσετε μελλοντικές ευκαιρίες, πρέπει να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί και προσεκτικοί. Η παραίτηση από μια δουλειά είναι πολύ εύκολη, αλλά παραιτείται κατά κάποιον τρόπο ευγενικός δεν. Αυτό το άρθρο θα επικεντρωθεί σε μερικούς τρόπους για να κάνετε τη διαδικασία παραίτησής σας όσο πιο ομαλή και όσο το δυνατόν πιο δωρεάν.

Βήματα

Μέρος 1 από 3: Επιλέγοντας την κατάλληλη στιγμή για παραίτηση

1. 

   Προσπαθήστε να τελειώσετε καλά. Οι περισσότεροι άνθρωποι κάνουν αίτηση για διακοπή όταν αισθάνονται εξαντλημένοι και σαν να είναι ανίκανοι να κάνουν τη δουλειά τους. Αυτό το αίσθημα εξάντλησης προκαλεί συχνά έλλειψη παραγωγικότητας. Αν και αυτό είναι κατανοητό, πρέπει να δοκιμάσετε το καλύτερό σας στο τελικό έργο. Μπορεί να καταλήξετε να θέλετε μια σημείωση από το μελλοντικό αφεντικό σας (ή ίσως ακόμη και να θέλετε να συνεργαστείτε ξανά μαζί τους). Θα ήταν καλύτερα να θυμόμαστε ως επιμελή, πλήρως αφοσιωμένο υπάλληλο καθ 'όλη τη διάρκεια της εργασίας.
   • Μάθετε τα οφέλη για τα οποία δικαιούστε. Εάν πρόκειται να παραιτηθείτε, μπορείτε να λάβετε αποζημίωση αποζημίωσης ή επίδομα ανεργίας. Θα είναι απαραίτητα αν δεν έχετε νέα δουλειά. Η παραίτηση μπορεί να σας κάνει να μην πληροίτε τα κριτήρια. Σε πολλές περιπτώσεις, είναι καλύτερο να λαμβάνετε αυτά τα επιδόματα ενώ ψάχνετε για την επόμενη θέση.

2. 

   
   
   Δημιουργήστε ένα σχέδιο για αποστολή ειδοποίησης. Εάν θέλετε να παραιτηθείτε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, δεν πρέπει να τοποθετήσετε το αφεντικό σας σε δύσκολη θέση όταν παλεύετε να βρείτε κάποιον για να αντικαταστήσει τη θέση σας. Πρέπει να δώσετε ειδοποίηση τουλάχιστον δύο εβδομάδων (ή όπως αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας σας, εάν υπάρχει), έτσι ώστε το αφεντικό σας να μπορεί να προετοιμάσει κάποιον άλλο για να ενεργήσει για εσάς ή να έχει χρόνο να προετοιμαστεί διεξοδικά για εσάς. αντικατάσταση.
   • Ακόμα κι αν η σύμβασή σας δεν καθορίζει συγκεκριμένη περίοδο ειδοποίησης, θα πρέπει να δώσετε 2-3 εβδομάδες ειδοποίηση για να δείξετε ευγένεια στο αφεντικό σας. Εάν ειδοποιήσετε περισσότερο από 2 εβδομάδες αργότερα, θα αποτρέψετε το αφεντικό σας από την εύρεση κατάλληλης αντικατάστασης. Εάν είναι 3 εβδομάδες νωρίτερα, το αφεντικό σας θα αναρωτηθεί γιατί εξακολουθείτε να βρίσκεστε στην εταιρεία.

3. 

   
   
   Κρατήστε την απόφασή σας απόρρητη. Μόλις λάβετε την απόφασή σας, μην καυχηθείτε την εταιρεία έως ότου ο άμεσος επόπτης σας γνωρίσει τα νέα. Θα πρέπει να σκεφτείτε πιο βαθιά, όπως ένας στρατηγός, και να γνωρίζετε ότι η γνώση είναι δύναμη.
   • Δώστε στο αφεντικό ή τον επόπτη σας χρόνο για να λάβετε και να επεξεργαστείτε τις πληροφορίες. Εάν η εταιρεία κάνει μια προσφορά για να σας κρατήσει, μπορεί να είναι αρκετά δύσκολο αν έχετε ήδη ενημερώσει τους συναδέλφους σας για το σχέδιο.
   • Καθορίστε πώς να μοιραστείτε τις πληροφορίες αναχώρησής σας με όλους τους υπαλλήλους αφού μιλήσετε με το αφεντικό σας. Το αφεντικό σας πιθανότατα θα στείλει email σε ολόκληρη την εταιρεία ή θα σας ζητήσει να υποβάλετε τη δική σας ειδοποίηση. Αποφύγετε να αναφέρετε την αναχώρησή σας σε κανέναν προτού το συζητήσετε λεπτομερώς με το αφεντικό σας.

