Περιεχόμενο

• Βήματα
• Μέθοδος 1 από 3: Μέρος Πρώτο: Κερδίστε εμπειρία
• Μέθοδος 2 από 3: Μέρος Δεύτερο: Εύρεση Αντιπροσώπου
• Μέθοδος 3 από 3: Μέρος τρίτο: Επιλέγοντας έναν πράκτορα
• Συμβουλές
• Τι χρειάζεσαι

Οι πράκτορες εκπροσωπούν μουσικούς και ηθοποιούς, διευκολύνοντάς τους τη συνεργασία με δισκογραφικές εταιρείες, για παράδειγμα. Όταν είστε στην αρχή, ένας πράκτορας μπορεί να σας βοηθήσει να αποκτήσετε τις σωστές επαφές που θα κάνουν την καριέρα σας και θα σας επιτρέψουν να εστιάσετε στο κύριο πράγμα - τη δημιουργικότητά σας. Αλλά η εύρεση ενός καλού πράκτορα δεν είναι τόσο εύκολη, πρέπει να βρείτε τον πιο έμπειρο, έτσι ώστε η καριέρα σας να ανέβει όσο το δυνατόν γρηγορότερα!

Βήματα

Μέθοδος 1 από 3: Μέρος Πρώτο: Κερδίστε εμπειρία

1. 1 Δούλεψε όσο μπορείς. Το πιο σημαντικό πράγμα για έναν πράκτορα είναι η εμπειρία σας σε αυτό που κάνετε και ορισμένα επιτεύγματα. Οι πράκτορες προτιμούν ταλαντούχους ανθρώπους με εμπειρία από ταλαντούχους ανθρώπους που δεν έχουν «δημιουργικό υπόβαθρο». Για να αποκτήσεις έναν πράκτορα πρέπει να παίξεις κάτι αν είσαι ηθοποιός ή να ηχογραφήσεις ένα τραγούδι αν είσαι μουσικός.
   • Πηγαίνετε σε κάθε καστ και αναλάβετε οποιαδήποτε δουλειά. Η εμπειρία μπορεί να μην είναι συντριπτική, αλλά την χρειάζεστε για να σας βοηθήσει να προχωρήσετε προς την κορυφή της δόξας. Εάν είστε μουσικός, πηγαίνετε σε όλα τα τοπικά φεστιβάλ και ραδιοφωνικές εκπομπές όπου η μουσική σας είναι κατάλληλη. Δημιουργήστε ένα όνομα για τον εαυτό σας.
2. 2 Αναπτύξτε τη δημιουργικότητά σας. Παράλληλα με την εργασία στη δημιουργικότητα, μην ξεχνάτε εργαστήρια, μαθήματα ή άλλο διαθέσιμο εκπαιδευτικό υλικό για το θέμα.
   • Εάν δεν σας αρέσει η δουλειά από μόνη της, δεν έχει νόημα να προσλάβετε έναν πράκτορα με την ελπίδα ότι θα βελτιωθεί.
3. 3 Συνομιλήστε με άλλους καλλιτέχνες. Συνδέστε με ηθοποιούς και μουσικούς, τις συμβουλές των οποίων εμπιστεύεστε για την οικοδόμηση της καριέρας σας. Χρησιμοποιήστε τις συμβουλές τους όχι μόνο για τη δημιουργικότητα, αλλά και για τη συνεργασία με πράκτορες. Εάν κάνετε φίλους με έναν ηθοποιό που συνεργάζεται με μια άδεια υπηρεσία, μπορείτε να μπείτε σε αυτήν την εταιρεία δημιουργώντας κάτι με αυτό το άτομο.
   • Βοηθήστε άλλους καλλιτέχνες. Αν μάθετε για το κάστινγκ, πείτε το στους φίλους σας, μην το κρύψετε από αυτούς με την ελπίδα ότι δεν θα σας αναγνωρίσουν και θα σας επιλέξουν. Χαίρε αν ο φίλος σου πάρει τον ρόλο. Μην είστε άπληστοι και ο κόσμος θα χαρεί να σας βοηθήσει αν χρειαστεί.

