Περιεχόμενο

• Βήματα
• Μέθοδος 1 από 4: Χτίζοντας μια σταθερή βάση
• Μέθοδος 2 από 4: Ανάπτυξη επαγγελματικής κατεύθυνσης
• Μέθοδος 3 από 4: Κλειδί για αποτελεσματική επικοινωνία
• Μέθοδος 4 από 4: Αποφυγή λαθών που βλάπτουν την καριέρα

Μόλις κατακτήσετε όλο το βασικό υλικό την πρώτη σας μέρα στη δουλειά, ήρθε η ώρα να ακολουθήσετε ένα συγκεκριμένο σχέδιο δράσης. Μην υποτιμάτε τη σημασία των πρώτων ημερών σας καθώς αυτή είναι η καλύτερη στιγμή για να δημιουργήσετε μια σταθερή πρώτη εντύπωση. Εάν ασχοληθείτε σοβαρά με τη δουλειά σας από την πρώτη μέρα, θα μπορείτε να καθοδηγήσετε τους συναδέλφους σας πώς να συνεργαστούν μαζί σας και να είναι επιτυχημένοι στη δουλειά.

Βήματα

Μέθοδος 1 από 4: Χτίζοντας μια σταθερή βάση

1. 1 Για να έχετε μια ολιστική εικόνα της κατάστασης, πρέπει να κατανοήσετε πλήρως τον ρόλο σας στο χώρο εργασίας. Το κύριο καθήκον σας την πρώτη μέρα στη δουλειά είναι να κατανοήσετε τον ρόλο σας από διαφορετικές οπτικές γωνίες.
   • Η κατανόηση του έργου σας θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε ένα σχέδιο δράσης για το τι πρέπει να κάνετε κατά τη διάρκεια του χρόνου σας με την εταιρεία.
   • Το σχέδιό σας δεν πρέπει να περιορίζεται στο πεδίο της περιγραφής της εργασίας. Θα πρέπει να περιλαμβάνει ένα όραμα για το πώς η θέση σας σχετίζεται με το έργο των άλλων στον οργανισμό.
   • Για παράδειγμα, ορισμένες από τις μηνιαίες αναφορές σας ενδέχεται να χρησιμοποιηθούν από άτομα σε άλλα τμήματα.
   • Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι επιτακτικό το όραμά σας για τη θέση να ταιριάζει με το όραμα του οργανισμού στο σύνολό του.
2. 2 Μελετήστε την επιχείρηση για να πάρετε μια μεγάλη εικόνα της κατάστασης. Αφιερώστε χρόνο για να μάθετε την ιστορία του οργανισμού και να καταλάβετε σε τι χρησιμεύει αυτή η επιχείρηση.
   • Πρέπει να είστε σαφείς σχετικά με τις λεπτομέρειες των προϊόντων και των υπηρεσιών που παρέχονται από την εταιρεία.
   • Η μελέτη της επιχείρησης θα σας βοηθήσει να καταλάβετε πώς η θέση σας ταιριάζει στη μεγάλη εικόνα.
3. 3 Δημιουργήστε προσωπικές σχέσεις με την εταιρεία. Δεν μπορείτε απλώς να έρχεστε στη δουλειά και να κάθεστε στη γωνιά σας όλη την ημέρα, αγνοώντας τους συναδέλφους σας.
   • Είναι σαφές ότι η δουλειά σας απαιτεί προσοχή, αλλά πρέπει επίσης να επικοινωνήσετε με τους συναδέλφους σας.
   • Αφού αποδείξετε ότι είστε αξιόπιστος και αποτελεσματικός υπάλληλος, αφιερώστε χρόνο για να συνομιλήσετε με συναδέλφους σε ένα ανεπίσημο περιβάλλον.
   • Μπορείτε να καλέσετε συναδέλφους για μεσημεριανό γεύμα ή τσάι μετά τη δουλειά.
   • Η προσωπική γνωριμία με τους υπαλλήλους της εταιρείας θα σας βοηθήσει να καταλάβετε ποιοι είναι στην πραγματικότητα.
4. 4 Δημιουργήστε σχέσεις με βασικούς ανθρώπους. Η συνάντηση και η δημιουργία σχέσεων με τους ιδρυτές και τους ιδρυτές μιας εταιρείας είναι εξαιρετικοί τρόποι για την οικοδόμηση επιχειρηματικών σχέσεων και επαγγελματικής διαίσθησης.
   • Γνωρίστε τους ανθρώπους που δίνουν τον τόνο στην εταιρεία και παίρνουν αποφάσεις που αλλάζουν τη ζωή. Θα καταλάβετε πώς λειτουργεί μια επιχείρηση και θα μάθετε πώς να λαμβάνετε σημαντικές αποφάσεις.
5. 5 Ανταποκριθείτε στις προσδοκίες του αφεντικού σας. Είναι σημαντικό να δημιουργήσετε σχέσεις με άτομα σε βασικές θέσεις, φυσικά, αλλά πρέπει επίσης να αφιερώσετε χρόνο για να καταλάβετε τις προσδοκίες του αφεντικού σας.
   • Οι προσδοκίες της εργασίας σας μπορούν να συμπεριληφθούν στην περιγραφή της εργασίας. Υπάρχουν επίσης άτυπες προσδοκίες, για παράδειγμα, επικοινωνία με συναδέλφους και προσφορές βοήθειας.
   • Εάν μπορείτε να βοηθήσετε το αφεντικό σας να πετύχει τους στόχους της καριέρας του, θα είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα για εσάς.
6. 6 Αξιοποιήστε στο έπακρο τον χρόνο σας στο χώρο εργασίας. Πρέπει να ξεκινήσετε τη διαδικασία επίτευξης των στόχων σας και δημιουργίας συνδέσεων όσο το δυνατόν γρηγορότερα, προκειμένου να αξιοποιήσετε στο έπακρο τη θέση σας.
   • Θα χρειαστείτε μερικές ημέρες στη δουλειά για να κάνετε θετική εντύπωση και να καταλάβετε όλα όσα χρειάζεστε για μελλοντική επαγγελματική επιτυχία.