4. 

   
   
   Λύστε όλα τα εκκρεμή προβλήματα. Αυτή είναι μια σεβαστή και στοχαστική πράξη που μπορείτε να κάνετε και το αφεντικό και οι συνάδελφοί σας θα το εκτιμήσουν. Ολοκληρώστε το έργο στο οποίο εργάζεστε και ετοιμάστε έναν οδηγό για το άτομο που θα πάρει τη θέση σας. Εξετάστε το ενδεχόμενο να αφήσετε καθοδήγηση σχετικά με το σημείο που σταματήσατε σε οποιοδήποτε μακροπρόθεσμο έργο και για τυχόν άλλα βασικά στοιχεία που πρέπει να γνωρίζετε για την αντικατάστασή σας. Φροντίστε να είστε βέβαιοι ότι όλα ταξινομούνται, επισημαίνονται και είναι εύκολο να εντοπιστούν - δεν θα θέλατε να σας καλέσει ο συνάδελφός σας που φοβόταν αφού εγκαταλείψετε τη δουλειά σας επειδή δεν το βρίσκουν δείτε ένα συγκεκριμένο έγγραφο.
   • Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό εάν εργάζεστε σε ομάδες. Μόλις υποβάλετε την ειδοποίησή σας δύο εβδομάδων, θα πρέπει να συζητήσετε με την ομάδα σας ποιος θα αναλάβει την εργασία έως ότου η εταιρεία βρει έναν αντικαταστάτη για εσάς.
   διαφήμιση

Μέρος 2 από 3: Γράψτε μια επιστολή παραίτησης

1. 

   Μάθετε τι δεν πρέπει να γράψετε στην επιστολή παραίτησης. Ποτέ μην γράφετε κάτι αγενές, προσβλητικό ή απλό κακό.Πιθανότατα θα χρειαστεί να επικοινωνήσετε με το αφεντικό σας αργότερα (ίσως ακόμη και να συνεργαστείτε ξανά μαζί τους), οπότε είναι καλύτερο να διατηρήσετε σεβασμό στην επιστολή σας. Διαφορετικά, οι σύντομες, άσχημες και παιδικές λέξεις θα επιστρέψουν για να σας στοιχειώσουν.
   • Παράδειγμα αυτού που δεν πρέπει να γράψετε: «Κύριε An: Παραιτώ. Μισώ να δουλεύω εδώ. Είναι ανόητος. Μου χρωστάει επίσης 10 εκατομμύρια dong για τις μέρες μου και τις μέρες μου. -Δοχείο".

2. 

   Γράψτε μια κατάλληλη επιστολή παραίτησης. Μερικές λεπτομέρειες μπορούν να σας βοηθήσουν να διακρίνετε ένα καλό γράμμα από ένα υπέροχο γράμμα. Στην επιστολή, πρέπει να ακολουθήσετε τις παρακάτω οδηγίες.
   • Μια τυπική επιστολή παραίτησης θα μοιάζει με αυτό: "Αγαπητέ κύριε Nam: Είναι τιμή μου να δουλεύω στο Σάο Μάι. Γράφω αυτήν την επιστολή για να σας ενημερώσω ότι θα παραιτηθώ από τη δουλειά μου Αποδέχτηκε μια νέα θέση σε άλλη εταιρεία από την ημερομηνία. Παρακαλώ δεχτείτε τις ευχαριστίες μου στην εταιρεία και εύχομαι σε εσάς και σε ολόκληρη την εταιρεία τις καλύτερες ευχές. Με εκτίμηση, Ngoc Hai "

3. 

