Περιεχόμενο

• Βήματα
• Μέθοδος 1 από 2: Έρευνα για πιθανούς εργοδότες
• Μέθοδος 2 από 2: Εύρεση εργασίας σε επιλεγμένες εταιρείες
• Συμβουλές

Η ίδια η διαδικασία αναζήτησης εργασίας είναι πολύ επίπονη και η επιλογή της σωστής εταιρείας είναι ακόμη πιο δύσκολη. Η αυτο-μελέτη των δυνητικών εργοδοτών θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε πώς η εταιρεία ανταποκρίνεται στις προσδοκίες σας. Σε αυτό το στάδιο, μπορείτε να δημιουργήσετε με ασφάλεια μια λίστα εταιρειών στις οποίες θα θέλατε να εργαστείτε και να βλέπετε τακτικά τη λίστα των κενών θέσεών τους.

Βήματα

Μέθοδος 1 από 2: Έρευνα για πιθανούς εργοδότες

1. 1 Αποφασίστε για μια λίστα εταιρειών που θέλετε να σπουδάσετε. Υπάρχουν τόσες πολλές διαφορετικές εταιρείες εκεί έξω που η εύρεση της επιθυμητής εργασίας μπορεί να είναι ένα κουραστικό εγχείρημα. Οι περισσότεροι άνθρωποι συνήθως υποβάλλουν αίτηση για όλες τις κενές θέσεις που εμφανίζονται στη σειρά. Αλλά αν θέλετε να βρείτε έναν χώρο εργασίας άξιο για εσάς (και όχι μόνο κάπου), τότε πρέπει να περιορίσετε την αναζήτησή σας. Αναζητήστε αξιολογήσεις ή καταχωρίσεις των περισσότερων εταιρειών που απασχολούν. Perhapsσως, μια τέτοια βαθμολογία έχει ήδη καταρτιστεί στην πόλη σας.
   • Μπορείτε επίσης να μάθετε για εταιρείες που είναι πολύ γνωστές και ακούγονται από άτομα στην περιοχή σας. Δημιουργήστε μια λίστα με τις καλύτερες εταιρείες στην πόλη σας που διαθέτουν προφίλ που ταιριάζει με τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας και αναζητήστε πληροφορίες στο Διαδίκτυο σχετικά με αυτές.
2. 2 Ελέγξτε τους ιστότοπους των επιλεγμένων εταιρειών. Εάν αφιερώσετε χρόνο για να το κάνετε αυτό, μπορείτε να λάβετε μερικές σημαντικές πληροφορίες. Ξεκινήστε με τη σελίδα "Σχετικά με εμάς". Με τη βοήθειά της, μπορείτε να εξοικειωθείτε με μια σύντομη ιστορία της εταιρείας, την αποστολή, τη φιλοσοφία και την ιδέα της. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να πάρετε μια γενική ιδέα για το αν μια συγκεκριμένη εταιρεία είναι κατάλληλη για εσάς. Συμμερίζεστε τη φιλοσοφία της; Μήπως η εταιρεία φαίνεται αξιόπιστη; Είχατε την εντύπωση ότι η διοίκηση της εταιρείας νοιάζεται για τους υφισταμένους της; Επίσης, δεν θα είναι περιττό να εξετάσουμε:
