Περιεχόμενο

• Βήματα
• Μέθοδος 1 από 3: Πώς να χρησιμοποιήσετε διαφορετικό τύπο σύστασης
• Μέθοδος 2 από 3: Πώς να λάβετε τις συστάσεις που χρειάζεστε
• Μέθοδος 3 από 3: Πώς να αποκτήσετε τη δουλειά που θέλετε χωρίς παραπομπές
• Συμβουλές

Πολλοί εργοδότες θέλουν να δουν μία ή περισσότερες συστάσεις που θα περιγράφουν τις επαγγελματικές δεξιότητες και γνώσεις σας. Ωστόσο, για διάφορους λόγους, συμπεριλαμβανομένης της έλλειψης εργασιακής εμπειρίας, δεν είναι πάντα εύκολο να λάβετε παραπομπές. Ωστόσο, η έλλειψη αναφορών δεν πρέπει να παρεμβαίνει στην εύρεση εργασίας ή στην υποβολή αίτησης για οποιαδήποτε θέση. Προσπαθήστε να πάρετε μια συνέντευξη χωρίς τις αναφορές που μπορεί να χρειάζονται οι εργοδότες.

Βήματα

Μέθοδος 1 από 3: Πώς να χρησιμοποιήσετε διαφορετικό τύπο σύστασης

1. 1 Δώστε στον εργοδότη ένα παράδειγμα της εργασίας σας. Εάν δεν μπορείτε να παράσχετε ένα άτομο επικοινωνίας με το οποίο ο εργοδότης θα μπορούσε να συζητήσει τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας, δώστε ένα δείγμα της εργασίας σας, από το οποίο θα είναι σαφές τι μπορείτε να κάνετε. Εάν δεν έχετε εργασιακή εμπειρία, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη διατριβή που γράψατε στο πανεπιστήμιο.
   • Αναφορές, παρουσιάσεις, ερευνητικά έγγραφα, δοκίμια, άρθρα σε διάφορες δημοσιεύσεις, αναλυτικά στοιχεία και άλλα έγγραφα μπορούν να καταδείξουν τις ικανότητές σας.
   • Εξαιρέστε εμπιστευτικές και ιδιόκτητες πληροφορίες από έγγραφα.
2. 2 Δείξτε στον εργοδότη τα αποτελέσματα της αξιολόγησης της απόδοσής σας στην προηγούμενη εργασία σας. Στις περισσότερες εταιρείες, όλοι οι εργαζόμενοι περνούν μια διαδικασία αξιολόγησης αργά ή γρήγορα. Εάν τα αποτελέσματα της αξιολόγησης έχουν εκδοθεί σε εσάς, κάντε ένα αντίγραφο για τον εαυτό σας. Δείξτε αυτήν την αξιολόγηση σε έναν πιθανό εργοδότη εάν δεν μπορείτε να παράσχετε μια σύσταση. Αυτό είναι ιδιαίτερα χρήσιμο εάν ο πρώην εργοδότης σας δεν μπορεί να σας δώσει μια σύσταση.
   • Εξαιρέστε εμπιστευτικές και ιδιόκτητες πληροφορίες από έγγραφα.
   • Εκτός από τα αποτελέσματα της αξιολόγησης, μπορεί να είναι κατάλληλα πιστοποιητικά, ευχαριστήρια γράμματα, μαρτυρίες πελατών ή συναδέλφων και βραβεία.
3. 3 Χρησιμοποιήστε προσωπικές συστάσεις εργασίας αντί συστάσεων εταιρείας. Οι συστάσεις από μια εταιρεία γράφονται από έναν υπάλληλο της εταιρείας για λογαριασμό του οργανισμού. Επισήμως, μια τέτοια σύσταση θεωρείται σύσταση της εταιρείας. Εάν δεν μπορείτε να λάβετε μια παραπομπή από μια εταιρεία με επιστολόχαρτο, ζητήστε από ένα πρώην στέλεχος ή συνεργάτη να σας γράψει μια προσωπική παραπομπή.
