Περιεχόμενο

• Για να πας
• Μέθοδος 1 από 2: Κάντε μια αξιολόγηση της προσωπικότητας
• Μέθοδος 2 από 2: Περάστε ένα τεστ δεξιοτήτων

Πολλοί οργανισμοί χρησιμοποιούν μια αξιολόγηση ως μέρος της διαδικασίας πρόσληψης. Αυτά τα τεστ συνήθως σχεδιάζονται για να αξιολογήσουν την προσωπικότητά σας και πόσο καλά ταιριάζετε για τη δουλειά. Μερικές φορές υπάρχουν επίσης μέρη του τεστ που αξιολογούν δεξιότητες όπως μαθηματικά, γραμματική και επάρκεια σε συγκεκριμένα προγράμματα λογισμικού. Ρωτήστε τον διευθυντή πρόσληψης για τα κύρια θέματα που καλύπτει η δοκιμή - με αυτόν τον τρόπο θα είστε σε θέση να προετοιμαστείτε λίγο καλύτερα!

Για να πας

Μέθοδος 1 από 2: Κάντε μια αξιολόγηση της προσωπικότητας

1. Ζητήστε από τον διευθυντή πρόσληψης να σας δώσει μια ιδέα για το τι να περιμένετε. Δεδομένου ότι αυτά τα τεστ αποκαλύπτουν χαρακτηριστικά προσωπικότητας, δεν υπάρχουν «σωστές» απαντήσεις στις ερωτήσεις. Ωστόσο, ο διευθυντής πρέπει να είναι σε θέση να σας εξηγήσει τα βασικά στοιχεία που πρέπει να περιμένετε κατά την αξιολόγηση. Μπορείτε να ρωτήσετε τον διαχειριστή σας:
   • "Υπάρχει κάτι που μπορώ να κάνω για να προετοιμαστώ για αυτό το τεστ;"
   • "Σε τι θέματα θα δοκιμάσω;"
2. Κάντε τις δοκιμές προσωπικότητας στο διαδίκτυο για να προετοιμαστείτε. Αναζητήστε online για δοκιμές Myers-Briggs και δοκιμάστε μερικές. Απαντήστε στις ερωτήσεις με ειλικρίνεια για να λάβετε τα πιο ακριβή αποτελέσματα. Η λήψη αυτών των δοκιμών πρακτικής μπορεί να σας βοηθήσει να πάρετε μια ιδέα για το είδος των ερωτήσεων που πρέπει να περιμένετε.
   • Οι δοκιμές προσωπικότητας χρησιμοποιούνται, μεταξύ άλλων, για να προσδιορίσουν πόσο εξωστρεφείς, λογικοί και συναισθηματικοί είστε. Οι εργοδότες τα χρησιμοποιούν για να αξιολογήσουν τις προσωπικές τους ιδιότητες, όπως αν είστε εσωστρεφής ή εξωστρεφής.
   • Οι πρακτικές δοκιμές μπορούν να σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε τα χαρακτηριστικά που μπορείτε να εργαστείτε για να κάνετε τον εαυτό σας πιο κατάλληλο για τη θέση. Για παράδειγμα, εάν η εργασία απαιτεί πολλή αλληλεπίδραση, μπορείτε να εργαστείτε για να γίνετε πιο εξερχόμενοι.
3. Δώστε απαντήσεις που δείχνουν ότι είστε κατάλληλοι για τη δουλειά. Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις, σκεφτείτε τις ιδιότητες που αναζητά ο εργοδότης, σύμφωνα με την κενή θέση. Εάν ψάχνουν πολύ φιλόδοξους ανθρώπους, μην δίνετε απαντήσεις που σας κάνουν να ακούγεται ήσυχος. Εάν αναζητούν ακριβή άτομα, βεβαιωθείτε ότι οι απαντήσεις σας είναι συνεπείς και προσεκτικές.