   Να είστε φιλικοί και σεβασμοί. Εάν εσείς και το αφεντικό σας επικοινωνείτε μεταξύ σας με ψευδώνυμα, μπορείτε να τα χρησιμοποιήσετε στο ταχυδρομείο. Δεν χρειάζεται να ενεργείτε άκαμπτα εάν εσείς και το αφεντικό σας καλείτε ο ένας τον άλλον με το όνομα. Επίσης, αναφέροντας το όνομά τους προσθέτει ένα άγγιγμα φιλικότητας στο γράμμα και μειώνει λίγο την απογοήτευση.

4. 

   Καταστήστε σαφές ότι παραιτήσατε για έναν καλό λόγο. Μερικές φορές, η εταιρεία θα κάνει προσφορές για να διατηρήσει υπαλλήλους που θέλουν να παραιτηθούν. Εάν είστε βέβαιοι ότι θέλετε να αποχωρήσετε από την εταιρεία, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι δηλώνετε πώς αισθάνεστε.
   • Γράψτε κάτι σαν "υπέβαλα την παραίτησή μου από την ημερομηνία έναρξης της πραγματικής θέσης."

5. 

   Δείξτε την εκτίμησή σας για την εργασία σας εδώ. Ακόμα κι αν μισείτε αυτό που κάνετε προς το παρόν, προσπαθήστε να δώσετε έπαινο. Μια δήλωση όπως "Έχω την αίσθηση ότι έχω μάθει πολλά από τον κόσμο της γκαλερί τέχνης" είναι ευγενική (ακόμα κι αν πραγματικά εννοείτε ότι έμαθα πολλά πράγματα. για τον κόσμο της έκθεσης τέχνης και δεν θα επιστρέψω ποτέ σε αυτόν.)

6. 

   Ελέγξτε τα επιτεύγματά σας. Μην καυχηθείτε, αλλά αναφέρετε μερικά έργα που έχετε εργαστεί και πόσο περήφανοι είστε σε αυτά. Αυτό είναι σημαντικό επειδή η επιστολή παραίτησης θα διατηρηθεί στο αρχείο, συνοδευόμενη από τυχόν αρνητικά σχόλια που θα προσθέσει το αφεντικό σας στο βιογραφικό σας. Η αναφορά των επιτευγμάτων σας θα σας βοηθήσει εάν κάνετε αίτηση για μια εργασία που ελέγχεται από το ίδιο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς το προφίλ σας θα αξιολογηθεί και η απόδοσή σας θα είναι ένας από τους κορυφαίους παράγοντες. Καταγράφεται πρώτα.

7. 

   Τερματισμός με στοργικά. Αναφέρετε πόσο ευγνώμων ήσασταν για την ευκαιρία να εργαστείτε για την εταιρεία και ότι εκτιμάτε πραγματικά τους ανθρώπους που εργάζονται εκεί (συμπεριλαμβανομένου του αφεντικού σας).
   • Πείτε κάτι σαν «Δεν θα μπορούσα ποτέ να συνεχίσω το όνειρό μου να γίνω συγγραφέας με πολλή δουλειά χωρίς τη διορατικότητα από τον εκδοτικό κλάδο, μέσω της εργασίας για το κοινό. Αυτή η υπέροχη παρέα ». Μπορείτε να ευχαριστήσετε απευθείας το αφεντικό σας και να προσθέσετε τα ονόματα όλων όσων αγαπάτε.

8. 

   Έχετε ένα αντίγραφο της επιστολής παραίτησης στο χέρι όταν συνομιλείτε με το αφεντικό σας. Δεν πρέπει να στέλνετε μηνύματα email, καθώς αυτό θεωρείται μη επαγγελματικό. Εκτυπώστε το και δώστε το στο αφεντικό σας όταν τους συναντήσετε για να συζητήσετε την παραίτηση. διαφήμιση

Μέρος 3 από 3: Συνάντηση με το αφεντικό

1. 

