Περιεχόμενο

• Βήματα
• Μέρος 1 από 3: Πώς να συνεργαστείτε καλύτερα με άλλους ανθρώπους
• Μέρος 2 από 3: Πώς να αλλάξετε τη σκέψη σας
• Μέρος 3 από 3: Πώς να απελευθερώσετε τον έλεγχο
• Συμβουλές
• Προειδοποιήσεις

Θεωρείστε αλαζονικός και υπερβολικά ελεγκτικός; Κανείς δεν θέλει να συνεργαστεί μαζί σας λόγω της συνήθειάς σας να παίρνετε τον έλεγχο των πάντων και όλων; Εάν εσείς οι ίδιοι έχετε βαρεθεί αυτό, τότε ήρθε η ώρα να μάθετε τις μεγάλες τέχνες του αυτοελέγχου και της πίστης στους ανθρώπους γύρω σας. Θέλεις, λοιπόν, να σταματήσεις να ενεργείς αρχηγός και να μάθεις να δουλεύεις με ανθρώπους με αμοιβαία επωφελή τρόπο; Διαβάστε αυτό το άρθρο.

Βήματα

Μέρος 1 από 3: Πώς να συνεργαστείτε καλύτερα με άλλους ανθρώπους

1. 1 Κάνε υπομονή. Μπορεί να είναι δύσκολο για όσους έχουν συνηθίσει τον ρόλο του ηγέτη να σταθούν στο περιθώριο και να περιμένουν τους άλλους, και θα είναι ιδιαίτερα δύσκολο να δούμε πώς, με μια εργασία που θα είχατε αντιμετωπίσει σε ένα λεπτό, ακόμη και σε κώμα, τσιμπάνε, και τσιμπάνε, και τσιμπάνε ... Ωστόσο, σκεφτείτε - γιατί υπάρχει βιασύνη; Είναι πραγματικά το τέλος του κόσμου λόγω μιας μικρής απόκλισης με το πρόγραμμα; Ηρεμήστε, πάρτε μια βαθιά ανάσα και περιμένετε. Εάν έχετε υπομονή, θα εκπλαγείτε όταν διαπιστώσετε ότι όλοι τα καταφέρνουν μια χαρά - και ακόμη και χωρίς τις απαιτήσεις σας να λειτουργούν γρηγορότερα.
   • Εάν οι άλλοι άνθρωποι συνειδητοποιήσουν ότι είστε ανυπόμονοι, τότε οι ίδιοι θα αρχίσουν να βιάζονται, κάτι που με κάποιο τρόπο θα επηρεάσει την ποιότητα της εργασίας. Η εξάντληση των ανθρώπων ή η απαλή ώθησή τους στη δουλειά είναι, όπως λένε, δύο μεγάλες διαφορές.
   • Μην απαιτείτε να κάνετε πολλή δουλειά σε χρόνο ρεκόρ · ορίστε εύλογες προθεσμίες.
2. 2 Ξεχάστε την τελειομανία. Μερικές φορές συμπεριφερόμαστε με έναν κυρίαρχο και αυταρχικό τρόπο μόνο και μόνο επειδή θέλουμε όλα να είναι μια δυνατή πεντάδα. Ναι, δεν υπάρχει τίποτα κακό σε αυτό. Ωστόσο, υπάρχει ένα σημείο: ένα καλό αποτέλεσμα μπορεί πάντα να επιτευχθεί με διάφορους τρόπους και ο τρόπος που κάνετε κάτι δεν είναι απαραίτητα ο καλύτερος.Υποθέτοντας ότι η μέθοδός σας είναι η καλύτερη, απλώς χακαρίζετε στη ρίζα της δημιουργικότητας των άλλων ανθρώπων και χτυπάτε επίσης πολύ καλά το ηθικό τους. Αλίμονο, όλα αυτά δεν θα κάνουν την επιχείρησή σας μακροπρόθεσμα.
   • Αν σας φαίνεται πολύ δύσκολο να σκοτώσετε τον τελειομανή μέσα σας, πείτε στον εαυτό σας ότι η τελειομανία από μόνη της δεν είναι καθόλου τέλεια. Περιμένετε το καλύτερο, αλλά μην περιμένετε ότι όλα θα είναι όπως σας, διαφορετικά προετοιμαστείτε για συνεχή απογοήτευση.
   • Μικροδιαχείριση; Χειροκίνητος έλεγχος? Προσπαθείτε να ελέγξετε κάθε βήμα; Ξέχνα το! Με αυτόν τον τρόπο δεν θα συνεργαστείτε καλά με άλλους ανθρώπους και δεν θα μπορέσετε ποτέ να κοιμηθείτε κανονικά.
3. 3 Επενδύστε σε ανθρώπους. Πολλοί ισχυροί άνθρωποι τονίζουν την ανικανότητα των ανθρώπων, ενώ δεν βλέπουν τις δυνατότητες και την πρόοδό τους ταυτόχρονα. Αυτός δεν είναι ο δρόμος της σοφίας, ας το παραδεχτούμε. Μάθετε να βλέπετε τα επιτεύγματα των ανθρώπων, δώστε τους μια θετική απάντηση (και πολλά). Οι άνθρωποι δεν είναι εργαλεία, ούτε μηχανές. Για να σκεφτούν οι άνθρωποι μόνοι τους, πρέπει να μάθουν, αλλά τι είδους μάθηση είναι χωρίς λάθη;! Εμπιστευτείτε τους ανθρώπους, δώστε τους περιθώριο να κάνουν λάθη. Ενημερώστε τους ανθρώπους ότι είστε έτοιμοι να βοηθήσετε - αλλά μην ακολουθείτε κάθε βήμα τους και μην κάνετε τη δουλειά που τους ανατέθηκε.