   • Μην είστε μετριοπαθείς όταν απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με τον εαυτό σας, αλλά επίσης βεβαιωθείτε ότι δεν παρουσιάζετε εσφαλμένα τον εαυτό σας.
4. Απαντήστε σε ερωτήσεις με συνέπεια. Οι δοκιμασίες αξιολόγησης εργασίας συχνά υποβάλλουν παρόμοιες ερωτήσεις αρκετές φορές με ελαφρώς διαφορετική διατύπωση. Η παροχή ασυνεπών απαντήσεων στο τεστ θα μπορούσε να αποτελέσει κόκκινη σημαία για τον εργοδότη. Μπορούν τότε να υποθέσουν ότι ψεύδεις ή είσαι άστατος.
   • Για παράδειγμα, εάν αποκαλείτε τον εαυτό σας εξωστρεφή σε μία απάντηση, αλλά πείτε ότι προτιμάτε να είστε μόνος σε μια άλλη απάντηση, αυτό θα φαίνεται ασυνεπές.
5. Επιλέξτε απαντήσεις που δείχνουν ότι είστε ηθικοί και θετικοί. Μια αξιολόγηση θέτει συχνά ερωτήσεις σχετικά με το πόσο ειλικρινείς, αξιόπιστοι και αισιόδοξοι είστε ή όχι. Εάν κάνετε τον εαυτό σας να ακούγεται σαν αρνητικό ή ανέντιμο άτομο, πιθανότατα οι εργοδότες θα χάσουν το ενδιαφέρον σας.
   • Για παράδειγμα, είναι σύνηθες για μια κριτική να ρωτάτε αν νομίζετε ότι είναι φυσιολογικό να κλέβετε πράγματα από την εργασία σας. Πρέπει να απαντήσετε "όχι" σε τέτοιου είδους ερωτήσεις. Εάν απαντήσετε "ναι", μπορεί να ακούγεται κυνικός ή σαν κάποιος που κλέβει πολλά.
6. Δώστε απαντήσεις που δείχνουν ότι συνεργάζεστε καλά με άλλους. Οι άνθρωποι που δεν εργάζονται καλά σε ομάδες τείνουν να αποδίδουν άσχημα στη δουλειά και σπάνια προχωρούν στον οργανισμό. Εάν απεικονίζετε τον εαυτό σας πολύ εσωστρεφή ή δυσάρεστα, οι εργοδότες μπορεί να πιστεύουν ότι δεν είστε πραγματικά σωστοί για την εταιρεία.
   • Όταν ερωτηθείτε εάν είστε εξερχόμενοι, ευγενικοί, ευέλικτοι κ.λπ., απαντήστε καταφατικά όπου είναι δυνατόν.
7. Επιλέξτε απαντήσεις που δείχνουν ότι είστε σταθεροί. Οι εργοδότες θέλουν να μάθουν αν μπορείτε να χειριστείτε το άγχος και να ελέγξετε τη διάθεσή σας. Ποτέ μην επιλέγετε απαντήσεις που υποδηλώνουν ότι θεωρείτε φυσιολογικό να θυμώνετε με συναδέλφους ή διευθυντές. Επιλέξτε απαντήσεις που δείχνουν ότι δεν έχετε συντριβεί από προθεσμίες ή πολλές εργασίες. Αυτό θα επιτρέψει στους εργοδότες να γνωρίζουν ότι θα είστε ήρεμοι και συγκεντρωμένοι υπάλληλοι.

