Περιεχόμενο

• Βήματα
• Συμβουλή

Η παραίτηση από την εργασία σας μπορεί να θεωρηθεί ως απελευθέρωση ή τρόπος για να ξεκινήσετε καλύτερα μια νέα εργασία. Ωστόσο, η παραίτηση από τη δουλειά δεν είναι απλώς να κανονίζεις πράγματα, να φωνάζεις στους ανωτέρους και μετά να αποχωρήσεις από την εταιρεία. Πρέπει να παραιτηθείτε με ευγνωμοσύνη και σεβασμό για να διατηρήσετε μια καλή εντύπωση. Εάν θέλετε να μάθετε πώς να ελαχιστοποιήσετε τις ζημίες και να διατηρήσετε μια θετική σχέση με την εταιρεία, διαβάστε το παρακάτω άρθρο.

Βήματα

Μέθοδος 1 από 2: Κλείστε τον παραδοσιακό τρόπο

1. 

   Σχεδιάστε τι θα κάνετε μετά τη διακοπή της εργασίας σας. Μόλις αποφασίσετε ότι θα εγκαταλείψετε σίγουρα τη δουλειά σας, κάντε ένα σχέδιο έτσι ώστε να μην αισθάνεστε κατάθλιψη μετά την αναχώρησή σας. Στην ιδανική περίπτωση, θα πρέπει να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας μετά την εύρεση μιας νέας εργασίας, επειδή θα είναι δύσκολο να βρεις δουλειά όταν είσαι άνεργος υποψήφιος.
   • Μην νομίζετε ότι μπορείτε να "κάνετε καλά" μόνο όταν βρείτε μια νέα δουλειά. Με την τρέχουσα οικονομική κατάσταση, μπορεί να είστε άνεργοι για περισσότερο από όσο νομίζετε. Μην σταματήσετε όταν είστε θυμωμένοι και υποθέστε ότι μπορείτε να προβλέψετε τι θα συμβεί.
   • Κανονίστε για άλλη δουλειά πριν πάρετε άδεια. Θα πρέπει να αφιερώσετε χρόνο για να κοιτάξετε την αγορά εργασίας όταν σκοπεύετε να παραιτηθείτε. Πρέπει να είστε ειλικρινείς ότι έχετε δουλειά σε συνέντευξη με έναν προσλήπτη.
   • Εάν δεν μπορείτε να βρείτε άλλη δουλειά, βεβαιωθείτε ότι έχετε ακόμα αρκετά χρήματα ενώ είστε άνεργοι. Εάν δεν μπορείτε να συνεχίσετε την τρέχουσα εργασία σας, δημιουργήστε έναν λογαριασμό ταμιευτηρίου, ώστε να μπορείτε να κλείσετε την εργασία σας νωρίτερα. Αυτό σημαίνει ότι θα έχετε ακόμα τον προϋπολογισμό μέχρι να βρείτε μια νέα δουλειά. Όταν αποθηκεύετε, σχεδιάστε ότι θα είστε άνεργοι για μεγάλο χρονικό διάστημα για να είστε ασφαλείς.
   • Όταν σταματήσετε τη δουλειά σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε έναν καλό λόγο. Μην εγκαταλείπετε τη δουλειά σας μόνο και μόνο επειδή αισθάνεστε υποτιμημένοι ή πληρώνονται προτού μιλήσετε με έναν εργοδότη. Εάν δεν έχετε κάνει το καλύτερο δυνατό για να επιλύσετε τα προβλήματα της τρέχουσας εργασίας σας, ενδέχεται να αντιμετωπίσετε ξανά το ίδιο πρόβλημα σε μια νέα εργασία.

2. 

   
   
   Δώστε ειδοποίηση δύο εβδομάδες νωρίτερα. Αυτή είναι μια πράξη σεβασμού. Λάβετε υπόψη ότι η εταιρεία εξαρτάται επίσης από εσάς και ότι χρειάζονται κάποιον για να αντικαταστήσει τη θέση σας. Εάν η εταιρεία έχει την υποχρέωση να ειδοποιήσει 2 εβδομάδες πριν από τη διακοπή, ακολουθήστε αυτόν τον κανόνα.
   • Ακόμα κι αν η εταιρεία δεν απαιτεί ειδοποίηση δύο εβδομάδων, προσπαθήστε να μάθετε πόσο καιρό θα χρειαστεί η εταιρεία για να βρει έναν αντικαταστάτη και, στη συνέχεια, ενημερώστε τους.
   • Μην το ανακοινώσετε σύντομα. Και πάλι, πρέπει να είστε ευαίσθητοι σε αυτό το θέμα. Εάν εγκαταλείψετε τη δουλειά σας επειδή πηγαίνετε στο εξωτερικό ή μετακινηθείτε σε άλλη επαρχία / πόλη για μερικούς μήνες, μην θέσετε αυτό το ζήτημα μέχρι την κατάλληλη στιγμή, διαφορετικά θα δημιουργήσει μια αγχωτική ατμόσφαιρα στο χώρο εργασίας.