   • Αν παρατηρήσετε ότι κάποιος τα πάει καλά και αυτό που βλέπετε σας κάνει εντύπωση, επαινέστε αυτό το άτομο! Όταν οι άνθρωποι γνωρίζουν ότι δεν μπορείτε να δείτε μόνο το αρνητικό, τότε η σχέση μεταξύ σας αναπτύσσεται ισχυρότερη και εσείς οι ίδιοι γίνονται λιγότερο ισχυροί.
4. 4 Μάθετε να επικοινωνείτε. Κατά κανόνα, δεν είναι αυτό που λέτε αυτό που κυριαρχεί, αλλά το πώς το λέτε. Ο τόνος, η κατασκευή της φράσης - με τη βοήθεια όλων αυτών, μπορείτε να κάνετε ένα άτομο να αισθάνεται σαν γρανάζι, εργαλείο. Ωστόσο, με τον ίδιο τρόπο, μπορείτε να εμπνεύσετε ένα άτομο να σοκάρει την εργασία. Συνεπώς, πρέπει να μάθετε πώς να επικοινωνείτε με τους ανθρώπους - ειδικά σε εκείνες τις στιγμές που τους εμπιστεύεστε κάτι ή όταν δίνετε σχόλια για τη δουλειά που έχουν κάνει. Όσο καλύτερα είστε σε όλα, τόσο πιο εύκολο θα είναι να πετύχετε τον στόχο σας χωρίς κυριαρχία, μόνο με μια ευγενική λέξη.
   • Μπορεί να σας φαίνεται ότι θα σας ακούσουν μόνο αν δείξετε ότι είστε πραγματικός τύραννος. Αλίμονο, αυτός δεν είναι ο δρόμος της σοφίας. Οι άνθρωποι εργάζονται πολύ πιο παραγωγικά όταν δεν φοβούνται, αλλά σέβονται τα αφεντικά τους.
   • Μελετήστε το θέμα των στρατηγικών και των τακτικών επικοινωνίας σχετικά με την επικοινωνία με τους υφισταμένους με περισσότερες λεπτομέρειες, θα σας φανεί χρήσιμο.
5. 5 Προσπαθήστε να επιτύχετε συναίνεση. Τίποτα δεν προάγει την αίσθηση ότι ανήκεις σε μια ομάδα, όπως η ικανότητα να χτίζεις συναίνεση. Αυτό που πραγματικά υπάρχει, όλη η δημοκρατία (εκτός, φυσικά, από κάθε είδους δημοκρατία τσέπης, κυρίαρχων και άλλων αναμνηστικών) βασίζεται σε αυτό. Εάν ακουστεί κάθε γνώμη, εάν η απόφαση ληφθεί με βάση όλες τις απόψεις, τότε οι άνθρωποι θα αισθάνονται πολύ καλύτερα, απολαμβάνοντας τη φιλική ατμόσφαιρα γύρω.
   • Μπορείτε, φυσικά, να ενεργείτε με αυστηρά αυταρχικό τρόπο, αλλά αυτό χτυπά το επίπεδο ικανοποίησης των ανθρώπων από τη δουλειά.
   • Επιπλέον, αν ακούτε όλους, μπορείτε να βρείτε νέες απόψεις και, κατά συνέπεια, να αναπτύξετε νέες προσεγγίσεις στην εργασία. Αν νομίζετε ότι το "σωστό" είναι μόνο όταν κατά τη γνώμη σας, τότε δεν θα μάθετε τίποτα νέο.
6. 6 Ζητήστε ειλικρινή ανατροφοδότηση. Αφήστε τους να μιλήσουν με ειλικρίνεια, χωρίς να προσπαθήσουν να εντυπωσιάσουν. Εξηγήστε ότι γνωρίζετε τα ελαττώματά σας και θέλετε να αλλάξετε. Πείτε, γι 'αυτό χρειάζεστε τη βοήθειά τους - αφήστε κάθε φορά που είναι μάρτυρες της αυτοκρατορικής σας συμπεριφοράς, να την φέρνουν στην προσοχή σας με οποιονδήποτε βολικό τρόπο. Να είστε ταπεινοί και να ζητάτε βοήθεια - αυτό θα δείξει ότι θέλετε να εξελιχθείτε ως άτομο και δεν θεωρείτε τη συμπεριφορά σας ως τη μόνη σωστή.
   • Εάν βρίσκεστε σε ηγετική θέση, συνηθίστε να κάνετε τακτικά ανώνυμες δημοσκοπήσεις σχετικά με την ηγεσία σας. Από αυτές τις δημοσκοπήσεις, μπορείτε να μάθετε πολλά χρήσιμα πράγματα, ειδικά αν πολλοί άνθρωποι συμφωνούν σε κάποιο θέμα ταυτόχρονα!

