Περιεχόμενο

• Για να πας
• Μέρος 1 από 3: Επιλογή ενός είδους μέντορα
• Μέρος 2 από 3: Εύρεση ενός μέντορα
• Μέρος 3 από 3: Διατήρηση υγιούς σχέσης με τον μέντορά σας

Ένας μέντορας είναι συνήθως ένας εθελοντής σύμβουλος ή δάσκαλος που σας καθοδηγεί στην εργασία, το σχολείο ή σε άλλους τομείς της ζωής σας. Μερικές φορές είναι μια επίσημα οργανωμένη σχέση μεταξύ ενός επαγγελματία και ενός αρχάριου, και μερικές φορές η σχέση είναι πιο ανεπίσημη σαν μια φιλία με ένα πρότυπο. Ακόμα κι αν αποφασίσετε ποια είναι ακριβώς η σχέση με τον μέντορά σας, αυτό το άρθρο προορίζεται να σας βοηθήσει να βρείτε πιθανούς μέντορες και να διαμορφώσετε τη σχέση μεταξύ εσάς και του άλλου. Διαβάστε παρακάτω για να ξεκινήσετε.

Για να πας

Μέρος 1 από 3: Επιλογή ενός είδους μέντορα

1. Κατανοήστε το ρόλο ενός μέντορα. Ένας καλός μέντορας θα σας βοηθήσει να μάθετε να κάνετε πράγματα, αλλά δεν θα τα κάνετε για εσάς. Ένας μέντορας δίνει ένα καλό παράδειγμα. Για παράδειγμα, ένας ακαδημαϊκός μέντορας θα είναι σε θέση να σας δώσει συμβουλές για το πώς να μελετήσετε πιο αποτελεσματικά, καθώς και συμβουλές και παραδείγματα σχετικά με τον τρόπο επιτυχούς επίτευξης των στόχων σας με έξυπνους και εναλλακτικούς τρόπους. Ωστόσο, αυτός ή αυτή δεν θα σας βοηθήσει να διορθώσετε το δοκίμιο σας για το ιστορικό λίγο πριν να το παραδώσετε. Αυτή είναι η διαφορά μεταξύ ενός δασκάλου και ενός μέντορα. Ένας καλός μέντορας θα:
   • Αξιολογήστε τα δυνατά και αδύνατα σημεία σας.
   • Σας βοηθά να κατανοήσετε τους τρόπους με τους οποίους ένα θέμα δομείται και οργανώνεται
   • Δείξτε τις νέες προοπτικές σας και διορθώστε τα λανθασμένα πρότυπα σκέψης
   • Βελτιώστε τις δεξιότητές σας στη λήψη αποφάσεων.
   • Γνωρίζετε τα κόλπα του εμπορίου.
   • Προσδιορίστε σημαντικούς πόρους και χρήσιμα βιβλία αναφοράς.
   ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΕΜΠΕΙΡΙΟΥ

   Σκεφτείτε έναν ακαδημαϊκό μέντορα. Αυτό συνήθως περιλαμβάνει τη διεξαγωγή συνομιλιών ένας προς έναν με κάποιον που ξεχωρίζει στο θέμα ή το αντικείμενο που μελετάτε, ο οποίος έχει το χρόνο να σας καθοδηγήσει και που ενδιαφέρεται για την ακαδημαϊκή σας απόδοση. Σκεφτείτε:

