Περιεχόμενο

• Βήματα
• Μέθοδος 1 από 5: Κατανοήστε την ανθρώπινη ανάγκη για έλεγχο
• Μέθοδος 2 από 5: Υποστηρίξτε σωστά τα δικαιώματά σας
• Μέθοδος 3 από 5: Προσέξτε επίσης τις συνήθειές σας
• Μέθοδος 4 από 5: Μηχανισμοί αντιμετώπισης
• Μέθοδος 5 από 5: Αποφασίστε να διακόψετε τον ιστό της εξουσίας
• Συμβουλές
• Προειδοποιήσεις

Υπάρχει κάποιο άτομο ανάμεσα στους φίλους σας που λατρεύει να δίνει εντολές και να λέει σε όλους τους άλλους τι πρέπει να κάνουν; Πώς να αντιμετωπίσετε αυτό το είδος δικτάτορα και να μην καείτε; Αλλά, κατ 'αρχήν, πώς ...

Βήματα

Μέθοδος 1 από 5: Κατανοήστε την ανθρώπινη ανάγκη για έλεγχο

1. 1 Προσπαθήστε να καταλάβετε τι είδους «κατσαρίδες» βρίσκονται στο κεφάλι ενός ερασιτέχνη για εντολή. Συνειδητοποιήστε ότι δεν υπάρχει δύναμη ή σοφία στην ανάγκη να οδηγήσετε όλους και όλους, αλλά ένας απλός ανθρώπινος φόβος να βρεθείτε σε «κούπες». Δεν θα εμβαθύνουμε τώρα στα βασικά των έργων του Σίγκμουντ Φρόιντ, αλλά θα πούμε απλά ότι, πιθανότατα, δεν πήγαν όλα ομαλά για έναν τέτοιο κυρίαρχο στην παιδική ηλικία. Maybeσως οι γονείς σας ή κάποιος άλλος προκάλεσε μια ψυχική πληγή που θα αιμορραγήσει και θα εκτοξεύσει χολή σε άλλα άτομα με τη μορφή εντολών, οδηγιών, επιπλήξεων, διορθώσεων και άλλων σημειώσεων. Όταν συναντάτε αυτού του είδους τον διοικητή, προσπαθήστε να τον δείτε ως ένα παιδί που συνεχώς του επιπλήττονταν ότι δεν πήγε στο γιογιό, με αποτέλεσμα να διαβάζει τώρα την ηθική σε όλους τους άλλους ως αποκατάσταση της δυσαρέσκειας των παιδιών. Ο σεφ όλων και όλων καθοδηγείται από το φόβο ότι όλα πρέπει να γίνουν τέλεια (ένα καθαρό δοχείο στην παιδική ηλικία), έτσι βγαίνει από το δρόμο του για να σας υποδείξει τα λάθη σας, διαφορετικά, ξαφνικά, το αφεντικό (οι γονείς του) θα του αφαιρέσει για κακή εκτέλεση εργασιών (βρώμικο δοχείο).
   • Οι βασικές ιδιότητες αυτού του τύπου εξουσίας είναι η έλλειψη σεβασμού για τους άλλους ανθρώπους (δηλαδή, προσπαθεί να αντιγράψει τη συμπεριφορά των απαιτητικών γονιών του), η ανάγκη να ασκήσει κριτική σε άλλους ανθρώπους (όπως οι γονείς του επέκριναν τα ταξίδια του στο γιογιό), μια αίσθηση της ανωτερότητας (η ανάγκη να επουλωθούν οι πληγές της παιδικής ταπείνωσης, όταν οι γονείς επεσήμαναν τις αδυναμίες του μπροστά στους συναδέλφους του) και τη λαχτάρα για εξουσία (για να εκδικηθεί τους γονείς - «λένε, με επέπληξες, αλλά αυτό είναι που έχουν γίνει!"). Τέτοια ψυχικά ανισορροπημένα άτομα πιστεύουν ότι ακούνε περισσότερα από άλλα άτομα (καλά, φυσικά, μετά από μια τέτοια παιδική ηλικία με τον φτωχό συνάνθρωπο).