3. 

   
   
   Ειδοποιήστε τους προϊσταμένους. Εκτός αν ειδικές περιστάσεις δεν σας εμποδίζουν να μιλήσετε απευθείας με τον επόπτη σας ή εάν εργάζεστε εξ αποστάσεως, πρέπει να είστε δυνατοί και να επικοινωνείτε απευθείας με τον επόπτη σας. Το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο θα σας κάνει να φαίνεστε αδύναμοι και φοβισμένοι όταν πρέπει να μιλήσετε σοβαρά, ή δεν παίρνετε στα σοβαρά το αφεντικό σας, έτσι δεν μπορείτε να αφιερώσετε χρόνο για να μιλήσετε πρόσωπο με πρόσωπο. Εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε όταν μιλάτε στο αφεντικό σας:
   • Βεβαιωθείτε ότι ο διευθυντής σας είναι το πρώτο άτομο στην εταιρεία που γνωρίζει την παραίτησή σας. Μην πείτε σε άλλους συναδέλφους ανεξάρτητα από το πόσο κοντά είστε, και μην κάνετε γελοίες ενέργειες όπως η ανάρτηση μιας νέας εργασίας στο Facebook ή η προσθήκη μιας νέας εργασίας στο προφίλ σας στο LinkedIn πριν παραιτηθείτε από την τρέχουσα εργασία σας.
   • Κρατήστε το σύντομο και συνοπτικό. Εάν προγραμματίσετε ένα ραντεβού εκ των προτέρων, θα πρέπει να φτάσετε κατευθείαν στο θέμα. Πείτε στον προϊστάμενό σας ότι παραιτείται από την τρέχουσα θέση σας.
   • Να είστε ευγενικοί όταν περιγράφετε τους λόγους παραίτησης. Μην πείτε στο αφεντικό σας ότι αισθάνεστε υποτιμημένος ή υπερβολικός, ή ότι μισείτε τον πολιτισμό της εταιρείας.
   • Αν έχετε βρει μια νέα δουλειά, πείτε "Βρήκα μια δουλειά που ταιριάζει καλύτερα στους στόχους μου" ή ενημερώστε τον επόπτη σας ότι βρήκατε μια νέα δουλειά που θα σας βοηθήσει να δείξετε τις δυνάμεις σας. καλύτεροι φίλοι ως διδασκαλία ή συμβουλευτική. Εάν δεν έχετε βρει δουλειά, απλώς πείτε "Ψάχνω μια νέα ευκαιρία" ή "αυτή είναι η καλύτερη απόφαση για μένα και την οικογένειά μου".
   • Ευχαριστώ ανώτεροι. Πείτε στον προϊστάμενό σας ότι περάσατε υπέροχα στην εταιρεία και μάθατε πολλά από την εμπειρία. Να είστε ειλικρινείς για να εκφράσετε ότι εκτιμάτε τις προσπάθειες των προϊσταμένων σας. Δεν χρειάζεται να πεις πάρα πολλά τώρα. Απλώς να είστε ευγνώμονες, αλλά όχι να κολακεύετε το αφεντικό σας - παραιτηθείτε από τη δουλειά σας ούτως ή άλλως.
   • Ρωτήστε τον προϊστάμενό σας εάν μπορείτε να προσθέσετε το όνομά του στη λίστα παραπομπών κατά την υποβολή αίτησης για νέα εργασία. Εάν είναι δυνατόν, θα σας βοηθήσει πολύ στη μελλοντική σας σταδιοδρομία.
   • Θυμηθείτε να είστε επαγγελματίας. Δεν είναι ώρα να παρουσιάσετε προσωπικά και μη επαγγελματικά ζητήματα στην εργασία. Λάβετε υπόψη ότι ο εργοδότης σας πιθανότατα θα επικοινωνήσει με το αφεντικό σας, οπότε διατηρήστε μια ανοιχτή και ειλικρινή εικόνα.

4. 