Μέθοδος 2 από 3: Μέρος Δεύτερο: Εύρεση Αντιπροσώπου

1. 1 Κατανοήστε τι κάνουν οι πράκτορες και τι θέλουν από τους καλλιτέχνες. Μερικοί επιτυχημένοι και διάσημοι ηθοποιοί - ο Μπιλ Μάρεϊ είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα - δεν έχουν πράκτορες και κάνουν όλη τη δουλειά μόνοι τους. Ο πράκτορας οργανώνει οντισιόν, επικοινωνεί με διευθυντές casting και ερευνά τη βιομηχανία για την ευημερία σας. Για αυτούς, η επιλογή των πελατών σημαίνει ότι έχουν πίστη στο ότι θα τους κερδίσετε χρήματα.
   • Γενικά, οι συμφωνίες πρακτόρων γίνονται συνήθως με συμβόλαια για τον καλλιτέχνη και όχι με σταθερό μισθό για τον πράκτορα. Με άλλα λόγια, ο πράκτορας θα σας βρει πού να κερδίσετε χρήματα και θα πάρει ένα συγκεκριμένο ποσοστό του έργου για τον εαυτό του. Εάν δεν είστε δημοφιλής, ο πράκτορας δεν θα θέλει να συνεργαστεί μαζί σας, αφού δεν θα μπορεί να σας «πουλήσει» στο κοινό.
   • Για να ευχαριστήσετε έναν πράκτορα, πρέπει να είστε εξαιρετικά χαρισματικοί και γοητευτικοί ή έμπειροι, ή καλύτερα, και οι δύο ταυτόχρονα.
2. 2 Να είστε κοινωνικοί. Διαφημιστείτε, κάντε γνωστούς στο Facebook, το Twitter, το Instagram και άλλα κοινωνικά δίκτυα. Χρησιμοποιήστε αυτά τα εργαλεία για να συνδεθείτε με φίλους της βιομηχανίας και να βρείτε πρακτορεία και αντιπροσώπους.
   • Χρησιμοποιήστε την αρχή του κοκτέιλ πάρτι: Αντιμετωπίστε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης σαν μια επαγγελματική πλατφόρμα. Ποτέ μην πείτε κάτι διαδικτυακά για κάποιον με τον οποίο θα θέλατε να συνεργαστείτε και που δεν θα λέγατε στο πρόσωπό του σε ένα κοκτέιλ πάρτι. Χρησιμοποιήστε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να διαδώσετε νέες εκπομπές στις οποίες συμμετέχετε και να συγχαρείτε τους άλλους για την επιτυχία τους.
3. 3 Δημιουργήστε ένα βιογραφικό και ένα χαρτοφυλάκιο. Θα πρέπει να αναφέρει το έργο στο οποίο συμμετείχατε, κριτικές άλλων ηθοποιών ή σκηνοθετών με τους οποίους συνεργαστήκατε και άλλα έντυπα υλικά για εσάς. Το βιογραφικό αναφέρει ολόκληρο το ιστορικό σας σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Με άλλα λόγια, μην συμπεριλάβετε το σχολείο σας και την περίοδο σας ως σερβιτόρος δείπνου στο βιογραφικό σας.
4. 4 Ζητήστε συστάσεις. Ζητήστε από άλλους ηθοποιούς να συστήσουν πρακτορεία και προσπαθήστε να κανονίσετε μια συνάντηση για εσάς. Εκφράστε τον ζήλο σας για να γίνετε αντιληπτός και τους στόχους της καριέρας σας.
   • Να είστε ρεαλιστές και να μην βαριέστε. Κανείς δεν θέλει να δει έναν παρακλητικό και απελπιστικό ηθοποιό στο γραφείο του. Εάν είστε επαγγελματίας, τότε συμπεριφερθείτε ανάλογα.
   • Μην πιέζεις τον εαυτό σου. Προηγουμένως, οι ηθοποιοί έστελναν τα χαρτοφυλάκια τους σε οργανισμούς με την ελπίδα να συναντηθούν, αλλά τώρα αυτό δεν συμβαίνει. Πρέπει να λάβετε μια σύσταση από κάποιον που εργάζεται για το πρακτορείο ή να λάβετε cast για να βρείτε ταλέντο.
5. 5 Ετοιμαστείτε να ακούσετε. Αν έχετε κλείσει ραντεβού, ετοιμαστείτε για οντισιόν. Σκεφτείτε μερικούς μονόλογους ή ένα σκίτσο για να εκτελέσετε στη συνέντευξη, εάν είναι απαραίτητο. Δεν θέλετε να χάσετε μια πολύτιμη ευκαιρία, απροετοίμαστος.