   • Γίνεται όλο και πιο δύσκολο να λάβετε παραπομπές από εταιρείες, ακόμη και αν εγκαταλείψατε την εταιρεία για καλό λόγο. Πολλοί εργοδότες φοβούνται μηνύσεις για παροχή θετικών και αρνητικών χαρακτηριστικών στους πρώην υπαλλήλους τους.
   • Οι προσωπικές προτάσεις εργασίας είναι συστάσεις προσωπικά από τους υπαλλήλους. Μια τέτοια σύσταση μπορεί να δοθεί από κάποιον με τον οποίο έχετε συνεργαστεί στο παρελθόν, αλλά ταυτόχρονα δεν πρέπει να γράφεται για λογαριασμό της εταιρείας.
   • Σε τέτοιες συστάσεις, το άτομο θα πρέπει να περιγράφει την προσωπική του εμπειρία από τη συνεργασία μαζί σας. Δεν χρειάζεται να γράφει ως εκπρόσωπος της εταιρείας.
4. 4 Δώστε συστατικές επιστολές και όχι στοιχεία επικοινωνίας ατόμων με τα οποία ένας δυνητικός εργοδότης μπορεί να συζητήσει τις ικανότητές σας. Οι συστάσεις μπορεί να μην είναι προφορικές - μπορούν να παρέχονται γραπτώς. Μια γραπτή σύσταση μπορεί να υποδεικνύει πληροφορίες είτε ότι πραγματικά εργάζεστε για μια εταιρεία, είτε τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας, είτε και τα δύο.
   • Εάν απολυθείτε για αντικειμενικούς λόγους (για παράδειγμα, απολύσεις), ζητήστε γραπτή σύσταση ως μέρος της συζήτησης των όρων της απόλυσης. Αυτό θα είναι ιδιαίτερα χρήσιμο εάν η εταιρεία αναδιοργανωθεί ή πωληθεί, γεγονός που θα δυσκολέψει την επαφή με τους διαχειριστές στο μέλλον.
5. 5 Μάθετε τι είδους παραπομπές χρειάζονται συνήθως οι εργοδότες. Μερικές φορές οι πιθανοί εργοδότες ζητούν τις επαφές ατόμων που μπορούν να δώσουν συστάσεις, όχι για να θέσουν ερωτήσεις σχετικά με τις δεξιότητες και τις γνώσεις του αιτούντος, αλλά για να βεβαιωθούν ότι το άτομο πράγματι εργάστηκε στον καθορισμένο τόπο.
   • Αυτό το είδος σύστασης μπορεί να παρασχεθεί από έναν πρώην επόπτη (ειδικά εάν ο οργανισμός είναι μικρός) ή έναν υπάλληλο του τμήματος HR. Δεδομένου ότι ένας πιθανός εργοδότης δεν θα κάνει προσωπικές ερωτήσεις σχετικά με εσάς, το άτομο που επιβεβαιώνει ότι όντως εργάζεστε για την εταιρεία δεν χρειάζεται να σας γνωρίζει προσωπικά. Απλώς πρέπει να είναι σε θέση να επικοινωνήσει ότι όντως εργαζόσασταν σε αυτόν τον οργανισμό για κάποιο χρονικό διάστημα.
6. 6 Συμφωνήστε με τον πιθανό εργοδότη σχετικά με τους όρους της σύστασης. Ένας δυνητικός εργοδότης πιθανότατα δεν θα του αρέσει η έλλειψη παραπομπών. Αλλά δεν θα είστε ο μόνος που αναζητά εργασία χωρίς παραπομπές. Εάν σας ζητούνται συστάσεις, ρωτήστε τι τύπο πρέπει να είναι και πόσες χρειάζονται. Εάν δεν έχετε προτάσεις εργασίας, προσφέρετε διπλάσιες προσωπικές συστάσεις.
   • Μια προσωπική σύσταση είναι μια σύσταση από οποιονδήποτε σας γνωρίζει αλλά δεν έχει συνεργαστεί ποτέ μαζί σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να δώσετε μια σύσταση από έναν φίλο, συμμαθητή, συμπαίκτη, προπονητή, δάσκαλο κ.ο.κ.