Μέρος 2 από 3: Πώς να αλλάξετε τη σκέψη σας

1. 1 Μάθετε να παραδέχεστε ότι μερικές φορές κάνετε λάθος. Η ρίζα της κυριαρχικής συμπεριφοράς είναι η ανυποχώρητη πίστη στην απόλυτη ορθότητα των δικών μας ενεργειών. Τι χρειάζεστε λοιπόν; Σωστά, παραδεχτείτε την ανθρώπινη φύση σας και το γεγονός ότι εσείς, όπως και κάθε άλλο άτομο, μερικές φορές κάνετε λάθος. Θα σας βοηθήσει να μάθετε από άλλους ανθρώπους - και μπορείτε πάντα να μάθετε από άλλους ανθρώπους! Σε κάθε περίπτωση, την επόμενη φορά που θα κάνετε λάθος, πατήστε το λαιμό σας με υπερηφάνεια και παραδεχτείτε το λάθος σας. Ναι, θέλατε το καλύτερο, αλλά αποδείχθηκε - όπως πάντα. Το κύριο πράγμα είναι να παραδεχτείτε το λάθος σας, να μην προσπαθείτε να βρείτε τα άκρα. Οι άνθρωποι θα το παρατηρήσουν και θα το εκτιμήσουν.
   • Οι άνθρωποι σέβονται περισσότερο εκείνους που ξέρουν πώς να παραδεχτούν τα λάθη τους - πιθανώς επειδή υποσυνείδητα αισθάνονται ότι θα είναι σε θέση να διδάξουν σε αυτούς τους ανθρώπους κάτι στο μέλλον.
   • Μόλις κάνετε ένα λάθος, σκεφτείτε πώς μπορείτε να το αποφύγετε στο μέλλον. Maybeσως πρέπει να ακούσετε κάποιον με μεγαλύτερη προσοχή; Εάν, παρεμπιπτόντως, το λάθος συνέβη λόγω του γεγονότος ότι δεν ακούσατε κάποιον, πείτε σε αυτόν ότι από εδώ και πέρα ​​θα τον ακούτε πιο προσεκτικά. Ναι, είναι δύσκολο, αλλά θα σας βοηθήσει να αποφύγετε λάθη στο μέλλον.
2. 2 Πάρτε το όπως είναι. Για τους ισχυρούς ανθρώπους, είναι δύσκολο, είναι τρομερά δύσκολο. Ο καιρός, οι συνάδελφοι, οι φίλοι και οτιδήποτε άλλο δεν μπορεί να ληφθεί υπό τον προσωπικό έλεγχο - όλα αυτά πρέπει να ληφθούν ως έχουν. Ναι, κάτι μπορεί να αλλάξει, κάτι μπορεί να επηρεαστεί - αλλά μακριά από όλα. Και όσο πιο γρήγορα το καταλάβετε και το αποδεχτείτε αυτό, τόσο πιο γρήγορα θα απαλλαγείτε από την εξουσία στην επικοινωνία και θα βρείτε ειρήνη και ηρεμία στην ψυχή σας.
   • Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι αν κάτι δεν ταιριάζει καθόλου στον κόσμο σας, τότε η επιθυμία να αλλάξετε την κατάσταση είναι αρκετά κατάλληλη και λογική. Ωστόσο, δεν μπορείτε να αλλάξετε τα πάντα. Για να μην κάψετε τα νεύρα σας για όλα όσα δεν μπορείτε να ελέγξετε, μάθετε να αποδέχεστε πράγματα, φαινόμενα και γεγονότα ως έχουν.
3. 3 Θυμηθείτε ότι η μεταφορά του ελέγχου σε άλλα χέρια είναι η ίδια ανταμοιβή με την απόκτηση ελέγχου στα δικά σας μαθήματα. Ναι, μπορεί να αισθάνεστε ότι η μεταφορά του ελέγχου είναι μια ήττα, μια παραδοχή αποτυχίας και ατέλειας των δικών σας απόψεων. Ωστόσο, φαίνεται μόνο έτσι, στην πραγματικότητα είναι μια πολύ, πολύ χρήσιμη εμπειρία. Βάζοντας σε κάποιον το βάρος της ευθύνης που έχετε αναλάβει μέχρι τώρα, όχι μόνο θα βελτιώσετε τις σχέσεις με τους άλλους, αλλά και θα απαλλαγείτε από το άγχος, θα δώσετε στον εαυτό σας χρόνο να κάνει αυτό που σας αρέσει (αλλά όχι να αναγκάζετε τους ανθρώπους να κάνουν κάτι). .. Ναι, στην αρχή θα είναι δυσάρεστο και πικρό - αλλά μετά θα μπλέξεις.