   
   
   Ετοιμαστείτε να απαντήσετε σε ερωτήσεις από τον επόπτη σας. Στις περισσότερες περιπτώσεις, το αφεντικό σας δεν θα αρνείται τη συμφωνία και σας εύχεται καλή τύχη στο μέλλον. Οι προϊστάμενοί σας θα σας ρωτήσουν γιατί έχετε αποφασίσει να παραιτηθείτε από τη δουλειά σας, και μπορεί ακόμη και να προσπαθήσουν να σας κάνουν να μείνετε. Εάν είστε προετοιμασμένοι, θα φαίνεστε επαγγελματικοί και βαθύτεροι και η συνομιλία θα είναι πιο άπλετη. Εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για:
   • Υπάρχει ένα σχέδιο παράδοσης. Εάν ο διευθυντής σας ρωτήσει για τις ρυθμίσεις εργασίας σας ή σκοπεύετε να παραδώσετε την εργασία σας σε άλλους υπαλλήλους σε ένα έργο. Όποιο και αν είναι το σχέδιό σας, μιλήστε με τον προϊστάμενό σας, ώστε να μπορούν να σας δουν να σκέφτεστε την παράδοση και να μην βλάψετε την εταιρεία.
   • Σκεφτείτε τι να πείτε εάν ο διαχειριστής σας υποβάλει ένα αίτημα. Τι θα κάνατε αν το αφεντικό σας σας πρόσφερε ξαφνικά 10%, ή και 20%, αύξηση μισθού; Και αν πρόκειται για διπλή αύξηση μισθού; Εάν το "πραγματικά" αφεντικό σας θέλει να σας κρατήσει στην εταιρεία, μπορείτε να τους απογοητεύσετε; Καθώς σκέφτεστε πώς θα αντιμετωπίσετε αυτήν την κατάσταση, σκεφτείτε τους λόγους της απόφασής σας να παραιτηθείτε.
   • Εάν ο κύριος λόγος είναι ότι πιστεύετε ότι πληρώνεστε άδικα, θα πρέπει να λάβετε σοβαρά υπόψη αυτήν την προσφορά. Ωστόσο, εάν είστε αποφασισμένοι να παραιτηθείτε από τη δουλειά σας για άλλους λόγους, όχι για αμοιβές, μην μπείτε στον πειρασμό από τις προσφορές ή θα συνεχίσετε να αισθάνεστε δυσαρεστημένοι.
   • Σκεφτείτε την απάντησή σας όταν το αφεντικό σας ζητά να μείνετε. Εάν χρειάζονται να μείνετε για μερικές ακόμη εβδομάδες για να ολοκληρώσετε το έργο, συμφωνείτε;

5. 

   Ετοιμάστε μια ευγενική επιστολή παραίτησης. Αυτό πρέπει να κάνετε «μετά» να μιλάτε καθαρά με τους προϊσταμένους σας. Πριν από αυτό, πρέπει να μάθετε για τον πολιτισμό της εταιρείας. Εάν δεν χρειάζεται να συντάξετε μια επιστολή παραίτησης, δεν χρειάζεται να χάνετε χρόνο σε αυτήν, αλλά εάν η εταιρεία σας ζητήσει να το κάνετε.
   • Η επιστολή είναι ένα σημαντικό μέρος της διαδικασίας παραίτησης καθώς ενσωματώνετε όλες τις προθέσεις σας σε χαρτί. Εάν δώσετε την επιστολή δύο εβδομάδες νωρίτερα, το αφεντικό σας δεν μπορεί να σας ζητήσει να μείνετε στην εταιρεία περισσότερο από αυτό.
   • Προσθέστε τη διεύθυνση και την ημερομηνία της εταιρείας στην επιστολή. Η ημερομηνία είναι η ημερομηνία που σκοπεύετε να δώσετε την επιστολή στον επόπτη σας. Αυτή είναι η μορφή για το πόσο γράφτηκε και ελήφθη η επιστολή.
   • Δήλωση πρόθεσης παραίτησης. Γράψτε, "Αυτή είναι η επίσημη ανακοίνωση ότι εγώ, (όνομα), θα παραιτηθώ από το (όνομα θέσης) στο (όνομα εταιρείας)". Πρέπει να γράψετε ξεκάθαρα και ειλικρινά σε κάθε περίπτωση.
   • Εισαγάγετε την ημερομηνία που αποχωρήσατε. Γράψτε, "Δίνω ειδοποίηση δύο εβδομάδες πριν από την (ημερομηνία)". Εάν έχετε πολλές ανακοινώσεις εταιρείας, εισαγάγετε τη χρονική περίοδο.
   • Ευχαριστώ παρέα. Γράψτε, "Εκτιμώ την ευκαιρία (όνομα εταιρείας) που μου έδωσε και εύχομαι ακόμη μεγαλύτερη επιτυχία στο μέλλον". Αυτό είναι ένα σημαντικό μέρος του να δείξουμε οικειότητα και να αφήσουμε μια καλή εντύπωση.
   • Γραμματέας. Χρησιμοποιήστε το "Best Salam" για να ολοκληρώσετε, ακολουθούμενο από το όνομα και τον τίτλο σας.