Μέθοδος 2 από 3: Πώς να λάβετε τις συστάσεις που χρειάζεστε

1. 1 Αναζητήστε προηγούμενους επόπτες και συναδέλφους. Παρόλο που μπορεί να έχουν περάσει αρκετά χρόνια ή και περισσότερα από την εργασία στην προηγούμενη θέση, αξίζει να προσπαθήσετε να βρείτε πρώην συναδέλφους και διευθυντές. Αν μπορείτε να τα βρείτε, ζητήστε τους οδηγίες.
   • Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με πρώην πελάτες εάν η εργασία σας περιλάμβανε εξυπηρέτηση πελατών.
   • Μπορεί αμέσως να σκεφτείτε ότι δεν θέλετε να ενοχλείτε τους ανθρώπους με τους οποίους έχετε εργαστεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, αλλά να θυμάστε ότι θα το κάνετε αυτό για έναν καλό λόγο. Εάν δεν καταλαβαίνουν τη σημασία των συστάσεων (αυτό συμβαίνει συχνά), είναι πολύ τεμπέληδες να το κάνουν (πολύ συχνά) ή δεν ξέρουν πώς να γράφουν συστάσεις, επιμείνετε μόνοι σας. Perhapsσως ένα ειλικρινές τηλεφώνημα ή συνάντηση μπορεί να σας βοηθήσει να ξεπεράσετε το πρόβλημα.
   • Εάν καταφέρετε να βρείτε έναν πρώην προϊστάμενο ή συνάδελφο, αλλά το άτομο είναι πολύ απασχολημένο, προσφέρετε να γράψετε μόνοι σας τη σύσταση, αφήστε το άτομο να την επεξεργαστεί και ζητήστε του να υπογράψει.
2. 2 Ζητήστε από τον επόπτη και τους συναδέλφους σας μια σύσταση πριν φύγετε. Εάν, για κάποιον καλό λόγο, αποφασίσετε να σταματήσετε (μετακόμιση, επιστροφή στο σχολείο, εύρεση καλύτερης εργασίας, απόφαση να είστε στο σπίτι με παιδιά ή η δουλειά απλά δεν σας ταιριάζει), ρωτήστε τον διευθυντή ή τον συνάδελφό σας (ή και τα δύο ) να σας γράψω μια σύσταση πριν από το πώς θα φύγετε. Ακόμα κι αν δεν σχεδιάζετε να αλλάξετε εργασία σύντομα, αξίζει να βεβαιωθείτε ότι αυτοί οι άνθρωποι μπορούν να σας παραπέμψουν εάν χρειαστεί.
   • Εάν γνωρίζετε ότι θα μεσολαβήσει πολύς χρόνος μεταξύ της απόλυσης και της επόμενης εργασίας σας (επειδή επιστρέφετε στο σχολείο ή πηγαίνετε σε άδεια μητρότητας), ζητήστε από το άτομο να ετοιμάσει μια συστατική επιστολή. Αλλά θυμηθείτε ότι οι γραπτές οδηγίες συχνά δεν είναι αρκετές.
3. 3 Αναλύστε το δίκτυο επαγγελματικών επαφών σας και ξεκινήστε να το επεκτείνετε. Τα επαγγελματικά δίκτυα είναι πολύ χρήσιμα για όσους αναζητούν εργασία. Με τη βοήθεια ενός επαγγελματικού δικτύου, μπορείτε να βρείτε δουλειά, καθώς και να λάβετε τη θέση για την οποία υποβάλατε αίτηση. Αναλύστε ποιος βρίσκεται στον επαγγελματικό σας κύκλο τώρα και προσπαθήστε να τον επεκτείνετε εάν είναι απαραίτητο.
   • Το δίκτυο μπορεί να περιλαμβάνει φίλους, συναδέλφους, εθελοντές, πελάτες, διευθυντές, θρησκευτικούς ηγέτες, συμμαθητές, δασκάλους και εκπαιδευτικούς, πελάτες και άλλες επαγγελματικές επαφές κ.ο.κ.
   • Σκεφτείτε σε ποιον μπορείτε να απευθυνθείτε για συμβουλές, υποστήριξη. ποιος ξέρει τι συμβαίνει στον τομέα δραστηριότητάς σας. ποιος γνωριζει καποιον να σας γνωρισει? ποιος μπορει να σου μαθει κατι χρησιμο? που θα υποστηρίξει τις καλές ιδέες σας. Όλοι αυτοί οι άνθρωποι πρέπει να είναι μέρος του επαγγελματικού σας κύκλου.
   • Διατηρήστε τις σχέσεις με αυτούς τους ανθρώπους όσο το δυνατόν συχνότερα. Για παράδειγμα, μείνετε συντονισμένοι με τις επαφές σας στο LinkedIn και συγχαίρετε τους για προσφορές και άλλα σημαντικά γεγονότα στη ζωή τους. Στείλτε τους κάρτες γενεθλίων και γιορτών.
   ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΕΙΔΙΚΟΥ

   

   Colleen Campbell, PhD, PCC

   
   
   Career and Personal Trainer Ο Δρ. Colleen Campbell είναι ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος των Ignite Your Potential Career and Personal Development Centres στο San Francisco Bay Area και στο Los Angeles. Διαπιστευμένο από τη Διεθνή Ομοσπονδία Προπονητών ως Επαγγελματικά Πιστοποιημένου Προπονητή (PCC). Έλαβε μεταπτυχιακά και διδακτορικά στην Κλινική ologyυχολογία από το Πανεπιστήμιο της Σόφιας και ασχολείται με την προπονητική καριέρας από το 2008.

   Colleen Campbell, PhD, PCC
   Καριέρα και προσωπικός εκπαιδευτής

   Γίνετε δημιουργικοί αν χρειαστεί. Ο Colin Campbell, ιδρυτής και επικεφαλής του Ignite Your Potential, λέει: «Εάν δεν έχετε κάποια σύσταση, δοκιμάστε κουβέντα με άτομα στον κλάδο στον οποίο θέλετε να εργαστείτε. Για παράδειγμα, αν ελπίζετε να βρείτε δουλειά σε μια νεοσύστατη εταιρεία, πηγαίνετε σε εκδηλώσεις όπου οι νεοσύστατες εταιρείες μοιράζονται τις ιδέες τους. Εάν είστε κοινωνικοί και καλοί στο να παρουσιάζετε τον εαυτό σας, είναι πολύ πιθανό να το έχετε ευκαιρίατο οποίο δεν θα είχατε αν απλώς υποβάλατε το βιογραφικό σας ».

   
   
4. 4 Εθελοντής για μη κερδοσκοπικό οργανισμό ή ειδική εκδήλωση. Θυμηθείτε όμως ότι οι περισσότερες εθελοντικές οργανώσεις λαμβάνουν πολύ σοβαρά τις παραπομπές. Εάν καταφέρετε να γίνετε εθελοντής, να ξέρετε ότι η εμπειρία θα είναι τόσο ανταμείβουσα όσο μια αμειβόμενη εργασία. Ο εθελοντισμός συχνά σημαίνει εργασία σε ομάδα ή ομάδα και αναφορά σε έναν ηγέτη. Εθελοντές συνάδελφοι και εθελοντές διαχειριστές μπορούν να σας δώσουν συστάσεις.
   • Ο εθελοντισμός για μια θρησκευτική ή κοινωνική ομάδα θα γίνει μια εργασιακή εμπειρία και μια πηγή καθοδήγησης.
5. 5 Ρωτήστε έναν πρώην καθηγητή ή μέλος ΔΕΠ για μια σύσταση. Εάν τελειώνετε σύντομα από το σχολείο ή το πανεπιστήμιο, ζητήστε από τον πρώην καθηγητή ή μέλος της σχολής σας να είναι το άτομο στον οποίο μπορεί να απευθυνθεί ο εργοδότης για παραπομπή. Αυτοί οι άνθρωποι όχι μόνο είδαν τη δουλειά σας, αλλά είχαν επίσης την ευκαιρία να αξιολογήσουν την ικανότητά σας να συνεργάζεστε με άλλους, να είστε ηγέτης, να κάνετε παρουσιάσεις και να εργάζεστε υπό πίεση.
   • Ζητήστε το πριν από την αποφοίτησή σας. Πιθανότατα δεν θα είστε ο μόνος μαθητής που θα υποβάλει τέτοιο αίτημα.
   • Ζητήστε από τον δάσκαλο ή τον εκπαιδευτή σας να γράψει μια συστατική επιστολή και για εσάς. Οι δάσκαλοι και οι εκπαιδευτές θα έχουν πολλούς μαθητές στο μέλλον. Εάν το άτομο γράφει ένα γράμμα ενώ σας θυμάται ακόμα, θα είναι χρήσιμο για όλους.
6. 6 Μην κόβετε χρήσιμες συνδέσεις. Αυτό μπορεί να ακούγεται προφανές, αλλά ας πούμε το εξής: Αξίζει να διατηρηθούν καλές σχέσεις με πρώην διευθυντές και εργοδότες. Όσο και αν σας ενοχλεί ένας πρώην προϊστάμενος ή εργοδότης, μπορεί ακόμα να σας φανεί χρήσιμος. Εάν το επιθυμείτε, σκεφτείτε να είστε ευγενικοί μαζί τους ως μια εγωιστική πράξη εκ μέρους σας για να λάβετε μια σύσταση.