Μέθοδος 2 από 4: Ανάπτυξη επαγγελματικής κατεύθυνσης

1. 1 Κάντε μια ενημερωτική συνομιλία με το αφεντικό σας. Αυτή η συνομιλία θα σας βοηθήσει να οργανώσετε την καριέρα σας με βάση το πώς βλέπει το αφεντικό σας την εταιρεία και το ρόλο σας σε αυτήν.
   • Χρειάζεται πολύς χρόνος για να χτίσετε μια υγιή επαγγελματική σχέση με το αφεντικό σας.
   • Τα σχέδια και οι στόχοι σας θα επιτευχθούν αρκετά γρήγορα εάν σκιαγραφήσετε τις ανάγκες του αφεντικού σας.
   • Θα μπορέσετε να επιτύχετε πολλά όταν καταλάβετε πώς να πετύχετε σε έναν οργανισμό και πώς μπορείτε να συνεργαστείτε με τους ανωτέρους σας.
   • Λάβετε πληροφορίες σχετικά με το τι θέλει το αφεντικό σας. πώς σχετίζεται με τις καθημερινές εργασιακές του ευθύνες και καθήκοντα για να φτάσει ένα βήμα πιο κοντά στην κατανόηση των προσδοκιών του.
2. 2 Αναπτύξτε ένα σχέδιο επιτυχίας 30/60/90 ημερών. Νωρίς, η επικοινωνία σας με τον διευθυντή θα πρέπει να βασίζεται στη δημιουργία ενός σχεδίου για τις πρώτες 90 ημέρες της εργασίας σας. Στο μέλλον, οι καθορισμένοι στόχοι μπορούν να αναπτυχθούν κάθε μήνα.
   • Πρέπει να είστε ξεκάθαροι για το τι θέλετε να επιτύχετε τους πρώτους τρεις μήνες της εργασίας σας.
   • Το σχέδιό σας πρέπει να αντικατοπτρίζει τις αλληλεπιδράσεις με τους συναδέλφους σας.
   • Για παράδειγμα, εάν έχετε θέσει ως στόχο την ενεργή ακρόαση για να κερδίσετε την έγκριση από ομοτίμους, αξίζει να δείξετε ότι είστε 100 % αφοσιωμένοι στην ομάδα.
   • Αυτή η συμπεριφορά εγγυάται μια ευγενική και θερμή υποδοχή από τους συναδέλφους.
3. 3 Θέσε ρεαλιστικούς στόχους για τον εαυτό σου. Ζητήστε βοήθεια από το αφεντικό σας. Οι στόχοι της καριέρας σας πρέπει να ευθυγραμμίζονται με το όραμα του αφεντικού σας, οπότε αξίζει να βρείτε κοινό έδαφος μαζί του.
   • Αφήστε το αφεντικό σας να αναθεωρήσει τους στόχους σας για να λάβει την έγκρισή του.
   • Το αφεντικό σας μπορεί να σας δώσει μια ιδέα για το ποιοι στόχοι απαιτούν μικρές αλλαγές, δεδομένης της δουλειάς και της κουλτούρας της εταιρείας σας.
   • Πρέπει να θέσετε έναν λογικό πήχη για να το πετύχετε. Οι στόχοι σας δεν χρειάζεται να είναι ουρανοκατέβατοι ή λιγοστοί.

