Περιεχόμενο

• Για να πας
• Μέρος 1 από 3: Πλοήγηση στον ιστότοπο
• Μέρος 2 από 3: Έναρξη της πρότασής σας
• Μέρος 3 από 3: Ολοκληρώστε τη σύσταση
• Συμβουλές

Μια πρόταση στο LinkedIn είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να δείξετε ότι υποστηρίζετε κάποιον. Μπορεί να βοηθήσει κάποιον να βρει δουλειά και προσελκύει επίσης προσλήψεις. Μπορείτε να γράψετε μια πρόταση για κάποιον μεταβαίνοντας στη σελίδα του προφίλ του. Εκεί μπορείτε να γράψετε συγκεκριμένες πληροφορίες για το πώς γνωρίζετε το εν λόγω άτομο και γιατί πιστεύετε ότι θα ήταν καλός υπάλληλος.

Για να πας

Μέρος 1 από 3: Πλοήγηση στον ιστότοπο

1. Ανοίξτε τον ιστότοπο του LinkedIn. Μεταβείτε στον ιστότοπο στη διεύθυνση https://www.linkedin.com/. Εάν είστε συνδεδεμένοι στο LinkedIn, θα ανοίξει η αρχική σελίδα. Εάν δεν είστε συνδεδεμένοι, εισαγάγετε τη διεύθυνση email και τον κωδικό πρόσβασής σας στο επάνω μέρος της οθόνης και κάντε κλικ στο Σύνδεση.
2. Ανοίξτε τη σελίδα επαφών σας. Εισαγάγετε το όνομα του ατόμου που θέλετε να προτείνετε στη γραμμή αναζήτησης στο επάνω μέρος της σελίδας. Στη συνέχεια, κάντε κλικ στο όνομα που εμφανίζεται κάτω από τη γραμμή αναζήτησης. Αυτό θα σας οδηγήσει στη σωστή σελίδα.
3. Κάντε κλικ στο εικονίδιο με τις τελείες στο προφίλ. Είναι στα δεξιά της εικόνας προφίλ στο επάνω μέρος της σελίδας. Αυτό το εικονίδιο ανοίγει ένα αναπτυσσόμενο μενού που περιέχει όλα όσα χρειάζεστε για να γράψετε μια πρόταση.
4. Κάντε κλικ στο Προτείνετε [Όνομα]. Αυτή η επιλογή βρίσκεται στο κάτω μέρος του αναπτυσσόμενου μενού. Κάντε κλικ σε αυτό το κουμπί. Στη συνέχεια, θα ερωτηθείτε ποιος θέλετε να προτείνετε. Εισαγάγετε ξανά το όνομα της επαφής σας εδώ.
5. Ακολουθήστε τις οδηγίες. Θα σας δοθούν οδηγίες για τον τρόπο υποβολής της σύστασης. Θα χρειαστεί να παρέχετε κάποιες πληροφορίες, όπως πώς γνωρίζετε το άτομο και εάν συνεργαστήκατε. Στη συνέχεια, θα εμφανιστεί ένα πεδίο κειμένου όπου μπορείτε να γράψετε την πρότασή σας.