Μέθοδος 3 από 3: Πώς να αποκτήσετε τη δουλειά που θέλετε χωρίς παραπομπές

1. 1 Κάντε αίτηση για θέσεις εργασίας ακόμη και αν δεν έχετε αναφορές. Ακόμα κι αν ανησυχείτε για την έλλειψη καθοδήγησης, μην το αφήσετε αυτό να σας σταματήσει. Εάν δεν έχετε αναφορές, απλώς προσπαθήστε να κάνετε την αίτηση, το βιογραφικό και τη συνέντευξή σας εξαιρετική, έτσι ώστε ο εργοδότης να θέλει να σας προσλάβει χωρίς παραπομπές.
   • Καταβάλλετε κάθε δυνατή προσπάθεια για την εύρεση εργασίας, τη συμπλήρωση μιας αίτησης και τη συνέντευξη και προσπαθήστε να μην σκεφτείτε αναφορές.
   • Όταν ένας πιθανός εργοδότης ζητά τα στοιχεία επικοινωνίας ενός ατόμου για παραπομπές, συζητήστε εναλλακτικές λύσεις μαζί του. Εάν μέχρι αυτή τη στιγμή καταφέρετε να κάνετε έντονη εντύπωση, θα θέλουν να συνεργαστούν μαζί σας χωρίς συστάσεις.
2. 2 Βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας είναι άψογο. Ένα βιογραφικό θα πρέπει πάντα να δίνει μεγάλη προσοχή, ωστόσο, εάν δεν έχετε σύσταση, θα πρέπει να κάνετε το βιογραφικό σας άψογο. Είναι σημαντικό το βιογραφικό σας να ξεχωρίζει από τα άλλα. Θα πρέπει να φαίνεται επαγγελματικό και να είναι απαλλαγμένο από γραμματικά και τυπογραφικά λάθη.
   • Συχνά απαιτείται βιογραφικό σημείωμα για την υποβολή αίτησης για ερευνητική ή ερευνητική εργασία. Το βιογραφικό σημείωμα είναι μεγαλύτερο από ένα κανονικό βιογραφικό. Μην συμπεριλάβετε βιογραφικό εάν ο εργοδότης δεν έχει τέτοια απαίτηση. Ο διευθυντής προσλήψεων είναι απίθανο να το διαβάσει μέχρι τέλους.
   • Ένα βιογραφικό, όπως μια συνοδευτική επιστολή, μπορεί να προσαρμοστεί ώστε να ταιριάζει στη δουλειά που θέλετε να αποκτήσετε. Για παράδειγμα, στην αρχή του βιογραφικού σας, μπορείτε να υποδείξετε τον στόχο σας και μπορεί να αλλάξει ανάλογα με την επιλεγμένη κενή θέση.
   • Στον σημερινό μηχανογραφικό κόσμο, είναι σημαντικό να σχεδιάσετε το βιογραφικό σας ώστε να είναι εύκολο να σαρώσετε. Σε πολλούς μεγάλους οργανισμούς υπάρχουν ειδικά συστήματα που σαρώνουν βιογραφικά και γεμίζουν τη βάση δεδομένων με τις πληροφορίες που έχουν ληφθεί. Η παρουσία του βιογραφικού σας σε μια τέτοια βάση δεδομένων θα αυξήσει την πιθανότητα εύρεσης εργασίας.
   • Προσπαθήστε να μην υπερβείτε τις δύο σελίδες, ειδικά αν είστε νωρίς στην καριέρα σας.
3. 3 Μην επισυνάπτετε συστάσεις εκτός εάν σας ζητηθεί. Πολλοί εργοδότες ζητούν συστάσεις μόνο αφού διαβάσουν την επιστολή και το βιογραφικό, ή ακόμα και μετά τη συνέντευξη. Μην προσθέσετε τη φράση στο βιογραφικό σας "Οι συστάσεις είναι διαθέσιμες κατόπιν αιτήματος"... Εάν ο εργοδότης θέλει να λάβει μια σύσταση, θα το πει. Δεν πρέπει να προσφέρετε αυτές τις πληροφορίες ή να πείτε αμέσως ότι δεν έχετε συστάσεις.
   • Φράση "Οι συστάσεις είναι διαθέσιμες κατόπιν αιτήματος" αφαιρεί χρήσιμο χώρο στο βιογραφικό και επικοινωνεί πραγματικά αυτό που είναι ήδη κατανοητό.
4. 4 Γράψτε μια εξαιρετική επιστολή κινήτρων. Τα γράμματα παρακίνησης δεν είναι πάντα απαραίτητα, αλλά αν δεν έχετε σύσταση, μπορεί να σας φανεί χρήσιμο να προσθέσετε αυτό το γράμμα στο βιογραφικό σας για να ξεχωρίσετε από τα άλλα. Μια επιστολή παρακίνησης είναι η ευκαιρία σας να πείτε στον εργοδότη πώς οι γνώσεις και οι δεξιότητές σας συγκρίνονται με τις απαιτήσεις εργασίας για την επιλεγμένη εργασία σας.