   • Αυτοί οι στρατηγοί και στρατάρχες χωρίς ιμάντες ώμου μπορούν επίσης να υποφέρουν από ναρκισσιστική διαταραχή προσωπικότητας, η οποία έχει επίσης τις ρίζες της στα βαθιά παιδικά χρόνια. Είναι δύσκολο να αντιμετωπίσετε τέτοιους ανθρώπους χωρίς επαγγελματική κατάρτιση, οπότε πρέπει να τους φέρετε με κάποιο τρόπο σε ένα ραντεβού με έναν ψυχοθεραπευτή, το οποίο μπορεί επίσης να είναι ένα πολύ δύσκολο έργο. Προσπαθήστε να υποδείξετε το άτομο ή να του μιλήσετε εγκάρδια για τα προβλήματά του και ότι χρειάζεται βοήθεια και κανείς δεν τον κατηγορεί γι 'αυτό. Οι περισσότεροι από αυτούς τους αυτοκράτορες του μικρού κόσμου τους κατηγορούν πάντα τους άλλους για τις δικές τους ελλείψεις.
2. 2 Παρατηρήστε πώς ένας βασιλιάς ή μια βασίλισσα χωρίς στέμμα στο κεφάλι σας αντιμετωπίζει εσάς και άλλους ανθρώπους. Είναι ενδιαφέρον ότι το λεξιλόγιο ενός τέτοιου ατόμου συνήθως καταλήγει σε φράσεις "ασήμαντες" που αποκτήθηκαν από τους γονείς τους, ακόμη και παρά τα βιβλία που έχουν διαβάσει και τα χρόνια που πέρασαν στο σχολείο και το πανεπιστήμιο.Συνήθως λένε με αυτόν τον τρόπο: "Κάντο τώρα!", "Κάνε αυτό που σου είπα!", "Κοίτα τι έκανες!", "Αυτό είναι αίσχος!" και τα λοιπά. Εάν αισθάνεστε σαν παιδί παρουσία αυτού του ατόμου, τότε όλα τα συμπτώματα της ψυχικής του κατάρρευσης είναι στο πρόσωπό σας. Ένας τέτοιος διοικητής θα αγνοήσει τα ταλέντα, την εμπειρία και τις γνώσεις σας, παρουσιάζοντάς σας ως έναν απρόσεκτο απλό. Ο λεγόμενος «αρχηγός της αχαλίνωτης φυλής του» θα αποδείξει με κάθε τρόπο που έχει στη διάθεσή του ότι είναι καλύτερος από εσάς από κάθε άποψη.
   • Ακόμη και σε καταστάσεις όπου ένας ερασιτέχνης για διοίκηση βρίσκεται σε κατάλληλη θέση, όπως αστυνομικός ή προϊστάμενος τμήματος, τότε, πιθανότατα, αυτό το άτομο θα καταχραστεί την εξουσία του, αντιμετωπίζοντάς σας χωρίς τον δέοντα σεβασμό. Αλλά θυμηθείτε ότι οι καλύτεροι και πιο επιτυχημένοι διευθυντές αντιμετωπίζουν πάντα τους εργαζόμενους και τους υφισταμένους τους με σεβασμό και εμπιστοσύνη, επιτρέποντάς τους να μιλούν και να ενεργούν σε ορισμένες περιπτώσεις κατά την κρίση τους.
   • Υπάρχουν όμως και ευγενείς δικτάτορες που σου λένε ευχάριστα πράγματα, θολώνοντας την ευαισθητοποίησή σου με κομπλιμέντα, αλλά ταυτόχρονα, σε αναγκάζουν να εκτελέσεις πολλές απαραίτητες και περιττές εργασίες, δικαιολογώντας αυτό ως αναγκαιότητα και παρέχοντας μια υπηρεσία σε ολόκληρη την ομάδα. Μπορεί να παρουσιαστούν ως φωνή σύνεσης, δίνοντάς σας τη γνώση ότι οι ενέργειές σας δεν είναι αρκετά συνετές. Αν βρεθείτε σε μια κατάσταση όπου όλες οι αποφάσεις λαμβάνονται για εσάς και αναμένεται επίσης ευγνωμοσύνη από εσάς, τότε πιθανότατα βρίσκεστε στα χέρια ενός ευγενικού και ευγενούς δικτάτορα.
   • Οι περισσότεροι άνθρωποι αυτής της φύσης δεν έχουν ενσυναίσθηση για τους άλλους ανθρώπους και συχνά δεν συνειδητοποιούν καν ότι μπορεί να έχουν πληγώσει τα συναισθήματα των άλλων με τις αλαζονικές φράσεις και την αγενή συμπεριφορά τους.