   • σελίδες "Καριέρα" ή "Εργασία στην εταιρεία". Θα πρέπει να περιέχει πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, μαθήματα ανανέωσης, εκπαιδεύσεις και διάφορα μπόνους για τους εργαζόμενους. Λάβετε υπόψη ότι αυτή η ενότητα του ιστότοπου έχει σχεδιαστεί προσεκτικά για να δημιουργήσει μια θετική εικόνα μεταξύ των δυνητικών υπαλλήλων και να τους πείσει να βρουν δουλειά σε αυτήν την εταιρεία. Όπως και να έχει, από εδώ μπορείτε να μαζέψετε τις πληροφορίες που σας ενδιαφέρουν.
   • τη σελίδα "Κενές θέσεις". Περιηγηθείτε στη λίστα των διαθέσιμων θέσεων εργασίας. Εάν ο κατάλογος αποδειχθεί πολύ μεγάλος, μπορεί να σημαίνει ένα από τα δύο πράγματα: είτε η εταιρεία έχει επεκταθεί πρόσφατα είτε έχει υπερβολικό κύκλο εργασιών. Πρέπει να αναζητήσετε περισσότερες πληροφορίες για να εντοπίσετε την ακριβή αιτία. Επίσης, δώστε προσοχή στο πόσο διαρκεί η προκήρυξη κενής θέσης. Αν για αρκετές εβδομάδες ή και μήνες, τότε ίσως η εταιρεία προσπαθεί τόσο καιρό να βρει έναν εξειδικευμένο υπάλληλο λόγω διαφωνιών με υποψηφίους όσον αφορά τις αμοιβές ή την εξέλιξη της σταδιοδρομίας.
3. 3 Εξερευνήστε τους λογαριασμούς κοινωνικής δικτύωσης της εταιρείας, εάν υπάρχουν. Ελέγξτε τις πληροφορίες σε αυτά και δείτε ποιος άλλος παρακολουθεί τα νέα της. Αξιολογήστε τις πληροφορίες που προσφέρονται για έλεγχο από τη θέση του αιτούντος. Είναι συμβατή με τις πληροφορίες που δημοσιεύονται στον ιστότοπο; Διατηρείται επαγγελματικά ο λογαριασμός; Εμπιστεύεστε τις πληροφορίες που παρουσιάζονται; Πιστεύετε ότι οι υπάλληλοί της, που έχουν προστεθεί σε αυτόν τον λογαριασμό, είναι άτομα με τα οποία μπορείτε να συνεργαστείτε γόνιμα;
4. 4 Αναζητήστε στο διαδίκτυο πληροφορίες για την εταιρεία. Χρησιμοποιήστε το όνομα της εταιρείας ως λέξη -κλειδί για την αναζήτησή σας. Να είστε προετοιμασμένοι για ανάλυση μεγάλου όγκου πληροφοριών: κριτικές, άρθρα, βιβλία, εφημερίδες και άλλες δημοσιεύσεις που σχετίζονται με την υπό μελέτη εταιρεία. Ερευνήστε όλες τις πιθανές πηγές για να λάβετε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες και να καταλάβετε πώς αισθάνονται οι υπάλληλοί της.
5. 5 Αξιολογήστε τα αποτελέσματα αναζήτησης. Συλλέξτε όλες τις πληροφορίες που λαμβάνετε για κάθε πιθανό εργοδότη. Ζυγίστε προσεκτικά τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εργασίας για κάθε εταιρεία. Ρωτήστε τον εαυτό σας εάν είστε έτοιμοι να αγωνιστείτε για μια δουλειά σε αυτήν την εταιρεία και εάν θα είστε αρκετά ικανοποιημένοι για να εργαστείτε σε αυτήν για τουλάχιστον ένα χρόνο. Εάν ναι, τότε αυτή η εταιρεία μπορεί να προστεθεί με ασφάλεια στη λίστα με τις πιθανές θέσεις εργασίας σας στο εγγύς μέλλον.