6. 

   Ακόμα διατηρεί τον επαγγελματισμό μετά από ενημέρωση των ανωτέρων. Οι πιθανοί εργοδότες επικοινωνούν συχνά με την εταιρεία εκ των προτέρων για να μάθουν για τον υποψήφιο. Το να αφήσετε μια κακή εντύπωση μπορεί να επηρεάσει τη μελλοντική σας απασχόληση. Αφού δώσετε ειδοποίηση δύο εβδομάδων, θα πρέπει να συνεχίσετε την εργασία και να ολοκληρώσετε τις εργασίες σας, αντί να παραμελήσετε την εργασία και να ονειρευτείτε την ημερομηνία που σταματήσατε επίσημα.
   • Κάντε ό, τι απαιτείται για μια περίοδο δύο εβδομάδων. Αν και είναι εύκολο να αποσπάται η προσοχή και δεν θέλετε να βρείτε παράδοση, θυμόμαστε εκ των προτέρων τους εργοδότες μπορεί εύκολα να επηρεάσει το μέλλον σας. Παρακαλώ, λοιπόν, κάντε το καλύτερο δυνατό για την παράδοση στην εταιρεία. Δεν θέλετε οι άνθρωποι να είναι απογοητευμένοι επειδή αφήνετε τα πράγματα ατελή.

7. 

   Μόλις τελειώσει ο χρόνος σας στη δουλειά, αφήστε με ευγενικό και φιλικό τρόπο. Μην πετάτε όλα τα υπάρχοντά σας σε ένα κουτί και βγείτε έξω. Αντ 'αυτού, αφιερώστε λίγο χρόνο για να πείτε αντίο στους προϊσταμένους και τους συναδέλφους σας, λέγοντάς τους ότι θα μείνετε σε επαφή.
   • Μετά από όλα, έχετε περάσει πολλά χρόνια δουλεύοντας εδώ και έχετε κάνει πολλές υπέροχες σχέσεις. Μείνετε λοιπόν σε επαφή αν θέλετε.
   • Μπορείτε να στείλετε email στους συναδέλφους σας σε ομάδες, να τους δώσετε στοιχεία επικοινωνίας, ακόμη και να προγραμματίσετε εκδρομές αν είστε κοντά.
   • Αποφύγετε να λέτε αρνητικά πράγματα για την εταιρεία σας και τους πρώην συναδέλφους σας στο μέλλον. Αυτές οι λέξεις μπορούν να τους φτάσουν και να σας μετατρέψουν σε κακό. Εάν διαμαρτύρεστε για την παλιά σας δουλειά μπροστά σε έναν νέο εργοδότη, θα σας μετατρέψει σε ένα αχάριστο και παράπονο άτομο.
   διαφήμιση

Μέθοδος 2 από 2: Απολύστε "

1. 