   • Μια επιστολή παρακίνησης πρέπει να ξαναγραφεί για κάθε νέα κενή θέση. Μπορείτε να αντιγράψετε μεμονωμένα κομμάτια, αλλά όλα τα άλλα θα πρέπει να γραφτούν ειδικά για μια συγκεκριμένη κενή θέση.
   • Χρησιμοποιήστε λέξεις -κλειδιά από την περιγραφή της εργασίας. Πολλοί εργοδότες χρησιμοποιούν μια επιστολή παρακίνησης για να καθορίσουν πόσο καλά ο αιτών έχει μελετήσει το κείμενο κενών θέσεων, αν καταλαβαίνει τι κάνει η εταιρεία και αν κατάφερε να καταλάβει τι είδους εργαζόμενο αναζητά η εταιρεία.
   • Ο σχεδιασμός της συνοδευτικής επιστολής (γραμματοσειρά, εσοχή κ.λπ.) πρέπει να είναι ο ίδιος όπως στο βιογραφικό.
5. 5 Μάθετε ό, τι μπορείτε για την εταιρεία στην οποία θέλετε να εργαστείτε. Θα χρειαστεί να κάνετε το καλύτερο δυνατό για να αντισταθμίσετε την έλλειψη συστάσεων. Αυτό σημαίνει ότι θα χρειαστεί να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία, ειδικά αν έχετε προγραμματίσει συνέντευξη. Είναι επίσης σημαντικό να μελετήσετε τις πληροφορίες σχετικά με τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Κρατήστε σημειώσεις καθώς αναλύετε τις πληροφορίες. Όταν τελειώσετε, επιστρέψτε στις σημειώσεις σας και σκεφτείτε τις ερωτήσεις που θα θέλατε να κάνετε στον υπεύθυνο προσλήψεων.
   • Το καλύτερο μέρος για να ξεκινήσετε είναι ο ιστότοπος της εταιρείας. Εάν οι μετοχές της εταιρείας διαπραγματεύονται σε χρηματιστήριο, θα έχετε τη δυνατότητα να κατεβάσετε τις ετήσιες και τριμηνιαίες αναφορές από τον ιστότοπο της εταιρείας. Μπορείτε επίσης να διαβάσετε τα τελευταία δελτία τύπου για να πάρετε μια ιδέα για το τι θέλει να επικοινωνήσει η εταιρεία στο ευρύ κοινό.
   • Αυτή είναι μια μεγάλη ευκαιρία να αξιοποιήσετε τις επαγγελματικές σας σχέσεις. Ρωτήστε τους γνωστούς σας τι γνωρίζουν για την εταιρεία ή για την ανοιχτή θέση.Εάν γνωρίζετε κάποιον που έχει εργαστεί για αυτήν την εταιρεία στο παρελθόν, ρωτήστε τον για την κουλτούρα και τη διαδικασία πρόσληψης.
6. 6 Προετοιμαστείτε για συνεντεύξεις προσεκτικά. Εάν κληθήκατε για συνέντευξη, σημαίνει ότι έχετε περάσει το πρώτο στάδιο και το βιογραφικό σας έχει γίνει αντιληπτό. Σημαίνει επίσης ότι πλησιάζετε περισσότερο στην υποβολή βιογραφικού. Χρησιμοποιήστε τη συνέντευξη ως ευκαιρία για να δείξετε στον εργοδότη πόσο καλός είστε στην προσωπική επικοινωνία. Αφιερώστε αρκετό χρόνο για να προετοιμαστείτε για τη συνέντευξή σας και εξασκηθείτε στις απαντήσεις. Θα χρειαστεί να εντυπωσιάσετε τον διευθυντή προσλήψεων για να συγχωρεθεί για την έλλειψη παραπομπών.
   • Αναζητήστε στο Διαδίκτυο τυπικές ερωτήσεις συνέντευξης.
   • Εξασκηθείτε σε συνέντευξη από άλλο άτομο. Ζητήστε του μια ειλικρινή εκτίμηση των απαντήσεων, της στάσης, του στυλ, της συμπεριφοράς σας και πολλά άλλα.
   • Εξασκηθείτε στην ομιλία χωρίς «ε» και «καλά».