   • Ξεκινήστε από μικρό - δεν χρειάζεται να εγκαταλείψετε ταυτόχρονα όλες τις εξουσίες. Για αρχή, μπορείτε να αναθέσετε σε κάποιον να επιβλέπει κάτι που δεν είναι ιδιαίτερα κρίσιμο (ας πούμε, αφήνοντας έναν συνάδελφο να διαβάσει την έκθεσή σας). Όσο περισσότερη εξάσκηση σε αυτό το θέμα, τόσο πιο εύκολο θα είναι.
4. 4 Αφήστε τους ανθρώπους να είναι αυτοί που είναι. Οι ισχυροί άνθρωποι συχνά απαιτούν από τους ανθρώπους να γίνουν αυτό που δεν είναι. Για παράδειγμα, πιο επιμελείς, αποτελεσματικοί και υπομονετικοί εργαζόμενοι. Ωστόσο, αυτό δεν είναι τόσο τρομακτικό όσο το γεγονός ότι ισχυροί άνθρωποι προσπαθούν επίσης να αλλάξουν ανθρώπους με όλα τα διαθέσιμα μέσα. Ναι, ένα άτομο μπορεί πάντα να αλλάξει και υπάρχουν καταστάσεις όπου η επιθυμία να αλλάξει ένα άτομο μπορεί να δικαιολογηθεί. Αλλά δεν μπορείτε να περιμένετε από ένα άτομο να αλλάξει εντελώς - εκτός εάν, φυσικά, σας αρέσει η απογοήτευση.
   • Ας υποθέσουμε ότι ο συγκάτοικός σας είναι ένας ανατριχιαστικός βλάκας. Του ζητάς να κάνει τα πιάτα τις μέρες που είναι η σειρά του, να βγάζει πιο συχνά τα σκουπίδια, να τα διατηρεί καθαρά. Το μέγιστο που μπορείτε να ελπίζετε είναι ότι μια μέρα όλα αυτά απλά δεν χρειάζεται να υπενθυμίζονται. Μην περιμένετε από έναν άνθρωπο να γίνει μανιώδης εμμονή στην καθαριότητα.
   • Υπάρχει μια γνωστή διαφορά μεταξύ υψηλών και υψηλών προσδοκιών. Ναι, μπορείτε να ελπίζετε ότι οι υπάλληλοί σας θα εργαστούν σκληρά, αλλά δεν πρέπει να περιμένετε από αυτούς να εργάζονται με σταχανοβικό τρόπο ... εκτός αν, φυσικά, αυτό δεν αποζημιώνεται επαρκώς.
5. 5 Δουλέψτε για τη δική σας αυτοεκτίμηση. Συχνά, η δύναμη των ανθρώπων οφείλεται ακριβώς στην έλλειψη αυτοεκτίμησης.Φαίνεται σε τέτοιους ανθρώπους ότι δεν θα αγαπιούνται και δεν θα γίνονται σεβαστοί αν δεν συμπεριφέρονται αυταρχικά και αγενώς, επαναλαμβάνοντας εκατό φορές τι και πώς πρέπει να γίνει. Και πάλι, όχι ο δρόμος της σοφίας. Πρέπει να συνειδητοποιήσετε ότι είστε το άτομο που πρέπει να ακούσετε, ότι δεν χρειάζεται να αναγκάσετε τους ανθρώπους να σας ακούσουν καθόλου. Εργαστείτε για τον εαυτό σας, διορθώστε τις αδυναμίες σας και συνηθίστε στο γεγονός ότι αξίζετε να ακουστείτε.
   • Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι οι ισχυροί άνθρωποι έχουν διογκώσει τον εγωισμό τους, ότι εξαιτίας αυτού οι ισχυροί άνθρωποι διοικούν. Παραδόξως, ισχύει το αντίθετο - η χαμηλή αυτοεκτίμηση ψιθυρίζει σε τέτοιους ανθρώπους ότι ο μόνος τρόπος να ακουστεί κανείς είναι να διατάξει και να διατάξει.