Μέθοδος 2 από 5: Υποστηρίξτε σωστά τα δικαιώματά σας

1. 1 Δηλώστε τον εαυτό σας. Δεν θα είναι εύκολο αν δεν είστε συνηθισμένοι να το κάνετε αυτό σε καθημερινή βάση, αλλά ένα άτομο που είναι ακόρεστο με δύναμη θα είναι ένας εξαιρετικός συνεργάτης στην εξάσκηση μιας τέτοιας δεξιότητας. Είναι πολύ σημαντικό να δείξετε ότι δεν θα ανεχτείτε τον εξευτελισμό και τον εκφοβισμό. Όσο περισσότερο συμφωνείτε να είστε υποδεέστερος, τόσο περισσότερο θα το χρησιμοποιεί.
   • Μείνετε μόνοι με τον «διοικητή» και συζητήστε τη δυσαρέσκειά σας, αλλά μην κάνετε δημόσιο δράμα από αυτό.
   • Επικεντρώστε την ομιλία σας στο πώς ο υπερβολικός έλεγχος σας επηρεάζει αρνητικά, αλλά μην προσβάλλετε τον υπάλληλο ή τον διευθυντή σας. Για παράδειγμα, αν το αφεντικό σας σας έλεγε πάντα τι πρέπει να κάνετε, χωρίς σεβασμό στην ικανότητα και την εκπαίδευση σας, πείτε του ότι έχετε εργαστεί εδώ για μεγάλο χρονικό διάστημα και ότι έχετε αποκτήσει αρκετή εμπειρία για να ολοκληρώσετε εργασίες χωρίς αδικαιολόγητο έλεγχο και θρήνο. Πείτε ότι η εμπειρία και οι γνώσεις σας δεν λαμβάνονται σοβαρά υπόψη και ότι απαιτείτε τουλάχιστον λίγο σεβασμό και ανθρωπιά από την πλευρά του.
2. 2 Να είστε ήρεμοι και χωρίς συναισθήματα. Το κακό απλά δεν λειτουργεί σε τέτοιες περιπτώσεις. Και αν δείτε ότι το αφεντικό σας είναι κουρασμένο ή αντιμετωπίζει οικογενειακή ατυχία, τότε δώστε του λίγο ξεκούραση και μην τον επιβαρύνετε με τις απαιτήσεις σας προς το παρόν.
   • Εάν η μεταξύ σας σχέση μετατραπεί σε καθαρή προσβολή ως αποτέλεσμα ακατάλληλου ελέγχου εκ μέρους αυτού του ατόμου, τότε απλά αφήστε την περιοχή της παρουσίας του. Πείτε του ότι πρέπει να κάνετε ένα διάλειμμα και να συνεχίσετε τη ζωή σας. Οι άνθρωποι που καταφεύγουν στη βία και την κακοποίηση χρειάζονται μακροχρόνια θεραπεία.
   • Εάν δεν είστε αρκετά τυχεροί να έχετε τέτοιου είδους συγγενή, τότε προσπαθήστε απλά να τον αποφύγετε και να μην δώσετε σοβαρή σημασία στα λόγια του. Αυτό το άτομο θα σας επικρίνει σε κάθε περίσταση. μην τον παίρνετε στα σοβαρά, καθώς είναι απλά άρρωστος και χρειάζεται βοήθεια. Οι προσβλητικές φράσεις και δηλώσεις χρησιμεύουν μόνο ως τρόπος για να αντιμετωπίσει την ψυχική του ανεπάρκεια, η οποία δεν έχει καμία σχέση με τις προσωπικές σας ιδιότητες.
   • Εάν είστε ακόμα έφηβοι, προσπαθήστε να κάνετε ένα χαλαρό κεφάλι και να είστε απασχολημένοι με άλλα πράγματα.Εγγραφείτε σε ένα αθλητικό ή μουσικό τμήμα, καταβάλλετε περισσότερη προσπάθεια στη σχολική σας παράσταση, γενικά, να είστε συνεχώς απασχολημένοι και να περνάτε όσο το δυνατόν λιγότερο χρόνο με ένα σχολαστικό άτομο και, αντίθετα, να είστε με εκείνους που σας σέβονται και εκτιμούν τα ταλέντα σας.