   • Πάρτε τις σημειώσεις και τις ερωτήσεις σας μαζί σας στη συνέντευξή σας. Μην φοβάστε να κρατήσετε σημειώσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας.
   • Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε πώς να φτάσετε στην τοποθεσία της συνέντευξής σας, ειδικά αν δεν έχετε πάει ποτέ πριν. Επισκεφθείτε αυτήν την τοποθεσία εκ των προτέρων εάν απαιτείται.
   • Σχεδιάστε να φτάσετε για τη συνέντευξή σας εκ των προτέρων. Δεν χρειάζεται να μπείτε αμέσως και να δηλώσετε ότι είστε νωρίς. Απλώς αν δώσετε περισσότερο χρόνο στον εαυτό σας, σίγουρα δεν θα αργήσετε.
7. 7 Επιλέξτε μια στολή με βάση τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Ντυθείτε κατάλληλα για κάθε συνέντευξη και λάβετε υπόψη τη φύση της εργασίας και του οργανισμού. Δυστυχώς, δεν έχετε μια σύσταση που μπορεί να χρειαστεί ένας υπεύθυνος πρόσληψης, οπότε θα πρέπει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή στην εμφάνισή σας. Εάν δεν γνωρίζετε ποιος είναι ο κωδικός ένδυσης στην εταιρεία, ρωτήστε εκ των προτέρων. Τις περισσότερες φορές, ένα επαγγελματικό κοστούμι είναι κατάλληλο για συνεντεύξεις, αλλά αν υποβάλλετε αίτηση για εργασία ως οδηγός φορτηγού ή εργάτη κατασκευών, το κοστούμι μπορεί να δώσει λάθος εντύπωση.
   • Ακόμα κι αν η εταιρεία έχει χαλαρό ενδυματολογικό κώδικα, μην φοράτε σκισμένα τζιν, πουκάμισα με άσεμνες λέξεις ή ασυνήθιστα λογότυπα, σορτς, ανοιχτά μπλουζάκια, πολύ κοντές φούστες και άλλα πράγματα που μπορεί να φαίνονται αντιεπαγγελματικά.
8. 8 Ζητήστε συμβουλές από έναν σύμβουλο ανάπτυξης σταδιοδρομίας. Εάν δεν έχετε δουλειά αυτή τη στιγμή, ο ιστότοπος του εργοδότη σας ενδέχεται να έχει ένα τμήμα καριέρας. Εάν απολυθείτε, η διαβούλευση με έναν ειδικό ανάπτυξης σταδιοδρομίας μπορεί να είναι μέρος της λύσης της σύμβασής σας. Εάν έχετε την ευκαιρία να επικοινωνήσετε με έναν τέτοιο ειδικό, χρησιμοποιήστε το. Αυτό θα σας επιτρέψει να βελτιώσετε το βιογραφικό σας, την επιστολή παρακίνησης και τις δεξιότητες συνέντευξης.
   • Εάν ο εργοδότης δεν σας προσφέρει τις υπηρεσίες ενός τέτοιου ειδικού ως μέρος της απόλυσης, ζητήστε τους.
9. 9 Εκμεταλλευτείτε τις ευκαιρίες που προσφέρουν τα κέντρα εργασίας. Εάν αποφοιτάτε από το λύκειο ή το πανεπιστήμιο, επικοινωνήστε με το κέντρο απασχόλησης του κλάδου σπουδών σας, εάν υπάρχει. Σε αυτά τα κέντρα, οι αιτούντες εργασία βοηθούν στη σύνταξη βιογραφικού, την προετοιμασία για συνεντεύξεις και την προσφορά ατομικών διαβουλεύσεων για την ανάλυση ενός βιογραφικού ή μιας επιστολής κινήτρων.
   • Πολλά πανεπιστημιακά κέντρα φιλοξενούν εκδηλώσεις δικτύωσης και εκθέσεις εργασίας, επιτρέποντας στους φοιτητές να βρουν καλοκαιρινές δουλειές καθώς και θέσεις πλήρους απασχόλησης.
10. 10 Στείλτε ευχαριστήρια επιστολή στον εργοδότη σας μετά τη συνέντευξή σας. Ακόμα κι αν η συνέντευξη δεν πήγε καλά, φροντίστε να στείλετε ένα μήνυμα στους ανθρώπους που την διεξήγαγαν. Δεν χρειάζεται να στείλετε μια χάρτινη καρτ ποστάλ - ένα email θα είναι αρκετό και θα φτάσει πολύ πιο γρήγορα. Αναφέρετε στο γράμμα 1-2 σημαντικά πράγματα που συζητήθηκαν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Συμβουλές