   Συγκρίνοντας τα οφέλη μεταξύ "απολύσεως" και "εγκατάλειψης της δουλειάς σας". Το να "απολυθείς" δεν σημαίνει ότι κάνατε το αφεντικό σας να θέλει να σας απολύσει. Μιλάτε απλώς στους προϊσταμένους σας για να λάβετε άδεια με το λόγο ότι "απολύεστε". Εάν παραιτηθείτε με αυτόν τον τρόπο, ενδέχεται να είστε σε θέση να λάβετε παροχές ανεργίας και μη δεδουλευμένες παροχές κατά τον αυτο-τερματισμό. Τα επιδόματα ανεργίας είναι διαθέσιμα μόνο σε άτομα που χάνουν τη δουλειά τους χωρίς δικό τους σφάλμα.
   • Αυτό ισχύει μόνο σε ορισμένες περιπτώσεις. Για παράδειγμα, εάν εργάζεστε για μια εταιρεία και δεν μπορείτε να χειριστείτε όλη τη δουλειά, μιλήστε ειλικρινά με το αφεντικό σας και η εταιρεία μπορεί να σας προσφέρει καλύτερους όρους.
   • Εάν θέλετε να επιλέξετε αυτήν την προσέγγιση, θα πρέπει να βρείτε έναν καλό λόγο να "απολυθείτε". Αυτό σημαίνει ότι είστε πολύτιμοι για την εταιρεία, αλλά θέλετε να αφιερώσετε χρόνο για να δοκιμάσετε ένα νέο έργο ή να περάσετε χρόνο με την οικογένειά σας.
   • Αυτή η μέθοδος θα λειτουργήσει μόνο εάν δεν κάνετε μετάβαση σε νέα εργασία. Εάν μεταβείτε σε μια νέα εργασία, ενδέχεται να μπορείτε να απολαμβάνετε παροχές και αποζημιώσεις από αυτήν την εργασία.
   • Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να έχετε μια καλή σχέση με το αφεντικό σας. Οι ανώτεροι πρέπει να γνωρίζουν πολλά για εσάς, καθώς και να κατανοούν τα οφέλη που προσφέρετε στην εταιρεία.

2. 

   Συζητήστε με τον επόπτη σας για την τρέχουσα κατάσταση. Αυτό είναι ένα από τα πιο δύσκολα πράγματα, αλλά θα φέρει καλά αποτελέσματα και για τις δύο πλευρές. Αφού πείτε στο αφεντικό σας ότι θέλετε να φύγετε, θα πρέπει να έχετε μια ειλικρινή συζήτηση σχετικά με το πώς θέλετε να "απολυθείτε". Να τι πρέπει να κάνετε:
   • Εξηγήστε γιατί θέλετε να φύγετε. Να είσαι αλήθεια. Ίσως επειδή η θέση σας έχει πάρα πολλές δουλειές, χρειάζεστε ψυχική χαλάρωση ή θέλετε να συνεχίσετε τα δικά σας έργα.
   • Προσπαθήστε να επηρεάσετε τα αφεντικά σας για να σας αφήσουν αντί να σταματήσετε. Αν και δεν μπορείτε να "ζητήσετε" να απολυθείτε, αυτό μπορεί να προκύψει φυσικά σε μια συνομιλία. Εάν είστε κοντά στο αφεντικό σας, μπορεί να σας αφήσει να φύγετε επειδή καταλαβαίνουν ότι αυτό θα συμβάλει στη βελτίωση της κατάστασης της εργασίας σας στο μέλλον.
   • Κατανοήστε ότι με αυτήν τη μέθοδο έχετε λιγότερο έλεγχο στις "ημερομηνίες αναχώρησης". Εάν προσπαθείτε να απολυθείτε, δεν έχετε τον έλεγχο του πότε σταματάτε να εργάζεστε. Θα μπορούσε να είναι άμεσο, ίσως πολύ καιρό αργότερα.

3. 

   Αίτηση για επιδόματα ανεργίας. Μόλις καταλήξετε σε συμφωνία με τον προϊστάμενό σας, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για παροχές ανεργίας.
   • Θα λάβετε παροχές ανεργίας έως ότου βρείτε άλλη δουλειά.
   διαφήμιση

Συμβουλή

• Υπάρχει σίγουρα ένα σχέδιο για αυτό που θα κάνετε μετά τη διακοπή της εργασίας σας. Εάν έχετε νέα δουλειά, συνεχίστε να εργάζεστε. Εάν δεν μπορείτε να βρείτε ένα, θα πρέπει να εξοικονομήσετε αρκετά χρήματα για να ζήσετε άνετα μετά τη διακοπή, επειδή δεν θα έχετε επιδόματα ανεργίας.
• Μην πείτε σε κανέναν ότι θα σταματήσετε πριν μιλήσετε στο αφεντικό σας. Εάν το αφεντικό σας ανακαλύψει, θα είστε σε δίλημμα.
• Την τελευταία ημέρα σας στη δουλειά, ελάτε στην εταιρεία με καλή στάση και στείλτε μια ευχαριστήρια κάρτα στον επόπτη σας. Αυτό σας κάνει να φαίνεστε επαγγελματικοί και ευγενικοί. Η τελική εντύπωση είναι εξίσου σημαντική με την πρώτη εντύπωση.
• Γράψτε τη συντομότερη επιστολή παραίτησης. Να είστε ευγενικοί - αποφύγετε την ονομασία και την υπόδειξη.