Μέθοδος 3 από 5: Προσέξτε επίσης τις συνήθειές σας

1. 1 Έχεις συμβάλει και εσύ στη συμπεριφορά του αφεντικού σου; Όλοι έχουμε την τάση να κάνουμε λάθη και μερικές φορές εμείς οι ίδιοι μπορούμε να πούμε κάτι προσβλητικό και όταν απαντηθούμε κατάλληλα γι 'αυτό, θα προσβληθούμε από αυτό το άτομο. Αξιολογήστε τη συμπεριφορά σας πριν σπεύσετε να κρίνετε κάποιον άλλο.
   • Υπάρχουν στιγμές στη «σοφίτα» σας που θα μπορούσαν να προκαλέσουν αυξημένο έλεγχο σε σχέση με εσάς; Maybeσως αργείτε πάντα στη δουλειά ή δεν καθαρίζετε τον εαυτό σας, τότε, συγγνώμη, αλλά εσείς ο ίδιος ζητήσατε μια τέτοια στάση απέναντί ​​σας.
   • Ο έλεγχος των ανθρώπων μπορεί να χάσει την ψυχραιμία του εάν αισθανθούν ότι προσπαθείτε να εκφράσετε τη δυσαρέσκειά σας με έμμεσους και κρυφούς τρόπους. Έχοντας συναντήσει την παθητική επιθετικότητα, ο διευθυντής σας μπορεί να τρελαθεί σε ακραίο βαθμό και να σας εμποδίσει να ζείτε και να εργάζεστε κανονικά. Θα είναι ασφαλέστερο να ακολουθήσετε μια ανοιχτή πολιτική και να εκφράσετε με σαφήνεια την άποψή σας.
2. 2 Βρείτε και εσείς τις περιόδους του "knobbiness". Κανείς δεν είναι άγγελος όταν έρχεται στην εξουσία. Συμβαίνει να είσαι πολύ καλός σε κάποιο υλικό, κάτι που σε κάνει να κάνεις διαλέξεις σε άλλα άτομα και να είσαι αλαζονικός για τα αποτελέσματά τους. Αναλύστε μια τέτοια επίθεση των αρχών στην περίπτωσή σας και σκεφτείτε ποιος είναι ο λόγος αυτής της συμπεριφοράς, η οποία θα σας δώσει στοιχεία για την επίλυση της σύγκρουσης με το αφεντικό σας.
   • Να είστε πιο ευαίσθητοι και ανταποκρινόμενοι όταν σας ξεφεύγει η λήθη του ελέγχου, κάτι που θα σας επιτρέψει να αντιμετωπίσετε καλύτερα την κατάσταση και να αποδείξετε τον εαυτό σας ως σοφότερος διευθυντής.
3. 3 Μάθετε να αξιολογείτε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας με ανοιχτό μυαλό. Ζητήστε την υποστήριξη ενός τρίτου ατόμου που δεν εμπλέκεται στο πρόβλημα, το οποίο εμπιστεύεστε και γνωρίζετε ότι έχει αρκετή εμπειρία και ικανότητες για να σας καθοδηγήσει επαρκώς στο δρόμο της δικαιοσύνης. Κανείς δεν είναι απολύτως καλός ή κακός, ο καθένας έχει τα δικά του πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Όταν γνωρίζετε την αλήθεια για εσάς (καλή ή κακή), τότε δεν θα παρασυρθείτε στα κακά σχέδια του ατόμου που ελέγχει.