• Πρόσεχε. Κατά την υποβολή αίτησης για ορισμένες θέσεις, το έντυπο αίτησης ενδέχεται να απαιτεί την υποχρεωτική ταυτοποίηση του ατόμου που θα σας δώσει τη σύσταση. Καλέστε τον διαχειριστή και ρωτήστε αν μπορείτε να φέρετε συστατικές επιστολές.
• Να ρωτάτε πάντα τους ανθρώπους εάν μπορείτε να δώσετε τα στοιχεία επικοινωνίας τους για συστάσεις.
• Εάν δώσατε τα στοιχεία επικοινωνίας κάποιου κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, ενημερώστε το άτομο στο οποίο ανήκουν αυτές οι πληροφορίες.
• Εάν υποβάλατε αίτηση για συγκεκριμένη θέση για συγκεκριμένο λόγο, ενημερώστε το άτομο που θα σας παραπέμψει, ώστε να γνωρίζει ποια πράγματα μπορεί να συζητηθούν εάν επικοινωνήσετε μαζί του.
• Εάν δώσετε τα στοιχεία επικοινωνίας ενός ατόμου που βρίσκεται σε διαφορετική ζώνη ώρας, εκτός από το τηλέφωνο, αναφέρετε και τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του. Μπορεί να είναι ευκολότερο για έναν εργοδότη να επικοινωνήσει μαζί του μέσω ταχυδρομείου παρά μέσω τηλεφώνου.
• Οι πιθανοί εργοδότες γνωρίζουν ότι μπορεί να μην θέλετε ο τρέχων εργοδότης σας να γνωρίζει ότι ψάχνετε για νέα δουλειά. Εάν ζητήσετε να μην επικοινωνήσετε με τον τρέχοντα εργοδότη σας, σίγουρα θα σας καταλάβουν και θα σας ακούσουν.