Μέρος 3 από 3: Πώς να απελευθερώσετε τον έλεγχο

1. 1 Γίνετε πιο ευέλικτοι. Οι ισχυροί άνθρωποι είναι ξένοι για την ευελιξία, η οποία είναι κατανοητή - "χωρίς τυχαίους παράγοντες!", "Χωρίς σχέδιο Β!" Αλλά αν θέλετε να γίνετε λιγότερο αυταρχικοί, τότε πρέπει να μάθετε να μην περιμένετε όλα να είναι αυστηρά όπως τα θέλετε, αλλά να είστε ευέλικτοι. Ας πούμε ότι εσείς και οι φίλοι σας βγείτε στο μπαρ για το βράδυ. Ανυπομονείτε για αυτό το βράδυ και θέλετε να πάτε να φάτε μεξικάνικο φαγητό. Οι φίλοι, από κοινού, δηλώνουν ότι μόνο ιαπωνική κουζίνα, μόνο σούσι και σασίμι. Μια άλλη επιλογή - ο υφιστάμενος σας ζητά άλλη μέρα για να προετοιμάσει την έκθεση, καθώς οι συνθήκες έχουν αλλάξει φυσικά τα τελευταία λεπτά. Και στις δύο περιπτώσεις, πρέπει να συνηθίσετε το γεγονός ότι το τέλος του κόσμου δεν έρχεται όταν τα σχέδιά σας στρεβλώνονται.
   • Μπορείτε να γίνετε πιο ευέλικτοι αν αρχίσετε να σχεδιάζετε λιγότερο. Για παράδειγμα, έχοντας ένα πρόγραμμα για μια εβδομάδα, προγραμματισμένο μέχρι τη δεύτερη, είναι απίθανο να είστε ευέλικτοι.
2. 2 Αντισταθμίστε τον ενθουσιασμό. Πολλοί συμπεριφέρονται υπερβολικά, επειδή δεν μπορούν να συμβιβαστούν με την ιδέα ότι κάτι δεν θα πάει σύμφωνα με το σχέδιο. Ως εκ τούτου - ο ενθουσιασμός με τη σκέψη ότι κάποιος θα καθυστερήσει έως και πέντε λεπτά, επομένως - ο ενθουσιασμός με τη σκέψη ότι το έργο δεν θα περιγραφεί όπως το θέλετε και ούτω καθεξής. Εάν η υπερβολική συμπεριφορά σας πηγάζει από ενθουσιασμό μπροστά σε κάτι απροσδόκητο που θα καταστρέψει τα σχέδιά σας, τότε πρέπει να μάθετε πώς να αντισταθμίζετε τον ενθουσιασμό.
   • Εάν το άγχος σας είναι σχεδόν σαν κρίση πανικού, που σας στερεί τον ύπνο και την ξεκούραση, καθώς και την ικανότητά σας να εστιάζετε, τότε χρειάζεστε σοβαρή ιατρική φροντίδα.
   • Εάν το άγχος σας δεν είναι τόσο έντονο, τότε κάντε γιόγκα, διαλογιστείτε, πιείτε λιγότερο καφέ και κοιμηθείτε αρκετά - και θα είστε ευτυχισμένοι.
   • Φυσικά, μερικοί άνθρωποι είναι φυσικά πιο ανήσυχοι από άλλους, έχουν ένα τέτοιο νευρικό σύστημα. Ωστόσο, εάν συνηθίσετε να αναλύετε κάθε περίπτωση άγχους και ανησυχίας, μπορείτε να εντοπίσετε μοτίβα και, κατά συνέπεια, να καταλάβετε τι να κάνετε με αυτά. Για παράδειγμα, αν έχετε πολύ άγχος, μπλέκετε στο μποτιλιάρισμα και καθυστερείτε στη δουλειά, ξεκινήστε να βγαίνετε νωρίς από το σπίτι για 15 λεπτά.
3. 3 Αφήστε και άλλους να πάρουν αποφάσεις. Για πραγματικά ισχυρούς ανθρώπους, αυτό είναι πολύ τρομακτικό, χωρίς αμφιβολία. Ωστόσο, πρέπει απλώς να δώσετε σε μια απόφαση μια φορά για να βεβαιωθείτε ότι δεν υπάρχει τίποτα κακό σε αυτό. Ξεκινήστε από μικρά - αφήστε τους φίλους σας να επιλέξουν ποια ταινία θα δείτε όλοι, ποιο εστιατόριο θα φάτε ή ποιον άλλο θα δεχτείτε στον κοινωνικό σας κύκλο. Όταν παρατηρήσετε ότι δεν υπάρχει μεγάλη διαφορά, τότε η επιθυμία να πάρετε όλες τις αποφάσεις μόνοι σας θα εξαφανιστεί.