Μέθοδος 2 από 2: Περάστε ένα τεστ δεξιοτήτων

1. Ρωτήστε τον διευθυντή προσλήψεων σε ποιες δεξιότητες θα δοκιμάσετε. Ανάλογα με τη θέση, θα δοκιμάσετε με μία ή περισσότερες δεξιότητες. Στείλτε στον διευθυντή ένα σύντομο και ευγενικό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ζητώντας του να σας εξηγήσει το τεστ. Για παράδειγμα, μπορείτε να γράψετε κάτι όπως:
   • "Γράφω για να κάνω μερικές επόμενες ερωτήσεις σχετικά με το τεστ αξιολόγησης." Πώς θα πραγματοποιηθεί η δοκιμή και ποιο είναι το περιεχόμενό της; Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντησή σας. "
2. Κάντε τις εξετάσεις ορθογραφίας, γραμματικής και μαθηματικών όπως απαιτείται. Σε μια αξιολόγηση βάσει δεξιοτήτων, αυτές είναι οι πιο κοινές δεξιότητες στις οποίες θα δοκιμάσετε. Ωστόσο, επικοινωνήστε πρώτα με τον διευθυντή πρόσληψης για να μάθετε εάν θα δοκιμαστείτε για οποιαδήποτε από αυτές τις δεξιότητες. Οι υπηρεσίες απασχόλησης προσφέρουν μερικές φορές πρακτικές δοκιμές στον ιστότοπό τους. Για δεξιότητες όπως τα μαθηματικά, μπορείτε να αναζητήσετε δείγματα ερωτήσεων στην τοπική βιβλιοθήκη ή στο βιβλιοπωλείο σας.
   • Χρησιμοποιήστε τις βαθμολογίες σας σε αυτές τις δοκιμές για να μάθετε ποιες δεξιότητες πρέπει να εργαστείτε πριν από τη δοκιμή.
3. Δείτε όλες τις μαθηματικές δεξιότητες στις οποίες θα μπορούσατε να δοκιμάσετε. Εξασκηθείτε στην επίλυση δειγμάτων μαθηματικών προβλημάτων για τουλάχιστον μία ώρα την ημέρα πριν από τη δοκιμή. Εάν πρέπει να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας γρηγορότερα, μελετήστε περισσότερο. Εάν γνωρίζετε κάποιον που είναι ιδιαίτερα καλός στα μαθηματικά, ζητήστε του να σας βοηθήσει. Εάν έχετε λάθος προβλήματα πρακτικής, βεβαιωθείτε ότι σκέφτεστε να μάθετε τι πήγε στραβά.
   • Εστίαση στη μελέτη μαθηματικών δεξιοτήτων που σχετίζονται με τη θέση. Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για εργασία ως αρχιτέκτονας, ενδέχεται να δοκιμάσετε τις γεωμετρικές σας δεξιότητες.
4. Επεξεργαστείτε τις γραπτές σας ικανότητες εάν πρέπει να τις βελτιώσετε. Εξασκηθείτε στις γραμματικές, ορθογραφικές και τυπογραφικές σας δεξιότητες όπως απαιτείται. Εργαστείτε σε αυτό για τουλάχιστον μία ώρα την ημέρα πριν από τη δοκιμή, ή περισσότερο εάν είναι απαραίτητο. Δείξτε την εργασία σας σε κάποιον με επαρκή γνώση των δεξιοτήτων γραφής και ρωτήστε τον πώς μπορείτε να βελτιώσετε και σε ποιες δεξιότητες πρέπει να εργαστείτε.
5. Εξασκηθείτε στις δεξιότητές σας με το λογισμικό που χρειάζεστε για τη δουλειά σας. Εάν η κενή θέση απαιτεί επάρκεια σε συγκεκριμένα προγράμματα λογισμικού, ίσως χρειαστεί να δοκιμάσετε για αυτό. Για παράδειγμα, εάν πρέπει να έχετε γνώσεις για το Excel, τότε μπορείτε να λάβετε δείγματα εργασιών σχετικά με αυτό.
   • Εάν πρέπει να βελτιώσετε τις δεξιότητες λογισμικού σας πριν από τη δοκιμή, δώστε στον εαυτό σας ασκήσεις για να εκτελέσετε έτσι ώστε να μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το πρόγραμμα στη δοκιμή με αυτοπεποίθηση.
   • Αναζητήστε διαδικτυακά μαθήματα εάν θέλετε να ανανεώσετε τη μνήμη σας σχετικά με το πρόγραμμα λογισμικού.
6. Δημιουργήστε ένα θετικό περιβάλλον για τη δοκιμή. Εάν κάνετε το τεστ στο σπίτι, εργαστείτε χωρίς περισπασμούς, όπως η τηλεόραση. Θέλετε να εστιάσετε στην αξιολόγηση. Εάν κάνετε τη δοκιμή στο γραφείο, φέρετε ένα μπουκάλι νερό ή κάτι άλλο για να αισθανθείτε άνετα.
7. Μείνετε ήρεμοι ενώ απαντάτε σε ερωτήσεις. Πάρτε μερικές βαθιές αναπνοές εάν έχετε ένταση. Εάν δεν γνωρίζετε την απάντηση σε μια ερώτηση, ελέγξτε την ξανά αφού ολοκληρώσετε το υπόλοιπο της δοκιμής. Προσπαθήστε να μην ανησυχείτε για το αν θα επιτύχετε τελικά τη δουλειά ή όχι, αλλά επικεντρωθείτε στην απάντηση σε κάθε ερώτηση όσο καλύτερα μπορείτε.
8. Διαβάστε προσεκτικά τις ερωτήσεις. Μην κοιτάτε μόνο για λίγο τις ερωτήσεις και στη συνέχεια υποθέστε ότι τις κατανοείτε πλήρως. Εάν μια ερώτηση σας μπερδεύει, διαβάστε την ξανά. Εάν διαβάζετε μια ερώτηση πολλές φορές και εξακολουθείτε να μην την καταλαβαίνετε, μαντέψτε όσο καλύτερα μπορείτε και προσπαθήστε να επιστρέψετε σε αυτήν αργότερα εάν απομένει κάποιος χρόνος.