Μέθοδος 4 από 5: Μηχανισμοί αντιμετώπισης

1. 1 Παρακολουθήστε το επίπεδο άγχους του ατόμου που ελέγχει. Ο διοικητής, δυστυχώς, δεν έχει καν πρωτόγονες ικανότητες να αντιμετωπίσει το άγχος του, το οποίο έχει ως αποτέλεσμα ένα ρεύμα κακίας και κατάρες προς την κατεύθυνση των υφισταμένων του. Οι "Βλασταχολικοί" επιβάλλουν συνεχώς αφόρητα καθήκοντα στον εαυτό τους και όταν δεν καταφέρουν να τα πραγματοποιήσουν, τότε θα φταίει η συμμετοχή σας σε αυτό. Να είστε προσεκτικοί στο ηφαίστειο των συναισθημάτων αυτού του ατόμου - θα σβήσει μόνο, τόσο μακριά από το βλέμμα.
   • Παρακολουθήστε ενεργά το επίπεδο ανισορροπίας αυτού του ατόμου. Για παράδειγμα, εάν το άτομο που ελέγχει βρίσκεται κάτω από υψηλά επίπεδα άγχους, προσπαθήστε να το βοηθήσετε και να το συμπαθήσετε λέγοντας ενθαρρυντικά λόγια για το πόσο σκληρά εργάζονται και πόσο ευγνώμονες είστε για τις προσπάθειές του.
2. 2 Δείτε τα υπέρ. Αυτή η προσέγγιση μπορεί να φαίνεται αδύνατη και γελοία, αλλά στην πραγματικότητα θα χρησιμεύσει ως μια πολύ αποτελεσματική μέθοδος αντιμετώπισης ενός ατόμου που διψά για δύναμη και έλεγχο. Για παράδειγμα, αν και το αφεντικό μου με ενοχλεί με την ασέβειά του, καταφέρνει να βρει πολλούς πελάτες για εμάς και κερδίζουμε πολλά χρήματα. Επίσης, προσέξτε τι τον εκνευρίζει περισσότερο και προσπαθήστε να αποφύγετε αυτές τις στιγμές. Να είστε σοφοί και λογικοί, προσπαθήστε να δείτε σε όλα όχι μόνο την άποψη του αφεντικού σας, αλλά και τα προσωπικά σας ενδιαφέροντα. Για παράδειγμα: "Παρόλο που το αφεντικό μου είναι απατεώνας, αλλά θα αποκτήσω την εμπειρία που χρειάζομαι για να αποκτήσω υψηλότερη θέση!" Θεωρήστε τον εαυτό σας ίσο με αυτό το άτομο και σε καμία περίπτωση πάνω ή κάτω από την αξιοπρέπειά του. Σεβαστείτε τους άλλους, αλλά ταυτόχρονα, μην είστε «κάθαρμα». Σκεφτείτε την υγεία σας και τα νευρικά κύτταρα που δεν μπορούν να αποκατασταθούν.
   • Μάθετε πότε το αφεντικό σας σας δείχνει έστω και μια ουγγιά σεβασμού. Εάν το αφεντικό σας σας εμπιστεύεται κάποια σημαντική εργασία και σας λέει "παρακαλώ" ταυτόχρονα, προσπαθήστε να σημειώσετε αυτό το γεγονός λέγοντάς του: "Ευχαριστώ που με εμπιστεύτηκες". Το αφεντικό, έχοντας αισθανθεί ευγνωμοσύνη από την πλευρά σας, θα προσπαθήσει να επαναλάβει μια ευχάριστη στιγμή γι 'αυτόν.
3. 3 Κατανοήστε ότι η φωνή σας δεν ακούγεται πάντα. Εάν είστε δημιουργικός, ιδεολογικός, μορφωμένος, έξυπνος και συνετός άνθρωπος και πρέπει να συνεργαστείτε με έναν ελεγκτικό εκπρόσωπο της ανθρώπινης φυλής, τότε δεν είναι στο χέρι μας να σας πούμε ότι η φωνή σας συχνά αγνοείται, οι ιδέες σας δεν λαμβάνονται σοβαρά υπόψη , οι προειδοποιήσεις σας θεωρούνται ανοησίες. Αλλά, όταν συμβεί πρόβλημα ή μειωθεί η αποδοτικότητα της εργασίας, τότε από το πουθενά, οι προτάσεις σας υλοποιούνται σε δράση, αλλά τα πνευματικά δικαιώματα της ιδέας απονέμονται ανεπιφύλακτα στο αφεντικό σας. Διαφωνείτε με αυτό το σενάριο; Δείτε πώς να το αντιμετωπίσετε ...
   • Αποδεχτείτε το αναπόφευκτο. Ναι, η ιδέα σας έκλεψε απαίσια, χρησιμοποιήθηκε και δεν είπε ούτε μια λέξη ευγνωμοσύνης. Αλλά αν αυτή η ιδέα λειτουργεί και όλοι στην ομάδα είναι ευχαριστημένοι με αυτό, τότε ίσως δεν πρέπει να καταστρέψετε την ψευδαίσθηση της ειρήνης και της δικαιοσύνης και απλώς να συνεχίσετε να απολαμβάνετε τη ζωή και το γεγονός ότι έχετε γίνει ο συντάκτης μιας πραγματικά εκπληκτικής ιδέας.
   • Μίλα με τον κλέφτη. Αυτή η προσέγγιση εγκυμονεί σημαντικό κίνδυνο, οπότε ετοιμαστείτε να απορριφθείτε. Εάν παρ 'όλα αυτά αποφασίσετε να πάτε και να μιλήσετε, τότε, κατά προτίμηση, υποστηρίξτε τα επιχειρήματά σας με γεγονότα και αποδεικτικά στοιχεία με τη μορφή λεπτομερών σχεδίων και σχεδίων της ίδιας ιδέας, που χρονολογούνται από κάποιο αριθμό στο παρελθόν. Ζητήστε αναγνώριση της δουλειάς σας και ότι δεν ήταν δίκαιο για αυτό το άτομο να βραβεύσει την ιδέα σας, καθώς του μιλήσατε για αυτό πριν. Πείτε ότι δεν ψάχνετε για ανταμοιβές, αλλά απλά θέλετε να ονομάσετε τα πάντα με το δικό τους όνομα.
   • Συλλέξτε ισχυρές μαρτυρίες και στοιχεία εάν σκοπεύετε πραγματικά να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας.
   • Σταματήστε να παίρνετε την πρωτοβουλία και προτείνετε νέες λύσεις εάν χρησιμοποιείτε αυτόν τον τρόπο. Απλώς μείνετε ήσυχοι και χωρίς αμφιβολία όταν ψάχνετε για νέα δουλειά, αν είναι δυνατόν.