   • Καθηγητές, καθηγητές πανεπιστημίου ή άλλοι εκπαιδευτικοί.
   • Μεγαλύτεροι ή πιο έμπειροι μαθητές.
   • Αδέλφια, αδελφές ή άλλα μέλη της οικογένειας.
2. Σκεφτείτε έναν μέντορα αθλητισμού και αναψυχής. Σκεφτείτε για μέντορες που ξεχωρίζουν στο άθλημα που σας ενδιαφέρει και θέλετε να αναπτυχθείτε περαιτέρω. Φυσικά, ενώ οι αθλητικές δεξιότητες πρέπει να παίζουν σημαντικό ρόλο σε έναν αθλητικό μέντορα, θα πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη την ανθρώπινη πλευρά της σχέσης όταν σκέφτεστε έναν αθλητικό μέντορα. Ένας καλός μέντορας ποδοσφαίρου θα πρέπει να είναι ένα σπορ άτομο, ένας έξυπνος αθλητής, ένα καλά ανεπτυγμένο άτομο, καθώς και ένας πολύ καλός ποδοσφαιριστής. Σκεφτείτε:
   • Προπονητές και βοηθοί.
   • Έμπειροι παίκτες από την ομάδα σας ή από άλλες ομάδες.
   • Επαγγελματίες αθλητές ή αθλητές που έχουν παραιτηθεί.
   • Εκπαιδευτές.
3. Σκεφτείτε έναν μέντορα εργασίας. Οι σύμβουλοι εργασίας και άλλοι επαγγελματίες μέντορες είναι συνήθως επιτυχημένοι υπάλληλοι στον τομέα ή τη βιομηχανία στην οποία θέλετε να εργαστείτε και ποιος μπορεί να σας διδάξει μερικά κόλπα του εμπορίου. Αυτό μπορεί να είναι οτιδήποτε από την επένδυση έως το παιχνίδι της κιθάρας blues. Σκεφτείτε ποιος είναι καλύτερος από εσάς σε αυτό που θα θέλατε να κάνετε. Σκεφτείτε:
   • Συνάδελφοι και άτομα που γνωρίζετε μέσω της δουλειάς σας.
   • Ένα παλιό αφεντικό σου, αλλά όχι ο σημερινός επόπτης σου.
   • Υπάλληλοι σε καλή κατάσταση.
   ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΕΜΠΕΙΡΙΟΥ

   Σκεφτείτε έναν προσωπικό μέντορα. Αναπτύξτε μια σχέση με κάποιον που θαυμάζετε προσωπικά, όχι εξαιτίας του τι κάνουν, αλλά λόγω του ποιος είναι και πώς προχωρούν στα πράγματα. Σκεφτείτε τους ανθρώπους που αναζητάτε, χωρίς ιδιαίτερο λόγο. Ένας προσωπικός μέντορας θα μπορούσε να είναι ένα από τα ακόλουθα:

   • Ένας γείτονας ή ένας γείτονας.
   • Ο αγαπημένος σας μπάρμαν ή barista.
   • Το προσωπικό σας στυλ.
   • Κάποιος που παρευρίσκεται στην εκκλησία σας.
   • Το αγόρι ή το κορίτσι στο δίσκο.
   • Μέλος ενός συλλόγου ή συλλόγου στον οποίο ανήκετε.
4. Σκεφτείτε άλλους τρόπους επικοινωνίας. Ένας μέντορας μπορεί να είναι γείτονας ή συμμαθητής που θαυμάζετε, αλλά θα μπορούσε επίσης να είναι κάποιος που δεν έχετε γνωρίσει ποτέ. Το διάσημο βιβλίο Γράμματα σε έναν νεαρό ποιητή του Rainer Maria Rilke καταγράφει την αλληλογραφία μεταξύ ενός διάσημου ποιητή (Rilke) και ενός νεαρού μαθητή και συγγραφέα που του έστειλε μερικά ποιήματα και ζήτησε συμβουλές. Σκεφτείτε:
   • Επιτυχημένα άτομα για τα οποία μπορεί να έχετε διαβάσει και με τα οποία αισθάνεστε συνδεδεμένοι.
   • Άτομα που είναι σαφώς παρόντα στο Διαδίκτυο και τα οποία μπορείτε εύκολα να προσεγγίσετε.
   • Όποιος πληροί ένα ή περισσότερα κριτήρια για έναν μέντορα, αλλά που δεν γνωρίζετε ακόμη προσωπικά.

Μέρος 2 από 3: Εύρεση ενός μέντορα

1. Καθορίστε ποιος συγκεκριμένος ρόλος πρέπει να διαδραματίσει ο μέντορας σας για εσάς. Σημειώστε τυχόν προβλήματα ή συγκεκριμένες ανάγκες που έχετε στον τομέα ή το θέμα. Μπορεί να είναι χρήσιμο να απαντήσετε στις ακόλουθες ερωτήσεις:
   • Τι θα θέλατε να μάθετε;
   • Τι περιμένεις από τον μέντορά σου;
   • Πώς παρέχεται η καθοδήγηση από τον μέντορά σας;
   • Πόσο συχνά θέλετε να συναντήσετε τον μέντορά σας και πού;
   ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΕΜΠΕΙΡΙΟΥ

   Ένας μέντορας θα σας βοηθήσει να μεγαλώσετε. Έχουν περάσει συχνά από παρόμοια πράγματα και μπορούν να σας καθοδηγήσουν και να οξύνουν την κρίση σας.