Μέθοδος 3 από 3: Μέρος τρίτο: Επιλέγοντας έναν πράκτορα

1. 1 Βεβαιωθείτε ότι το πρακτορείο έχει άδεια και δικαιόχρηση. Οι οργανισμοί συνήθως ρυθμίζονται και πρέπει να πληρώνουν έναν ορισμένο φόρο (συνήθως 10%) στο εισόδημα. Υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που διεκδικούν τις δυνατότητές τους στον κόσμο του θεάματος, οι οποίοι δεν έχουν άδεια και ξεγελούν άπειρους ηθοποιούς που δεν έχουν ακόμη κατακτήσει την επιχείρηση.
   • Για να ελέγξετε την εγγραφή ενός συγκεκριμένου γραφείου στην Καλιφόρνια, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του Υπουργείου Βιομηχανικών Σχέσεων: http://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html
2. 2 Μάθετε πόσους περισσότερους πελάτες αντιπροσωπεύει ο πράκτορας. Τα κολέγια συνήθως διαφημίζουν αριθμούς φοιτητών ανά μέλος ΔΕΠ, πράγμα που σημαίνει ότι ένα καλό σχολείο θα έχει λιγότερους μαθητές ανά μέλος ΔΕΠ, υποδεικνύοντας περισσότερο χρόνο για προσωπική επαφή. Areάχνετε το ίδιο πράγμα σε έναν πράκτορα.
   • Ένας καλά κερδισμένος πράκτορας με πολλά τρέχοντα έργα από μια μεγάλη εταιρεία, ο οποίος αποφασίζει να σας μεταφέρει «στο σωρό», είναι πολύ λιγότερο προτιμότερος από έναν ενδιαφερόμενο πράκτορα με πολλούς πελάτες.
3. 3 Προσπαθήστε να τα πάτε καλά με το άτομο. Η σχέση σας με έναν πράκτορα δεν είναι μόνο μια επιχειρηματική σχέση, είναι μια διαπροσωπική σχέση και πρέπει να επιλέξετε κάποιον με τον οποίο θα τα πάτε καλά και να μπορείτε να συζητάτε ανοιχτά τα σχέδιά σας. Ένας πράκτορας που δεν εμπιστεύεστε ή αυτός που δεν πιστεύει σε εσάς δεν θα είναι οι καλύτεροι σύντροφοι καριέρας.
   • Κατά τις πρώτες συναντήσεις, συζητήστε τα σχέδιά σας με τον πράκτορα. Ρωτήστε τον πράκτορα τι βλέπει σε εσάς και ποια μονοπάτια της εξέλιξής σας ως καλλιτέχνη. Εάν οι σκέψεις σας συμπίπτουν, τότε θα είναι εύκολο για εσάς να συνεργαστείτε.
4. 4 Μην φοβάστε να τερματίσετε τη σχέση σας με τον πράκτορά σας. Εάν η σχέση σας δεν λειτουργεί, ο πράκτορας σας παρουσιάζει αδέξια ή νωχελικά, τότε πρέπει να βρείτε έναν νέο πράκτορα! Κάνε υπομονή και μην περιμένεις πάρα πολύ σύντομα, αλλά αν νιώθεις ότι ο πράκτορας δεν δουλεύει για σένα ή σε απατά, άφησέ τον.
   • Πολλοί νέοι ηθοποιοί φοβούνται να αναζητήσουν νέο ατζέντη, πιστεύοντας στη σταθερότητα της παλιάς σχέσης. "Ακόμα κι αν δεν δουλεύω, τουλάχιστον έχω έναν πράκτορα!" - θα πει ο νεαρός ηθοποιός. Αλλά ένας πράκτορας που δεν σας φέρνει ρόλους είναι εξίσου χρήσιμος με έναν νεκρό πράκτορα. Εάν δεν παίρνετε αυτό που θέλετε από μια σχέση με έναν πράκτορα, αναζητήστε έναν νέο πράκτορα.

Συμβουλές

• Ερευνήστε το συμβόλαιο και τους όρους του πράκτορα εάν δεν θέλετε να του δώσετε όλα τα σκληρά κερδισμένα χρήματά σας.
• Να είστε προσεκτικοί όταν επιλέγετε έναν πράκτορα. Μην εγγραφείτε στην πρώτη εταιρεία που θα βρείτε στο Διαδίκτυο.

Τι χρειάζεσαι

• Περίληψη
• Λίγη εμπειρία