Μέθοδος 5 από 5: Αποφασίστε να διακόψετε τον ιστό της εξουσίας

1. 1 Συνειδητοποιήστε τη σημασία της δικής σας ζωής. Υπάρχουν πολλά διαφορετικά έργα στον κόσμο, αγόρια και κορίτσια. Εάν η κατάσταση είναι αφόρητη, τότε δεν πρέπει να προσπαθήσετε να συμβιβαστείτε με αυτό για μεγάλο χρονικό διάστημα. Γυρίστε και φύγετε, γιατί κανείς δεν έχει το δικαίωμα να σας βιάσει ηθικά και να διαθέσει τη δική σας ζωή. Αυτή είναι η ζωή σου, να το θυμάσαι.
   • Συνιστάται στους ανηλίκους να μην δίνουν προσοχή σε αυτήν την ενόχληση και να προσπαθούν να απασχοληθούν με εθελοντική εργασία, να επισκέπτονται τμήματα και κύκλους. Εάν ένας ενοχλητικός συγγενής ζει μαζί σας, δοκιμάστε να πάτε στο πανεπιστήμιο σε άλλη πόλη.
2. 2 Προσπαθήστε να συγχωρήσετε τις αδυναμίες τους. Οι άνθρωποι που χρειάζονται έλεγχο είναι γεμάτοι ελαττώματα και ψυχικές αδυναμίες. Οι φόβοι και η κατωτερότητά τους τους αναγκάζουν να είναι εξαιρετικοί σε όλες τις καταστάσεις, κάτι που δεν μπορεί να επιτευχθεί. Η αδυναμία τους να κατανοήσουν ότι τα λάθη είναι μέρος της ανάπτυξης της ανθρώπινης προσωπικότητας, τους παγιδεύει σε μια πολύ αξιοζήλευτη κατάσταση εξευτελισμού του εαυτού τους και των γύρω τους. Βρίσκονται συνεχώς στη διαδικασία να παλεύουν με το παρελθόν, το παρόν και το μέλλον τους. Αυτοί οι άνθρωποι προσπαθούν πάντα να σας συμπεριλάβουν στην άβυσσο του παιδικού τους ψυχολογικού τραύματος. Οι εκρήξεις χολής, μίσους και φθόνου δεν έχουν καμία σχέση με εσάς. Φανταστείτε έναν ελέφαντα με ένα θραύσμα στο πέλμα του ποδιού του, να πατάει τα πάντα σε μια προσπάθεια να απαλλαγεί από αυτό το δυσάρεστο πράγμα. Τα πεθαμένα σφάλματα και οι αράχνες κάτω από τα τεράστια πόδια του σίγουρα δεν έχουν καμία σχέση με την ψυχολογική κατάσταση του ελέφαντα. Το ίδιο συμβαίνει και με την κατάστασή σας, αφήστε τον να αντιμετωπίσει μόνος του τα δικά του προβλήματα. Επικεντρωθείτε στην άνεση και τους στόχους σας.
3. 3 Προσπαθήστε να επιστρέψετε στον δρόμο της αυτοπεποίθησης. Να είστε ευγενικοί με τον εαυτό σας.Εάν είστε κάτω από τον αντίχειρα κάποιου που αγαπά να καθοδηγεί, τότε πιθανότατα έχετε διδαχθεί ότι είστε άχρηστοι, έτσι ώστε να μην μπορείτε και δεν έχετε την εμπιστοσύνη να μεγαλώσετε και να προχωρήσετε ανεξάρτητα και μόνοι σας. Μην πέσετε στα κόλπα τους. Εμπιστευτείτε τον εαυτό σας και μην αποθαρρύνεστε.
4. 4 Αποφασίστε τι θέλετε να κάνετε. Σε αυτήν την περίπτωση, αναπτύξτε ένα σχέδιο για το πώς να ξεφύγετε από τον έλεγχο. Αλλά δημιουργήστε χρονικά όρια για να έχετε έλεγχο σε αυτό το ζήτημα. Εάν τυχαίνει να ζείτε με ένα άτομο που πεινάει για δύναμη, προχωρήστε με προσοχή. Μην προκαλείτε μεγάλες συγκρούσεις, προσπαθήστε να λύσετε όλα τα θέματα στρατηγικά και σκόπιμα. Αλλά θυμηθείτε ότι δεν χρειάζεται να έχετε τον έλεγχο, έχετε το δικαίωμα να είστε ελεύθεροι και να παίρνετε τις αποφάσεις σας. Συζητήστε το πρόβλημα και, εάν είναι αδύνατο να βρείτε μια λύση, τότε απλά αφήστε την περιοχή της παρουσίας αυτού του ατόμου.