   • Εάν έχετε ήδη τη φήμη του αυταρχικού, οι άνθρωποι θα εκπλαγούν ευχάριστα όταν τους αφήσετε να πάρουν μια απόφαση.
   • Απλώς πάρτε μια βαθιά ανάσα και πείτε: «Δεν ξέρω, αλλά τι θέλετε;» Θα δείτε, τίποτα κακό δεν θα συμβεί!
4. 4 Περισσότερος αυθορμητισμός! Οι ισχυροί άνθρωποι είναι τόσο αυθόρμητοι όσο και οι αυθόρμητοι ... ψυγείο. Πρέπει να βγείτε από τη ζώνη άνεσής σας, να σταματήσετε να ζείτε όπως έχετε συνηθίσει, να υπερβείτε τον συνηθισμένο τρόπο και ρυθμό της ζωής! Επισκεφθείτε τους φίλους σας απροσδόκητα, ξεκινήστε ένα νέο χόμπι που δεν γνωρίζατε πριν από μια εβδομάδα, μάθετε έναν νέο χορό, τραγουδήστε ένα τραγούδι απροσδόκητα, κάντε κάτι που κανονικά δεν θα κάνατε και απολαύστε την καινοτομία! Σύντομα θα συνειδητοποιήσετε ότι το να είστε υπερβολικοί ενώ ζείτε μια απρόβλεπτη ζωή δεν αξίζει τον κόπο.
   • Το να περνάτε χρόνο με αυθόρμητους ανθρώπους που δεν σχεδιάζουν τη ζωή για δεκαετίες πριν από ένα λεπτό, θα σας βοηθήσει εσάς και τον εαυτό σας να γίνετε πιο αυθόρμητοι.
   • Απλά δείτε τι θα συμβεί αν δεν γεμίσετε το Σαββατοκύριακο με αγγαρεία έως και ένα λεπτό, αλλά απλώς αφήστε τα ... ελεύθερα. Είναι πολύ πιθανό να σας συμβεί κάτι αξέχαστα ευχάριστο!
5. 5 Εκχώρηση εξουσίας και καθηκόντων. Ένας άλλος τρόπος για να γίνετε λιγότερο αυταρχικοί είναι να αναθέσετε τα καθήκοντα που σας ανατίθενται σε άλλους. Έχετε αποφασίσει ότι θα σχεδιάσετε και θα οργανώσετε μόνοι σας τον δικό σας γάμο; Στη συνέχεια, μην φωνάζετε σε όλους γύρω, αλλά ζητήστε από έναν φίλο να σας βοηθήσει με λουλούδια, έναν άλλο με προσκλήσεις, έναν τρίτο με μια τούρτα κ.ο.κ. Μην σέρνετε τα πάντα πάνω σας, αλλιώς θα τρελαθείτε. Καλύτερα να σκεφτείτε καλά τι και από ποιον θέλετε να λάβετε και να αναθέσετε τις κατάλληλες εργασίες στα κατάλληλα άτομα.
   • Στο γραφείο, για παράδειγμα, η ανάθεση είναι το κλειδί για την επιτυχή εργασία. Θα πετύχετε πολύ περισσότερα αν απλώς αναθέσετε και δεν προσπαθήσετε να κάνετε τα πάντα μόνοι σας.
6. 6 Μην δίνετε συμβουλές εκτός εάν σας ζητηθεί να το κάνετε. Οι ισχυροί άνθρωποι συχνά λένε στους άλλους τι και πώς να κάνουν, ενώ δεν ντρέπονται καθόλου από το γεγονός ότι κανείς δεν ζήτησε τη συμβουλή τους. Εσείς οι ίδιοι καταλαβαίνετε ότι είναι ένα πράγμα όταν ένας φίλος σας ζητά να του συμβουλέψετε κάτι και εντελώς άλλο όταν λέτε σε έναν φίλο πώς να κάνει επιχειρήσεις και να ζει. Σεβαστείτε τις ανάγκες των άλλων, δώστε τους συμβουλές, είτε όταν σας το ζητήσουν, είτε όταν χρειάζονται πραγματικά βοήθεια. Το να συμπεριφέρεται σαν ένας παντογνώστης που πιστεύει ότι ο τρόπος του να κάνει τα πράγματα δεν είναι ο δρόμος της σοφίας.
   • Φυσικά, θα υπάρξουν καταστάσεις όταν σας φαίνεται ότι γνωρίζετε τον καλύτερο τρόπο για να προχωρήσετε. Αν ναι, μιλήστε ήρεμα, χωρίς να προκαλείτε κανέναν και συνοδεύστε τα πάντα με μια φράση όπως "Ξέρεις, αυτό λειτούργησε για μένα σε τέτοιες καταστάσεις"-έτσι θα ακουστείς σαν να ξέρεις τα πάντα.