   Ζητήστε να συναντήσετε το αφεντικό σας για να συζητήσετε ένα σημαντικό ζήτημα. Αρκεί να χτυπήσετε την πόρτα του γραφείου και να ζητήσετε μια σύντομη συνάντηση με το αφεντικό σας - απλώς θυμηθείτε να σέβεστε το γεγονός ότι ο επόπτης σας έχει ακόμα να κάνει και δεν θα μπορέσετε να σταματήσετε τα πράγματα τη στιγμή που είστε έτοιμοι να επικοινωνήσετε. αφήστε τους να γνωρίζουν αυτά τα νέα. Μια άλλη επιλογή είναι να ρωτήσετε εάν το αφεντικό σας έχει χρόνο να συναντηθεί την επόμενη μέρα. Κάτι τέτοιο θα τους δώσει την ευκαιρία να αφιερώσουν λίγο χρόνο για να επικεντρωθούν στα νέα σας.
   • Εάν υπάρχουν πάρα πολλά πράγματα που συμβαίνουν, θα προσθέσετε μόνο στο πρόβλημα τους, οπότε αν είναι δυνατόν, περιμένετε έως ότου το αφεντικό σας έχει μια στιγμή να επικεντρωθεί σε αυτό που θέλετε να πείτε. .

2. 

   Να είστε προετοιμασμένοι, άμεσοι και ευγενικοί. Η προπόνηση διακριτικά εκ των προτέρων θα σας βοηθήσει να ετοιμαστείτε όταν ο επόπτης σας ζητήσει μια συνομιλία μαζί σας. Οι περισσότεροι διευθυντές είναι πολύ απασχολημένοι και θα εκτιμήσουν την άμεση προσέγγισή σας, θα αγνοήσουν τον πειρασμό να «εκτονώσουν την κατάσταση», «να βρουν τον σωστό τρόπο να το βγάλεις έξω» ή να τρέξεις. Χώρα. Θα μπορούσατε να πείτε κάτι σαν:
   • "Σκέφτομαι τις επιλογές μου στην εταιρεία για λίγο και αποφάσισα ότι ήρθε η ώρα να προχωρήσω. Είμαι ευγνώμων για την ευκαιρία που είχα εδώ, αλλά πρέπει να ειδοποιήσω. δύο εβδομάδες πριν από τη διακοπή. "
   • Ή… "Πρέπει να σας ενημερώσω ότι μια άλλη εταιρεία μου πρόσφερε μια νέα θέση. Θα ήθελα πολύ να εργαστώ εδώ, αλλά πρέπει να σας ενημερώσω δύο εβδομάδες πριν από τη διακοπή. μέτρηση από σήμερα. Η τελευταία εργάσιμη ημέρα μου θα είναι βολική για εσάς; ".

3. 

   Να είστε έτοιμοι να συζητήσετε τον λόγο της παραίτησης. Ίσως έχετε συνεργαστεί με το αφεντικό σας για λίγο και για οποιονδήποτε λόγο εγκαταλείψετε τη δουλειά σας, πιθανώς θα ρωτήσουν. Φροντίστε να έχετε μια συνοπτική και απλή κατανόηση. Εάν σταματήσατε επειδή μισείτε τη δουλειά σας, προσπαθήστε να προσαρμόσετε τις απαντήσεις σας με μη προσβλητικό τρόπο. Αντί «Μισώ να δουλεύω εδώ», μπορείτε να πείτε «Νομίζω ότι είναι καιρός να κάνω την καριέρα μου σε μια νέα κατεύθυνση»

4. 

   
   
   Εξετάστε τη δυνατότητα της εταιρείας να κάνει μια προσφορά για να σας κρατήσει ενήμερους. Το αφεντικό σας μπορεί να σας εκτιμήσει περισσότερο από ό, τι το γνωρίζετε και να σας προτείνει προτάσεις για να σας κρατήσει. Το να είσαι ευγενικός και σεβασμός όταν παραιτείταις θα το κάνει αυτό δυνατό. Θα πρέπει να εξετάσετε εκ των προτέρων εάν θα παραμείνετε με μια αύξηση, αύξηση των παροχών, μια προσφορά ή άλλα κίνητρα.
   • Η συνάντηση με το αφεντικό σας θα είναι κυρίως μια ευκαιρία διαπραγμάτευσης, οπότε πρέπει να είστε προετοιμασμένοι και να γνωρίζετε τα όριά σας. Εάν η διαμονή στην εταιρεία ήταν μια επιλογή για εσάς, τι θα σας έκανε να ανοίξετε; Ωστόσο, θα πρέπει να λάβετε υπόψη σας τα προειδοποιητικά σημάδια στην επόμενη ενότητα, καθώς η προσφορά να σας κρατήσει ενήμερους έχει σοβαρά μειονεκτήματα.
   • Εάν το αφεντικό σας προσφέρει να σας κρατήσει πίσω, φροντίστε να τους ζητήσετε να το γράψουν γραπτώς και να το υπογράψουν. Το καλύτερο είναι η υπογραφή του αφεντικού, του επόπτη και του ανθρώπινου δυναμικού.
   • Κατά την εξέταση της προσφοράς, αξιολογήστε ειλικρινά γιατί θέλετε να παραιτηθείτε - και προστατευτείτε. Ενώ η αύξηση των μισθών ακούγεται αρκετά καλή, πιθανότατα δεν θα λύσει το πρόβλημα της προώθησης (εάν η εξέλιξη της δουλειάς σας είναι στάσιμη) ή δεν θα μεταβείτε σε άλλη ομάδα (εάν έχετε). προσωπική σύγκρουση με το αφεντικό).