Μέθοδος 2 από 2: Εύρεση εργασίας σε επιλεγμένες εταιρείες

1. 1 Δημιουργήστε μια τελική λίστα. Με βάση την προηγούμενη έρευνά σας, κάντε μια τελική λίστα με τις εταιρείες στις οποίες θα θέλατε να εργαστείτε. Μην ανησυχείτε εάν ορισμένοι από αυτούς δεν έχουν κενές θέσεις αυτή τη στιγμή. Απλώς προσθέστε στη λίστα σας όλους όσους σας ταιριάζουν περισσότερο. Μπορείτε να ανατρέχετε περιοδικά σε αυτήν τη λίστα για να ελέγξετε εάν εμφανίστηκε κενή θέση.
2. 2 Αναζητήστε κενές θέσεις για κάθε συγκεκριμένη εταιρεία ξεχωριστά. Περιοδικά ελέγξτε για κάθε εταιρεία για την εμφάνιση κενών θέσεων τόσο στον ιστότοπό τους όσο και σε εξειδικευμένους πόρους αναζήτησης εργασίας. Εάν ψάχνετε ενεργά για δουλειά, κάντε την αναζήτησή σας κάθε λίγες μέρες.
   • Κατά την αναζήτηση σε εξειδικευμένους ιστότοπους, μπορείτε προαιρετικά να προσθέσετε άλλες λέξεις -κλειδιά στο όνομα της εταιρείας για να έχετε πιο ακριβή αποτελέσματα. Για παράδειγμα, ένα πιο στενό ερώτημα αναζήτησης "Διαχειριστής έργου Company XXX".
3. 3 Καλέστε την εταιρεία στη λίστα σας. Μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με πιθανούς εργοδότες. Το να καλέσετε και να δείξετε το ενδιαφέρον σας για απασχόληση θα σας βοηθήσει να γίνετε υποψήφιος προτεραιότητας όταν εμφανιστεί μια κενή θέση. Μπορείτε επίσης να συνομιλήσετε με διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού ή πιθανά στελέχη που θα λάβουν υπόψη το βιογραφικό σας εάν χρειάζονται τις υπηρεσίες σας στο μέλλον.
   • Μην το παρακάνετε. Η συνεχής κλήση θα ερεθίσει και θα κάνει τον εργοδότη αρνητικό προς εσάς.
4. 4 Συνομιλήστε με άτομα που εργάζονται ήδη για την εταιρεία που επιλέξατε. Η σύνδεση με πιθανούς συνομηλίκους και επόπτες θα σας δώσει ένα επιπλέον πλεονέκτημα στη μελλοντική απασχόληση. Τα κοινωνικά δίκτυα έχουν διευκολύνει πολύ την επικοινωνία, οπότε μην παραμελείτε αυτά τα εργαλεία όταν ψάχνετε για δουλειά.
5. 5 Ελέγχετε τακτικά για κάθε εταιρεία. Διατηρήστε και επεξεργαστείτε σωστά τη λίστα σας. Ελέγχετε περιοδικά για κενές θέσεις. Μπορεί να σας πάρει περισσότερο από ένα μήνα ή ακόμα και ένα χρόνο για να βρείτε δουλειά στην επιλεγμένη εταιρεία. Αλλά αν μπορείτε να είστε υπομονετικοί, τότε σίγουρα θα ανταμειφθείτε με την ευκαιρία να βρείτε μια δουλειά που σας ταιριάζει απόλυτα.

Συμβουλές

• Οι οικονομικές δυσκολίες μπορεί να σας ωθήσουν να βρείτε δουλειά σε ένα εντελώς διαφορετικό μέρος από αυτό που θέλετε, αλλά μπορείτε ακόμα να συνεχίσετε την αναζήτησή σας. Επιπλέον, πρέπει να θυμόμαστε ότι όσο περισσότερο χρόνο αφιερώνετε στην αναζήτηση εργασίας στην εταιρεία που σας ενδιαφέρει, τόσο περισσότερο οι κόποι σας θα αποδώσουν μακροπρόθεσμα. Η επιλογή του σωστού τόπου εργασίας σημαίνει τα μεγαλύτερα οφέλη τόσο για εσάς όσο και για τον εργοδότη σας.
• Βεβαιωθείτε ότι έχετε λάβει υπόψη τα οφέλη της εργασίας σε αυτήν την εταιρεία, τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα. Εκτός από τα οφέλη που αποκομίζετε από τη δουλειά αυτή τη στιγμή, πρέπει να αξιολογήσετε τον εργοδότη για το αν μπορεί να σας προσφέρει επαγγελματική εξέλιξη στο μέλλον. Σκεφτείτε όχι μόνο για το πού θέλετε να είστε αυτή τη στιγμή, αλλά και για το τι θέλετε να είστε σε 2-3 χρόνια, ή ακόμα και σε 5-10 χρόνια.