Συμβουλές

• Μερικές φορές χρειάζεται απλά να πάρετε μια βαθιά ανάσα και να μετρήσετε έως το 10. Χαλαρώστε και φροντίστε να σκεφτείτε πριν πείτε ή κάνετε οτιδήποτε.
• Οι ισχυροί άνθρωποι δεν είναι απαραίτητα καλά αφεντικά.
• Σκεφτείτε τους άλλους. Όταν είστε μέλος μιας ομάδας, θυμηθείτε ότι και οι άλλοι άνθρωποι έχουν συναισθήματα. Κάντε υπομονή, προσπαθήστε να τους καταλάβετε, ακούστε τους ανθρώπους και σκεφτείτε τι ιδέες έχουν. Εάν διαφωνείτε μαζί τους, τότε δείξτε τουλάχιστον ότι ακούσατε και λάβατε υπόψη τη γνώμη τους.

Προειδοποιήσεις

• Μερικές φορές μπορεί να συμβεί ότι εσείς, έχοντας πάψει να είστε αρχηγός, διαπιστώσετε ότι μερικοί άνθρωποι δεν σας συμπαθούν όσο παλιά. Όχι επειδή, φυσικά, έχετε γίνει πιο αδύνατοι σε κάτι, απλά δεν τρομάζετε αυτούς τους ανθρώπους, έτσι στράφηκαν σε εσάς με το πραγματικό τους πρόσωπο. Απαλλαγείτε από τον αυταρχικό χαρακτήρα με δικό σας κίνδυνο και κίνδυνο.