Συμβουλές

• Ένα άτομο που ελέγχει μπορεί να σας κάνει να νιώσετε παρανοϊκοί και ότι εσείς φταίτε για όλα τα προβλήματα. Η ψυχική σας ευεξία μπορεί να κινδυνεύει. Θυμηθείτε, αυτό δεν είναι καθόλου το πρόβλημά σας.
• Ένα διαχειριστικό άτομο μπορεί να πει ότι όλες οι ενέργειές του στοχεύουν στη δική σας ευημερία, η οποία μπορεί να αφοπλίσει την αντίληψή σας για αβάσιμες οδηγίες. Αλλά όταν χάνετε την αίσθηση της επίγνωσης της αλήθειας, πέφτετε στη σφαίρα επιρροής αυτού του ατόμου.
• Εάν είστε ανήλικος και ένας από τους γονείς σας προσπαθεί να ελέγξει τη ζωή σας, τότε διαμαρτυρηθείτε για τη δυσαρέσκειά σας. Perhapsσως ο γονιός σας προσπαθεί να σας προστατεύσει από λάθη, αλλά πείτε του ότι και εσείς έχετε το δικαίωμα να παίρνετε αποφάσεις, αφού αυτή είναι η ζωή σας και τείνετε να υπερασπίζεστε τα συμφέροντά σας.
• Εάν βγαίνετε με αυτόν τον τύπο ατόμου, τότε μπορεί να συναντήσετε σημάδια όπως η ζήλια και να προσπαθήσετε να σας κάνουν να νιώσετε ένοχοι, που είναι το τυπικό σύνολο εργαλείων για ένα άτομο ελέγχου.
• Προσπαθήστε να αποφύγετε τις σχέσεις με αυτούς τους τύπους ψυχικά ανισορροπημένων ανθρώπων. Τα χαρακτηριστικά αναγνώρισης αυτού του τύπου χαρακτήρα είναι η επιθυμία να επιμείνεις στον εαυτό σου, η πεποίθηση ότι όλα πρέπει να είναι όπως σου λέει. ανακαλύπτοντας συνεχώς τις αδυναμίες άλλων ανθρώπων, την αδυναμία να χαλαρώσετε και να σας επιτρέψει να αντιμετωπίσετε την κατάσταση μόνοι σας.
• Για ένα άτομο που πεινάει για εξουσία, ο έλεγχος είναι πάνω από όλα οι ανθρώπινες σχέσεις μαζί σας. Εάν έχετε ένα τέτοιο αφεντικό, τότε κάντε παραχωρήσεις από μέρους σας σε μικρές καταστάσεις, αλλά αν προσπαθούν να σας αναγκάσουν να κάνετε κάτι αμερόληπτο και παράνομο, στηρίξτε τη στάση σας μέχρι τέλους και μην εκπληρώσετε τα αιτήματά του. Να είστε άτομο με υψηλή ηθική.
• Ένα άτομο με σύνδρομο ελέγχου είναι επίσης σε θέση να εμπλέξει συναισθήματα. Για παράδειγμα, θα αρχίσει να φασαρεί και να πανικοβάλλεται για κάποιο ζήτημα αναζητώντας τα συλλυπητήριά σας και όταν υποχωρήσετε, τότε θα είστε ήδη κάτω από το «καπάκι» του.
• Εάν ένα υπερβολικό άτομο αναζητά συνεχώς την προσοχή σας, σας κάνει πολλές χάρες και χάρες, προσπαθήστε να δοκιμάσετε την ειλικρίνειά του αρνούμενος να περάσετε χρόνο μαζί του ενόψει των προσωπικών σας υποθέσεων. Αν συναντήσετε μια καταιγίδα ανεξήγητων συναισθημάτων, τότε έχετε να κάνετε με ένα άτομο που πεινά για δύναμη.
• Συνειδητοποιήστε ότι ο διψασμένος για δύναμη έχει πολλά προβλήματα και προβλήματα, οπότε βοηθήστε μερικές φορές, αλλά μην πέσετε κάτω από την αρνητική του επιρροή. Οι ισχυροί άνθρωποι είναι επίσης ενεργειακά βαμπίρ. Προσπαθήστε να περιορίσετε τον χρόνο σας μαζί τους στο ελάχιστο.