   
   

   Επιλογές λίστας. Λίστα πιθανών συμβούλων σύμφωνα με τα προσωπικά σας κριτήρια και τις επιθυμίες για τη σχέση. Οργανώστε τη λίστα και βάλτε την πρώτη σας επιλογή στην κορυφή.

   • Κοιτάξτε τη μεγάλη εικόνα. Εάν θαυμάζετε πραγματικά το επιχειρηματικό πνεύμα κάποιου, αλλά δεν μπορείτε να το αντέξετε ως άτομο, τότε αυτός ή αυτή δεν θα είναι καλός μέντορας για εσάς.
   • Στοιχηματίστε ψηλά. Πλούσιοι και διάσημοι άνθρωποι έχουν προσωπικούς βοηθούς που μαθαίνουν από αυτούς και χτίζουν ένα δίκτυο βάσει αυτής της σχέσης. Γιατί δεν μπορούσες; Εάν ο Ντόναλντ Τραμπ είναι ο ιδανικός μέντορας εργασίας σας, τοποθετήστε τον στην κορυφή της λίστας. Γράψτε ένα γράμμα στο γραφείο του και προσπαθήστε να κανονίσετε μια συνάντηση.
   • Μάθετε αν ο εργοδότης ή το σχολείο σας διαθέτει ένα επίσημο πρόγραμμα καθοδήγησης που μπορεί να βρει έναν μέντορα για εσάς. Εάν ναι, δείτε εάν αυτό θα σας βοηθήσει να επιτύχετε τους στόχους σας και να εγγραφείτε στο πρόγραμμα.
2. Σκεφτείτε τι θέλετε να πείτε. Εάν πάτε στον καθηγητή μετά από μια διάλεξη και ρωτήσετε, "το σκέφτομαι: θα θέλατε να γίνετε μέντορας μου", αυτό θα μπορούσε να τρομάξει το άλλο άτομο εάν δεν εξηγήσετε τι εννοείτε με αυτό. Ακούγεται σαν ένας σημαντικός ρόλος και μια μεγάλη υποχρέωση, όταν στην πραγματικότητα θέλετε μόνο να μιλήσετε για τη φυσική με τον άλλο τώρα και μετά απολαμβάνοντας ένα φλιτζάνι καφέ. Να είστε συγκεκριμένοι και να εξηγήσετε τι ψάχνετε.
   • Μην χρησιμοποιείτε τη λέξη "μέντορας", αλλά λέξεις όπως "υποστήριξη" και "οδηγός". Καλύτερα να πω κάτι σαν, "Θα μπορούσα να χρησιμοποιήσω κάποια υποστήριξη για να καταλάβω πώς να πουλήσω περισσότερα προϊόντα το επόμενο τρίμηνο. Φαίνεται ότι τα πηγαίνετε καλά, Μπομπ. Θα σας πειράζει αν μιλάμε γι 'αυτό τώρα και μετά απολαμβάνοντας ένα ποτό; " τότε κάτι σαν "Σε χρειάζομαι ως μέντορας. Πρέπει να πουλήσω περισσότερα προϊόντα. Βοήθεια." Η πρώτη πρόταση ακούγεται πιο ελκυστική για έναν πιθανό μέντορα.
   • Βεβαιωθείτε ότι δεν δίνετε λάθος εντύπωση σε κανέναν. Εάν ο πωλητής που θαυμάζετε πραγματικά είναι κάποιος του αντίθετου φύλου, μπορεί να μοιάζει πολύ να τους ζητάτε. Ώστε να ρωτήσετε πότε είστε στο γραφείο ή στο πανεπιστήμιο εάν φοβάστε αυτό.
3. Ξεκινήστε να πλησιάζετε τους πιθανούς συμβούλους σας. Συμπληρώστε τη λίστα σας έως ότου κάποιος συμφωνήσει να συμπληρώσει τον ρόλο του μέντορα με τον τρόπο που προτείνατε.
   • Εάν δεν υπάρχει κανένας στον πρώτο γύρο σας που θέλει να ενεργήσει ως μέντορας, μην ανησυχείτε. Μπορεί να μην έχει καμία σχέση με εσάς προσωπικά και περισσότερο με το πρόγραμμα του ατόμου ή άλλα θέματα. Ξεκινήστε ξανά και σκεφτείτε πιθανούς μέντορες που μπορούν να ελευθερώσουν περισσότερο χρόνο ή που είναι πιο πρόθυμοι να συνεργαστούν μαζί σας.
4. Προγραμματίστε μια συνάντηση. Μην περιμένετε πολύ καιρό αφού κάποιος συμφωνήσει να αναλάβει το ρόλο του μέντορα. Κάντε συγκεκριμένα σχέδια για να συναντηθείτε σε μια συγκεκριμένη ημέρα και ώρα και χτυπήστε έναν κουβά με μπάλες γκολφ για να βελτιώσετε την κούνια σας ή να ελέγξετε μαζί τα μαθηματικά σας.
   • Προγραμματίστε μια άλλη συνάντηση εάν η πρώτη συνάντηση πάνε καλά. Σε αυτό το σημείο, μπορείτε να ρωτήσετε "Θα σας πείραζε αν ξεκινήσαμε να το κάνουμε τακτικά;"