Μέρος 2 από 3: Έναρξη της πρότασής σας

1. Σκεφτείτε τα σχέδια καριέρας του ατόμου. Οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν μια σειρά δεξιοτήτων που ισχύουν σε διαφορετικές σταδιοδρομίες. Για να εστιάσετε σε ορισμένες δεξιότητες, σκεφτείτε τους στόχους της σταδιοδρομίας αυτού του ατόμου. Τι είδους δουλειά θέλει να κάνει; Τι θα μπορούσατε να πείτε για να σας βοηθήσει να αποκτήσετε αυτήν τη δουλειά;
   • Για παράδειγμα, γράφετε μια πρόταση για κάποιον στον τομέα κειμένου και γραφής. Ξέρετε ότι θα ήθελε να γίνει copywriter για ένα περιοδικό. Καθώς γράφετε την πρόταση, σκεφτείτε τις δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία που θέλετε. Εάν κάποιος θέλει να γίνει συγγραφέας, γράψτε για το χρόνο που συνεργάσατε για τη φοιτητική εφημερίδα.
2. Ελάτε με μια καλή γραμμή ανοίγματος. Οι εργοδότες διαβάζουν εκατοντάδες προφίλ και συνοδευτικές επιστολές κάθε μέρα. Εάν γράφετε κάτι γενικό όπως "Ο Μπεν είναι σκληρός εργαζόμενος", κανείς δεν θα σταματήσει να διαβάζει. Ελάτε με μια φράση που τραβάει την προσοχή και κάνει κάποιον που δουλεύει σε όλα τα προφίλ να ξεχωρίζει.
   • Θυμηθείτε ότι θέλετε να κάνετε τους εργοδότες να σκεφτούν "Αυτό είναι το άτομο που ψάχνω για αυτήν τη δουλειά". Σκεφτείτε το αγαπημένο σας χαρακτηριστικό σε αυτό το άτομο και βρείτε τον καλύτερο τρόπο για να το μεταφέρετε.
   • Για παράδειγμα, μην γράφετε "Ο Μπεν είναι καλός συγγραφέας." Πείτε κάτι σαν "Δεν βρίσκετε συχνά κάποιον πρόθυμο να περάσει ολόκληρο το απόγευμα να σκεφτεί μια πρόταση, αλλά ο Μπεν είναι πολύ επικεντρωμένος στη συγγραφή ποιοτικών κομματιών."
3. Καταστήστε σαφές πώς γνωρίζετε το άτομο. Αμέσως μετά την εισαγωγική πρόταση, δηλώστε πώς γνωρίζετε το άτομο. Ένας εργοδότης θέλει να γνωρίζει ότι είστε κάτι περισσότερο από ένας φίλος. Θέλουν να ακούσουν από κάποιον που έχει πραγματικά κάτι να πει για τις δεξιότητες του ατόμου.
   • Για παράδειγμα, πείτε κάτι σαν "ήμουν επόπτης του Μπεν στη φοιτητική εφημερίδα αυτό το φθινόπωρο όταν τελείωσε το ανώτερο έτος του."
4. Μοιραστείτε τις δεξιότητές του. Να είστε συγκεκριμένοι. Αφού πείτε κάτι γενικά, πρέπει να αναφέρετε συγκεκριμένα πράγματα που έχει κάνει η επαφή σας. Αναφέρετε συγκεκριμένες δεξιότητες και πώς κάποιος τις χρησιμοποίησε στην εργασία.
   • Για παράδειγμα, "Ο Μπεν δεν είναι μόνο ένας ταλαντούχος συγγραφέας, είναι επίσης υπομονετικός, αφοσιωμένος και παρακινημένος να προσφέρει ποιότητα. Δεν έχει ποτέ προβλήματα με τις προθεσμίες και δίνει ιδιαίτερη προσοχή σε όλες τις πτυχές του έργου του."

