Περιεχόμενο

• Βήματα

Όταν έρθει η ώρα να ζητήσετε διακοπές, ένας υπάλληλος μπορεί να γράψει μια δήλωση για να εκφράσει επίσημα την επιθυμία του να πάει διακοπές σε προϊστάμενο ή διευθυντή. Η αίτηση διακοπών είναι ένα επίσημο αίτημα για να απολυθείς από τη δουλειά. Αυτή η φόρμα χρησιμοποιείται συχνά για να διασφαλιστεί ότι οι διακοπές δεν επηρεάζουν το έργο γενικά. Αλλά είναι σημαντικό να γράψετε μια αποτελεσματική δήλωση διακοπών για το αφεντικό, όχι για όλους που κάνουν την καθημερινή δουλειά. Ακολουθούν μερικές σημαντικές συμβουλές από ειδικούς και επαγγελματίες στη βιομηχανία γραφής εφαρμογών διακοπών.

Βήματα

1. 1 Περιγράψτε τον λόγο για τον οποίο θέλετε να μην εμφανιστείτε στη δουλειά. Μπορεί να έχετε προβλήματα υγείας, οικογενειακές συνθήκες, σημαντικά γεγονότα της ζωής ή διάφορους προσωπικούς λόγους, αλλά πρέπει να τα αναφέρετε με σαφήνεια στην αίτησή σας.
2. 2 Πείτε μας πόσες ημέρες θα λείπετε και ποιες θα είναι αυτές. Εάν δηλώσετε ξεκάθαρα το πρόγραμμά σας, μπορείτε να ολοκληρώσετε με επιτυχία την αίτηση διακοπών σας. Πρέπει να συμπεριλάβετε ημερομηνίες και τυχόν άλλες απαιτούμενες πληροφορίες.
3. 3 Δώστε τα στοιχεία επικοινωνίας για τις διακοπές σε περίπτωση που κάποιος χρειαστεί να επικοινωνήσει μαζί σας. Σε πολλές περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι πρέπει να επικοινωνήσουν με ένα άτομο που απουσιάζει από τη δουλειά για να ρωτήσουν για διάφορες εργασιακές ερωτήσεις. Συμπεριλάβετε στοιχεία επικοινωνίας με την αίτησή σας, έτσι ώστε η απουσία σας να μην επηρεάζει την πρόοδο της εργασίας κατά τη διάρκεια συγκεκριμένης χρονικής περιόδου.
4. 4 Γράψτε το γράμμα σας με το στυλ που θέλετε. Μέρος της σύνταξης μιας αίτησης διακοπών είναι να καταλάβετε εάν ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να απουσιάζει τις ζητούμενες ημέρες ή αν χρειάζεται να πάρει άδεια από τον επόπτη ή τον διευθυντή του.
   • Συμπεριλάβετε λεπτομέρειες διακοπών και τυχόν άλλες πτυχές. Παρέχετε λεπτομερείς πληροφορίες για τους ανωτέρους.
5. 5 Συμπεριλάβετε ιδέες για το πώς να συνεχίσετε να εργάζεστε ερήμην στην αίτησή σας. Εάν είστε υπάλληλος από τον οποίο εξαρτάται η εταιρεία, οποιαδήποτε απουσία από την εργασία μπορεί να προκαλέσει δυσκολίες στον χώρο εργασίας. Ένας τρόπος επίλυσης αυτής της κατάστασης είναι να συμπεριλάβετε ιδέες στη δήλωση σχετικά με το πώς θα προχωρήσει το μελλοντικό έργο.
   • Διανείμετε εργασίες για τη διάρκεια των διακοπών. Ο υπεύθυνος υπάλληλος συχνά ζητά από άλλους να κάνουν μια συγκεκριμένη δουλειά ενώ λείπει. Προσπαθήστε όμως να μην κάνετε τις εργασίες πολύ δύσκολες. Καταγράψτε τα καθήκοντα που μπορούν να εκτελέσουν οι υπάλληλοί σας σεβόμενοι εσάς και ενδιαφερόμενοι για τη δουλειά των εργαζομένων.
   • Παρέχετε τη δυνατότητα τήρησης αρχείων εργασίας. Επικοινωνήστε άμεσα με τους ανωτέρους σας και οργανώστε τις απαραίτητες εργασίες σε ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Μπορείτε να συμπεριλάβετε αυτές τις πληροφορίες στην αίτηση διακοπών σας, έτσι ώστε όλες οι επίσημες εργασίες να γίνονται εγκαίρως.