5. 

   
   
   Δώστε έμφαση στο θετικό. Να είμαι ειλικρινής, αλλά ευγενικός. Εάν το αφεντικό σας ρωτά αν έχουν σχέση με την απόφασή σας, και το κάνουν είναι Παράγοντες που εμπλέκονται, είναι καλύτερο να βασιστείτε στον αυτοσχεδιασμό και την ευφυΐα στην επικοινωνία για να δώσετε μια ειλικρινή απάντηση που κάνει το άλλο άτομο να αισθάνεται πιο άνετα.
   • Με άλλα λόγια, δεν θα βοηθήσετε τον εαυτό σας λέγοντας "Ναι, είστε ο κακός επόπτης και εγώ (ή όποιος θα ήταν καλύτερα χωρίς εσάς, "(ακόμα κι αν αυτή είναι η αλήθεια). Μπορείτε να είστε ειλικρινείς χωρίς να είστε αδίστακτοι:" Είναι ένας παράγοντας, αλλά όχι το σύνολο. λόγος. Νιώθω σαν να μην ταιριάζει το στυλ εργασίας και η προσέγγισή μας, και δεν μπορούμε ποτέ να είμαστε τόσο καλοί όσο θα περίμενα. Η συνολική εμπειρία, ωστόσο, είναι γενικά αρκετά θετική. Και με αυτήν την ευκαιρία, αισθάνομαι πολύ ενθουσιασμένος για τις νέες προκλήσεις ".

6. 

   
   
   Σκεφτείτε το μέλλον. Θυμηθείτε, ο στόχος μιας ευγενικής διαδικασίας παραίτησης είναι να διατηρήσετε μια καλή σχέση με τους συναδέλφους σας. Εάν κοιτάζετε τους ανθρώπους που σύντομα θα γίνουν το παλιό σας χώρο εργασίας, δεν θα σας γράψουν μια καλή συνοδευτική επιστολή ή μπορεί να μην σας πουν για την εργασία πωλήσεων που άκουσε από έναν φίλο. .Θυμηθείτε να είστε επιδέξιος, ευγενικός και έξυπνος σχετικά με την αναχώρησή σας για να διασφαλίσετε ότι θα δώσετε στον εαυτό σας τις καλύτερες πιθανότητες επιτυχίας στο μέλλον.
   • Λάβετε υπόψη ότι ορισμένα αφεντικά δεν σας αρέσουν να είστε "υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων". Θυμηθείτε να βεβαιωθείτε ότι μπορείτε πραγματικά να σταματήσετε εκείνη την ημέρα γιατί μερικές φορές ο επόπτης σας θα σας επιτεθεί προσωπικά για τη λήψη της άδειας σας, λέγοντας ότι δεν χρειάζεται να ειδοποιήσετε και να σας ζητήσει να φύγετε αμέσως. Πρέπει να είστε ο καλύτερος κριτής από αυτήν την άποψη, οπότε κάντε το καλύτερο δυνατό για να αξιολογήσετε εάν το αφεντικό σας είναι ένας από αυτούς τους τύπους ανθρώπων - αλλά μερικές φορές πρέπει να είστε προσεκτικοί Δεν μπορείτε να προβλέψετε τι θα κάνουν όλοι. Διαβάστε ξανά τη σύμβαση εργασίας - πρέπει να γνωρίζετε όλες τις επιλογές της εταιρείας και τη δική σας για τον τερματισμό της εργασίας. Εάν δεν έχετε επίσημο συμβόλαιο, θα πρέπει να εξοικειωθείτε με την προεπιλεγμένη διάταξη σύμφωνα με τους νόμους της πόλης / επαρχίας στην οποία ζείτε.