Προειδοποιήσεις

• Καταγράψτε τυχόν απειλές από το διψασμένο για εξουσία άτομο, αν δεν σας επιτρέπει να φύγετε ειρηνικά από τη σχέση. Πηγαίνετε στο αστυνομικό τμήμα και ενημερώστε τους για την κατάσταση παρουσιάζοντας πραγματικά στοιχεία. Η αστυνομία μπορεί να ξεκινήσει μια προστατευτική εντολή για να αποτρέψει αυτό το άτομο από το να έρθει κοντά σας. Βεβαιωθείτε ότι ο διψασμένος για δύναμη καταλαβαίνει το μάθημα. Για κάθε περίπτωση, μετακομίστε για να ζήσετε εκεί που αισθάνεστε ασφαλείς. Αποθηκεύστε τον αριθμό της αστυνομίας ως αριθμό ταχείας κλήσης. Βρείτε ένα άτομο με το οποίο ο διψασμένος για δύναμη δεν θα τολμούσε να αντιμετωπίσει (λόγω της αδυναμίας του να τον ελέγξει).
• Μην νομίζετε ότι είναι αδύνατο να έχετε καμία σχέση με ανθρώπους που επιθυμούν εξουσία. Ναι, είναι εγωιστές και ανήθικοι. Η αλήθεια είναι ότι κουράζεστε περισσότερο από ό, τι επιτυγχάνετε παραγωγικότητα όταν αλληλεπιδράτε με τέτοιους ανθρώπους. Προσπαθήστε να τα βλέπετε λιγότερο και να μην δημιουργείτε περιττές παραστάσεις σε κανέναν. Προσπαθήστε να μάθετε και να αναπτυχθείτε ως άτομο και όσο καλύτερα αντιμετωπίζετε έναν τόσο πολύπλοκο χαρακτήρα, τόσο πιο ισχυρός θα είναι ο χαρακτήρας που θα σχηματίσετε.
• Ορισμένα υποείδη των πεινασμένων για εξουσία είναι πολύ δύσκολα και επικίνδυνα. Εάν γνωρίζετε ότι αυτό το άτομο τρελαίνεται εύκολα όταν χωρίζει μαζί του, τότε βρείτε έναν τέτοιο λόγο χωρισμού που θα ικανοποιούσε την υπερηφάνεια του «knobby» ατόμου. Για παράδειγμα, πείτε του ότι είστε ατημέλητοι με τα χρήματα, λέτε σε όλους και σε όλα, δηλαδή σε κάτι που είναι δύσκολο να ελεγχθεί. Αλλά αν το άτομο που πεινάει για δύναμη δεν κάνει πίσω, τότε διακόψτε τις σχέσεις μαζί του μπροστά στην οικογένεια ή τους φίλους σας, κάτι που θα του δώσει να καταλάβει ότι έχετε μεγάλη υποστήριξη που θα σας προστατεύσει από τον «ανεξέλεγκτο έλεγχο» του.