Μέρος 3 από 3: Διατήρηση υγιούς σχέσης με τον μέντορά σας

1. Κάντε ένα πρόγραμμα και ακολουθήστε το. Ακόμα κι αν εσείς και ο μέντοράς σας επικοινωνείτε κυρίως μέσω e-mail ή μέσω Διαδικτύου, μην πυροδοτείτε ξαφνικά πολλές ερωτήσεις στο άλλο την τελευταία στιγμή, εάν αυτό δεν ταιριάζει με την προηγούμενη σχεδιασμένη σχέση που έχετε δημιουργήσει.
   • Εάν η σχέση τελειώνει φυσικά, τότε είναι εντάξει να την τερματίσετε. Εάν είστε βέβαιοι ότι έχετε βελτιωθεί αρκετά στην ικανότητα που θέλετε να μάθετε από τον μέντορά σας και ότι, επομένως, είστε βέβαιοι ότι μπορείτε να το κάνετε χωρίς την εβδομαδιαία συνάντησή σας, ενημερώστε το άλλο άτομο.
2. Βεβαιωθείτε ότι και τα δύο μέρη επωφελούνται από τη σχέση. Σκεφτείτε τι μπορείτε να προσφέρετε στον μέντορά σας σε αντάλλαγμα. Εάν ένας καθηγητής σας δώσει έναν τόνο δωρεάν συμβουλών για τις διηγήσεις σας, ρωτήστε εάν το άλλο άτομο χρειάζεται τεχνική υποστήριξη στο γραφείο ή θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει βοήθεια για την έρευνα. Η σύνδεση και η εγκατάσταση του νέου ασύρματου δρομολογητή θα μπορούσε να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κερδίσετε μια χάρη.
   • Όταν κάνετε καριέρα, θυμηθείτε ποιος και τι σας βοήθησε με αυτό. Όταν προκύψουν ευκαιρίες, μην ξεχνάτε τους μέντορές σας που σας ξεκίνησαν.
3. Δείξτε την εκτίμησή σας. Γράψτε ένα γράμμα ή email στον μέντορά σας για να τον ενημερώσετε σχετικά με την πρόοδό σας. Μην ξεχάσετε να ευχαριστήσετε τον μέντορά σας για τις συγκεκριμένες συνεισφορές του. Αυτό θα κάνει τον μέντορά σας να αισθάνεται χρήσιμο, αναγκαίο και καλό στη δουλειά του.
   • Να είστε συγκεκριμένοι. Αν απλά πείτε "Ευχαριστώ, με βοήθησες τόσο πολύ!" αυτό φαίνεται λιγότερο αναγνωριστικό από το "Κατάφερα να ολοκληρώσω με επιτυχία την τελευταία μου πώληση χάρη στις συμβουλές που μου δώσατε για το άνοιγμα γραμμών. Ευχαριστώ!"
   • Μπορείτε επίσης να δείξετε την ευγνωμοσύνη σας δίνοντας ένα μικρό δώρο. Μικρά πράγματα όπως ένα βιβλίο, ένα μπουκάλι κρασί ή το περιστασιακό δείπνο είναι κατάλληλα ως ευχαριστώ.
4. Κρατήστε τη σχέση μεταξύ εσάς και του μέντορά σας καθαρά επιχειρηματική. Η συμμετοχή συναισθηματικά με τον μέντορά σας συνήθως δεν είναι καλή για τη διαδικασία καθοδήγησης, ειδικά εάν περιλαμβάνει κάποιον με τον οποίο συνεργάζεστε.