7. 

   Χειραψία, χαμόγελο και ευχαριστώ αφεντικό. Είτε η αναχώρησή σας οφειλόταν σε μετεγκατάσταση, καλύτερη δουλειά, είτε μακριά από ανθρώπους đóΠρέπει να δείξετε την ευγένεια σας όταν περπατάτε έξω από την πόρτα.
   • Χειραψήστε, ευχαριστώ που σύντομα θα γίνει ο πρώην επόπτης σας (υπέροχο!) Για "τα πάντα" και πηγαίνετε.
   • Πηγαίνετε στο γραφείο σας και καθίστε εκεί για τουλάχιστον 10 λεπτά. Τώρα μπορείτε να ενημερώσετε όλους, αλλά μην αναφέρετε τα λάθη του αφεντικού σας - να είστε ευγενικοί και απλά να επιβεβαιώσετε την αναχώρησή σας

8. 

   Ειδοποιήστε όλους όσους επηρεάζονται από τον τερματισμό σας. Αφού ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας, θα πρέπει να ενημερώσετε προσωπικά τον διευθυντή ή άλλο βασικό υπάλληλο με τον οποίο εργάζεστε να γνωρίζετε ότι έχετε παραιτηθεί.
   • Για παράδειγμα, "Δεν ξέρω αν γνωρίζετε ήδη τα νέα, αλλά παραιτήθηκα για να πάρω θέση σε άλλη εταιρεία. Πριν φύγω, ήθελα να σας ενημερώσω ότι ήμουν ευτυχής που συνεργάστηκα με φίλος ". Στο μέλλον, αυτοί οι άνθρωποι μπορεί να παραιτηθούν για να αναζητήσουν άλλη δουλειά και θέλετε να διατηρήσουν τις θετικές αναμνήσεις σας. Ποτέ δεν θα ξέρετε αν θα είναι ο επόμενος παράγοντας που επηρεάζει την επόμενη μετάβαση σταδιοδρομίας σας ή όχι.
   διαφήμιση

Συμβουλή

• Ο ανόητος που αφήνεις πίσω σήμερα μπορεί να γίνει ξανά το αφεντικό σου - ή ακόμα χειρότερα, οι υφισταμένοι σου - στο μέλλον. Και επίσης να θυμάστε ότι μερικές φορές, δεν ξέρουν ότι δεν είναι δημοφιλείς. Εάν οι άνθρωποι σας θυμούνται ως θετικό και ανεκτικό άτομο στο παρελθόν, το μέλλον σας θα είναι λαμπρό λόγω του πρώην αφεντικού σας, αλλά τώρα του αφεντικού. νέος, θα σας δώσει προτεραιότητα (το φιλικό άτομο που θυμούνται στο παρελθόν) έναντι άλλων ξένων κατά την πρόσληψη για μια νέα θέση. Αυτό θα διευκολύνει τη δυνατότητα μετάβασης σε άλλο υποκατάστημα, με καλύτερη εντολή κ.λπ.
• Θυμηθείτε ότι πολύ λίγοι άνθρωποι έχουν την ίδια ελευθερία με εκείνους που δεν έχουν τίποτα να χάσουν - αλλά δεν θα σας βοηθήσουν στο μέλλον αν δεν κλείσετε το στόμα σας από την παραίτηση. Το να είσαι ευγενικός για δύο εβδομάδες δεν θα σε πληγώσει, γιατί πρόκειται να εγκαταλείψεις τη δουλειά σου και σύντομα θα αφήσεις όλη την εμπειρία πίσω.

Προειδοποίηση

• Φροντίστε να είστε φυσικά προετοιμασμένοι να αποχωρήσετε εκείνη την ημέρα: προτού παραιτηθείτε, διατηρήστε σε μια δισκέτα ή σε ξεχωριστό email όλα τα στοιχεία που χρειάζεστε και έχετε το δικαίωμα να φέρετε, όπως πληροφορίες. επικοινωνίες με πελάτες, προμηθευτές ή άλλους ενδιαφερόμενους · δείγμα εργασίας? μια λίστα έργων στα οποία έχετε εργαστεί κ.λπ. .