Μέθοδος 3 από 4: Κλειδί για αποτελεσματική επικοινωνία

1. 1 Επεκτείνετε τον κύκλο επικοινωνίας σας και εμπλέξτε τους συναδέλφους σας σε αυτόν. Βεβαιωθείτε ότι επικοινωνείτε με περισσότερα από τα αφεντικά σας. Επικοινωνήστε με όλους όσους συμμετέχουν σε ένα υγιές περιβάλλον στον οργανισμό.
   • Συνδεθείτε με άτομα που μπορούν να παρέχουν πληροφορίες και συμβουλές πέρα ​​από την επίσημη επικοινωνία (η τακτική επικοινωνία μερικές φορές αντικαθιστά ακόμη και τις αναφορές της εταιρείας).
   • Μερικές φορές ένας τίτλος εργασίας δεν δείχνει καθαρά τον αντίκτυπο που μπορούν να έχουν οι συνάδελφοί σας.
   • Είναι δική σας ευθύνη να κατανοήσετε βαθιά τις ανάγκες του κάθε εργαζομένου. Προσπαθήστε να αναπτύξετε σχέσεις με όλους στον οργανισμό.
2. 2 Προσφέρετε τη βοήθειά σας σε κάποιον που τη χρειάζεται. Εάν κάποιος μπορεί να επωφεληθεί από τη βοήθεια ή τη συμβουλή σας, βοηθήστε το άτομο να κερδίσει τιμή και σεβασμό.
   • Ξεπεράστε τις συνήθεις ευθύνες και προσφέρετε στους υπαλλήλους της εταιρείας βοήθεια με έργα. Οι προσπάθειές σας δεν θα αγνοηθούν.
   • Προχωρήστε πέρα ​​από τις συνήθεις ευθύνες σας για να δείξετε στους ανθρώπους ότι θέλετε να τους βοηθήσετε, ακόμα κι αν απαιτεί επιπλέον προσπάθεια από μέρους σας.
3. 3 Αναπτύξτε μια συνήθεια να ευχαριστήσετε τους ανθρώπους για τη βοήθειά τους. Ανεξάρτητα από τη θέση σας, προσπαθήστε να ευχαριστήσετε το άτομο για το χέρι βοήθειας.
   • Πρέπει να δείξετε τον κατάλληλο σεβασμό για τους συναδέλφους σας και να δείξετε ότι είστε ευγνώμονες για τη βοήθειά τους.
4. 4 Ενημερώστε τον διευθυντή σας ότι επιτυγχάνετε στόχους και ολοκληρώνετε έργα. Επικεντρωθείτε στην επίτευξη των στόχων σας και βεβαιωθείτε ότι ο διευθυντής σας γνωρίζει τα επιτεύγματά σας.
   • Η συνεχής επικοινωνία με τον διευθυντή θα σας βοηθήσει να κάνετε προσαρμογές στο προγραμματισμένο σχέδιο δράσης.
   • Στο τέλος του σχεδίου 90 ημερών, παρουσιάστε τα επιτεύγματά σας σε έναν διευθυντή εταιρείας.

Μέθοδος 4 από 4: Αποφυγή λαθών που βλάπτουν την καριέρα

1. 1 Μην συμπεριφέρεσαι σαν να τα ξέρεις όλα. Ακόμα κι αν είστε ένας από τους πιο έμπειρους υπαλλήλους της εταιρείας, αποφύγετε να είστε αυθάδεις και αλαζόνες.
   • Να είσαι ταπεινός και να μαθαίνεις.
   • Έχετε πολύ χρόνο μπροστά σας για να αναδείξετε τα ταλέντα σας.
   • Ακούστε προσεκτικά και μιλήστε λίγο.
2. 2 Μην προσπαθήσετε να αναλάβετε όλη τη δουλειά που μπορείτε. Δεν χρειάζεται να μείνετε πολύ στη δουλειά για να δείξετε την αφοσίωσή σας.
   • Θα χρειαστεί πολύς χρόνος για να επιτύχετε τους στόχους που έχουν τεθεί στην αρχή της καριέρας σας. Βεβαιωθείτε ότι χρησιμοποιείτε σωστά το ωράριο εργασίας σας. Επικεντρωθείτε στην ποιότητα και όχι στην ποσότητα.
3. 3 Αποφύγετε τα κουτσομπολιά. Θα βρείτε φίλους στο χώρο εργασίας, αλλά θυμηθείτε να επιδείξετε επαγγελματική συμπεριφορά.
   • Μην μιλάτε άσχημα για τους συναδέλφους σας ή το αφεντικό σας.
   • Εάν έχετε νόμιμο παράπονο, αφήστε το στον υπεύθυνο.
4. 4 Μείνετε αισιόδοξοι ενώ εργάζεστε για την εταιρεία. Ακόμα κι αν δεν σας αρέσουν οι αποχρώσεις της οργάνωσης της εργασίας ή η επιδιωκόμενη πορεία, μην μιλάτε αρνητικά για το τι συμβαίνει στον οργανισμό.
   • Αποφύγετε τις συγκρίσεις με προηγούμενες αναρτήσεις. Εάν είναι δυνατόν, προσπαθήστε να κάνετε θετικές αλλαγές στη δουλειά σας.