Μέρος 3 από 3: Ολοκληρώστε τη σύσταση

1. Εστίαση σε μια συγκεκριμένη καλή ποιότητα. Αφού καταχωρίσετε μια λίστα με κοινές ιδιότητες, θα πρέπει να κάνετε μεγέθυνση σε μια συγκεκριμένη καλή ποιότητα. Αυτό «στηρίζει» τη σύσταση. Ένας εργοδότης μπορεί να αισθάνεται συγκλονισμένος αν θέλετε να συμπεριλάβετε τα πάντα σε μια σύσταση, οπότε σκεφτείτε ένα συγκεκριμένο χαρακτηριστικό που κάνει αυτό το άτομο πραγματικά ξεχωριστό. Τι θαυμάζεις περισσότερο;
   • Για παράδειγμα, "Ένα πράγμα που κάνει τον Μπεν ξεχωριστό είναι η δημιουργικότητά του. Εάν του έδωσα εργασίες γραφής που οι άλλοι μαθητές πίστευαν ότι ήταν θαμπό, κατάφερε να τις διατυπώσει με τέτοιο τρόπο ώστε να εμφανιστεί μια ενδιαφέρουσα γωνία. Ήταν σε θέση να γράψει μια ιστορία για ένα πάρκινγκ τόσο ενδιαφέρον όσο ένα κομμάτι για την κατάχρηση χρηματικών πόρων του πανεπιστημίου. "
2. Μοιραστείτε τις λεπτομέρειες για το τι έχει επιτύχει κάποιος. Υπάρχουν συγκεκριμένα επιτεύγματα που θα μπορούσατε να μοιραστείτε; Οι εργοδότες προσελκύονται πάντα σε συγκεκριμένες επιδόσεις, ειδικά όταν πρόκειται για αριθμούς ή στατιστικά στοιχεία. Αυτό δείχνει τι μπορεί να φέρει κάποιος σε μια εταιρεία.
   • Για παράδειγμα, γράψτε κάτι σαν, "Ενώ οι περισσότεροι μαθητές παρήγαγαν ένα άρθρο την εβδομάδα, ο Μπεν έκανε πέντε την εβδομάδα. Ήταν εντυπωσιακό το γεγονός ότι η διαδικτυακή μας βάση αναγνωστών αυξήθηκε κατά 20% τις ημέρες που εμφανίστηκαν τα άρθρα του Μπεν."
3. Εξηγήστε τι λένε αυτά τα επιτεύγματα για το άτομο. Εάν έχετε καταχωρίσει τα επιτεύγματα κάποιου, συνδέστε τα όλα μαζί. Μοιραστείτε τι λένε αυτά τα επιτεύγματα για ένα άτομο. Αυτό δίνει στον εργοδότη μια σαφή εικόνα του τύπου του εργαζομένου με τον οποίο έρχεστε σε επαφή.
   • Για παράδειγμα, "Η ικανότητα του Μπεν να εργάζεται γρήγορα και με πάθος και να προσελκύει αναγνώστες είναι μια απόδειξη για τη δημιουργικότητά του και το κίνητρό του. Είναι το είδος του υπαλλήλου που μπορεί και θέλει να κάνει περισσότερα από ό, τι υπάρχει στην ημερήσια διάταξη."
4. Τελειώστε με κάτι προσωπικό. Στο κλείσιμο σας, πείτε κάτι προσωπικό. Μιλήστε για το πώς θυμάστε να συνεργάζεστε με το άτομο και τις σκέψεις σας για το μέλλον του.
   • Για παράδειγμα, πείτε κάτι σαν, "Ο Μπεν πραγματικά χάνεται στο χαρτί, αλλά χαίρομαι όταν βλέπω τι έχει κάνει. Είμαι βέβαιος ότι θα φτάσει μακριά και ελπίζω να πετύχει."
5. Ελέγξτε το κείμενο. Ελέγξτε το κείμενο μερικές φορές πριν το ανεβάσετε. Δεν θέλετε μια καλή πρόταση να μολυνθεί με ορθογραφικά λάθη και / ή λάθη πληκτρολόγησης. Εάν είναι δυνατόν, περιμένετε μια ώρα πριν διαβάσετε. Αν το κοιτάξετε με φρέσκα μάτια, είναι πιθανότερο να παρατηρήσετε λάθη.

Συμβουλές

• Ο καλύτερος τρόπος για να λάβετε τις δικές σας προτάσεις είναι να τις γράψετε για τους σημερινούς και πρώην συναδέλφους σας. Οι άνθρωποι δίνουν συχνά όταν γράφετε μια πρόταση για αυτούς. Στείλτε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στον συνάδελφό σας για να δηλώσετε ότι θέλετε να γράψετε μια πρόταση. Αν και είναι απίθανο να μην το θέλουν, μπορεί να προτιμούν την προσέγγιση της πρότασής σας.
• Μην ξεχνάτε την οικογένεια και τους φίλους σας. Οι προσωπικοί δεσμοί μετράνε επίσης. Στην πραγματικότητα, είναι πολύ σημαντικά, επειδή η εντύπωση ενός ατόμου που ένα άτομο γνωρίζει εδώ και δέκα χρόνια υπερτερεί σε σχέση με κάποιον που το άτομο έχει βιώσει μόνο σε ένα συγκεκριμένο έργο. Συνεχίστε να προσαρμόζετε τις προτάσεις σας σε κάθε περίπτωση (δηλαδή, εστιάστε στις επαγγελματικές ιδιότητες που θέλουν να ακούσουν οι εργοδότες).
• Το LinkedIn βάζει τα αποτελέσματα αναζήτησης κατά σειρά του αριθμού των προτάσεων και του λέξεις-κλειδιά περιέχεται σε αυτό. Βεβαιωθείτε ότι η πρότασή σας περιλαμβάνει λέξεις-κλειδιά που σχετίζονται με τις μελλοντικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας που ο συνάδελφός σας θέλει να αντιμετωπίσει. Ο καλύτερος τρόπος για να το διασφαλίσετε είναι να ρωτήσετε τον συνάδελφό σας.